社團文娛部管理制度范本推薦
為了提高社團文娛部的工作效率，更好地為學校服務(wù)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了社團文娛部管理制度范本。
社團文娛部管理制度范本一
文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學校組織好各類文娛活動，并結(jié)合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案，給廣大同學們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展，對學生會今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。
一、主要職責
(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。
(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準備等。
(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學生會形象。
(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學生們的課余生活。
二、例會制度
1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。
2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。
3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。
4、會議期間保持會場的嚴肅，與會人員一律關(guān)機，不得談?wù)撆c會議無關(guān)的事情。
(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)
?、?請假無正規(guī)假條→0.5分;
②.無故曠會→1分;
?、?不服從管理→1分;
(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)
①.工作積極→0.5分
?、?為本部爭得榮譽→1分;
三、日常工作
1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規(guī)章制度。
2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執(zhí)行，并積極落實完成.
3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。
社團文娛部管理制度范本二
財經(jīng)文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學生會、文藝部的建設(shè)工作，貫徹和落實學校社團建設(shè)科學化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實際，特制定此制度。
一、工作職能：
(一)、全面負責藝術(shù)系以及配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文
藝演出等。
(二)、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術(shù)才能。
(三)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。
二、部門內(nèi)部制度：
(一)、會議制度：
1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。
2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
(二)、工作流程：
本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學生會負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等)書面總結(jié)。
三、獎懲制度：
(一)、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。
(二)、平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵(3—8分)。
(三)、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵(最低6分最高10分)。
(四)、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
社團文娛部管理制度范本三
一、文娛部的職責
1、引導(dǎo)學生提高藝術(shù)品味，陶冶情操
2、組織開展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)
3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業(yè)余生活
4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績
5、配合學校相關(guān)部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準備工作
6、指導(dǎo)和幫助系學生會文娛部展開工作
7、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作
二、文娛部干部職責
1、以身作則，遵守學院的各項規(guī)章制度
2、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務(wù)
3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動
4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作
三、考核制度
我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以后更好的服務(wù)于學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：
1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分
2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分
3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分
6、團結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理
以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務(wù)必遵守
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