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煤礦備品備件管理制度范本

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煤礦備品備件管理制度范本

  為確保煤礦備品備件的妥善保管,避免不必要的經(jīng)濟損失,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了煤礦備品備件管理制度范本,希望對大家有幫助!

  煤礦備品備件管理制度范本篇一

  1、配件管理人員熟悉各種配件規(guī)格和用途,并在機電隊長和機電技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

  2、掌握一般的配件保養(yǎng)和維護,特別是液壓元件和管路要有嚴格的密封,各類配件上架碼放整齊,并做到帳、卡、物相符。

  3、嚴格執(zhí)行配件發(fā)放制度和以舊換新制度,配件、材料進出要有帳,有消耗記錄,做到日清日結(jié)。

  4、在生產(chǎn)現(xiàn)場做到更換配件及時,換下來的舊件,要及時上井,上井辦好交接單,嚴防丟失。

  5、根據(jù)現(xiàn)場實際領(lǐng)取和發(fā)放材料,防止過剩閑置和過度浪費,備足生產(chǎn)所需的各種配件,以保證正常生產(chǎn)。

  6、做好各種材料配件的領(lǐng)取計劃。

  7、現(xiàn)場儲備的各類配件及大型配件,要掛好標志牌。

  8、井下存放的液壓配件和主泵、馬達等要密封放置,端面及接合面表面要涂黃油,以防銹蝕。

  9、材料、配件領(lǐng)用必須由工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,材料發(fā)放必須由當日值班人員簽字,注明名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用人,方可發(fā)放。

  10、對于井下急需的,用量較大,易損的材料、配件、常用的材料、配件等必須準備充足,本著先急后緩的原則,防止影響生產(chǎn)。

  11、倉庫內(nèi)存放的回收物資,應(yīng)及時清理,能修復(fù)利用的,上架管理,不能修復(fù)利用的及時交到礦、廠。

  12、對不再繼續(xù)使用的配件,應(yīng)和有關(guān)部門聯(lián)系,交放解決處理。

  下料組負責下井的材料、設(shè)備、配件等,必須由領(lǐng)料員開出清單,井下現(xiàn)場交接,確保數(shù)量吻合,以防丟失,同時要定期對井下配件進行清點,做到上、下井配件吻合。

  煤礦備品備件管理制度范本篇二

  1、工具及備品備件保管:

 ?、?、負責人:泵站司機

  ②、記賬要求:建立工具及備品備件管理分類臺帳,賬目清晰。領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人員、使用用途明確。

  2、工具及備品備件發(fā)放領(lǐng)用辦法:

  所有工具均有本看工具人負責,各班有各自獨立的工具箱,工具嚴格交舊領(lǐng)新,不經(jīng)過值班人員同意嚴禁發(fā)放新工具。

  3、工具及備品備件丟失損壞賠償規(guī)定:

  備品備件丟失,損壞的除罰款100元外承擔備品備件價格20%。

  4、舊電機、機電配件回收規(guī)定:

  舊電機、機電配件必須及時回收,不準隨意扔機電配件更不準埋電機,發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。

  5、舊工具、機電配件修理復(fù)用規(guī)定:

  對舊工具、機電配件能修理復(fù)用的必須修理復(fù)用,由隊干部監(jiān)督進行獎勵。

  6、獎罰細則:

 ?、?、工具嚴格領(lǐng)舊交新,不經(jīng)過值班人員同意嚴禁發(fā)放新工具。否則一次罰責任者50元。

 ?、凇⒈仨毐WC備品備件的及時供應(yīng),否則一次罰責任者10元,造成影響生產(chǎn)的一次罰責任者50元。

  ③、所有消耗的工具及備品備件,嚴格領(lǐng)新交舊制度,沒有交舊的一次罰責任者50元,同時下次停發(fā)備件。

  ④、丟失水槍、水管每根罰款責任人50元,丟失鍬、鎬、錘、斧子、鋸弓子、釬子罰款30元,丟失管鉗、扳子、套頭罰款20元。

  煤礦備品備件管理制度范本篇三

  1.設(shè)備配件要標記明確、分類清晰、數(shù)量準確。

  2.設(shè)備備件能上架的需上架。

  3.設(shè)備備件要求擺放整齊,清潔衛(wèi)生,無塵土。

  4.設(shè)備備件要求上帳、并做到帳、卡、物對口。

  5.設(shè)備備件需經(jīng)常核對、不得丟失、損壞、掌握分布情況。

  6.配件領(lǐng)取需經(jīng)主管部長及主管配件人員批準方準發(fā)放。

  7.對因不負責任造成配件丟失,損壞的酌請給予一定的經(jīng)濟處罰。

  8.對設(shè)備配件保管需做好統(tǒng)計工作,大型配件狀況每周報機運部一份,低耗計劃領(lǐng)取發(fā)放情況每周報機運部一份。

  9.設(shè)備配件必須設(shè)專門負責人。

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