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影院安保管理制度范文

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  為了加強電影院安保工作的有效管理,確保影院安全,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了影院安保管理制度范文。

  影院安保管理制度范文一

  根據(jù)《中華人民共和國消防法》和青島市實施《中華人民共和國消防法》辦法、《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》,堅持貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的基本方針,特定如下制度:

  一、 消防組織

  (一) 堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,實行逐級分塊防火責(zé)任制。

  (二) 防火責(zé)任人的職責(zé)。

  1、領(lǐng)導(dǎo)本管轄范圍內(nèi)的消防工作,貫徹消防法規(guī)。

  2、消防防火安全檢查,整改火險隱患。

  3、對員工進行消防宣傳教育,認(rèn)真落實防火工作崗位責(zé)任制。

  4、 組織制定在緊急狀態(tài)下的疏散的方案,領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊進行消防演練。

  5、組織撲救初起火災(zāi),指揮安全疏散。

  6、 調(diào)查火警火災(zāi)事故,協(xié)助消防部門調(diào)查火災(zāi)原因。

  二、 對員工防火要求

  (一) 做好班前班后的防火安全檢查。

  (二) 熟悉自己崗位的環(huán)境,操作的設(shè)備及物品情況,了解安全出口的位置和消防器材的擺放的位置;懂得使用方法,并做好專人保管。

  (三) 存放易燃易爆物品的地方和倉庫應(yīng)掛“嚴(yán)禁煙火”指示牌。要即使清理紙張、垃圾、雜物,保持安全通道的暢通。

  (四) 發(fā)現(xiàn)有異味、異聲、異色時,要及時報告。并積極采取措施處理。

  (五) 救火時須聽從現(xiàn)場指揮員指揮。

  (六) 須做到“四懂”,“四會“:懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂得火災(zāi)現(xiàn)場人員逃生方法;會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警119、會組織人員疏散。

  (七)消防器材前不得堆放任何物品。

  三、內(nèi)部火災(zāi)預(yù)防

  (一)認(rèn)真控制動火

  1.凡動火的部位要有專人負(fù)責(zé),必須切實有效的措施,做到動火時人不離崗,有專人負(fù)責(zé),經(jīng)常注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭,要立即停止動火,要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,發(fā)生火警、火災(zāi)時,要及時撲救。

  2.因施工需要在樓內(nèi)動用明火,必須經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有專人負(fù)責(zé),有滅火器,有預(yù)防措施。

  (二)員工更衣室、放映機房及其它營業(yè)用場所及倉庫不準(zhǔn)使用電爐、煤氣爐等電器器具。

  (三)放映機房,觀眾廳及走道倉庫的消防安全工作。

  1.電影放映結(jié)束,放映員切斷機房及放映廳的燈電源.

  2.電影放映結(jié)束,場務(wù)人員以及保安人員須仔細(xì)檢查電影廳各角落是否有煙蒂,檢查完畢關(guān)掉觀眾廳照明燈。

  3.放映期間場務(wù)人員須經(jīng)常對廳內(nèi)進行,嚴(yán)禁在觀眾廳吸煙。

  4.禁止在機房,倉庫內(nèi),影廳及通道地毯區(qū)域吸煙。

  (四)各走道安全出口要保持暢通,嚴(yán)禁堆放物品,安全出口指示燈要保證完好。

  (五)小賣部、放映機房、票房用電、用火使用爐具等必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作流程,注意防火安全。

  1.有關(guān)燃料,易燃、易爆物品專人專管,單獨存放.

  2.加熱用具使用時,操作人不得離開。加熱用具周圍不得存放易燃物品。

  3.要定期對電器線路進行檢查,維修,對于存在的問題,要及時處理并加以解決。

  4.各經(jīng)營部門在營業(yè)結(jié)束時,須有專人負(fù)責(zé)查看本范圍內(nèi)的防火安全情況,切斷電源,查找各部位是否有煙蒂及其它引火隱患。

  5.所有經(jīng)營場所夜間除規(guī)定的值班人員和保安人員外,不得在本場所過夜。

  6.夜間值班保安人員須定時對影城各走道、電影廳、機房、其它經(jīng)營場所內(nèi)進行巡回安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.

  (六)各部門人員不準(zhǔn)私自增加用電設(shè)備或亂拉接電線。需增加用電設(shè)備,須經(jīng)主管經(jīng)理和后勤部門同意,指派專職電進行安裝。

  影院安保管理制度范文二

  一、消防安全設(shè)備

  1、煙霧報警器:一般安裝在屋頂上,一旦發(fā)生火災(zāi)就會自動發(fā)出信號,同時將信號傳到消防監(jiān)控中心。

  2、自動滅火噴灑器:由溫度控制,其頂端裝有玻璃壓力管,當(dāng)玻璃管的溫度升至一定的溫度時就會爆裂,水會從中噴出。

  3、火警報警按鈕和消防警鈴:報警按鈕表面裝有玻璃保護層,當(dāng)發(fā)生火警時壓破玻璃,按動按鈕,消防警鈴就會響起,同時啟動消防水泵。報警按鈕系統(tǒng)與消防監(jiān)控中心相聯(lián),因此按鈕不得隨便動用,清整衛(wèi)生時也要特別注意。

  4、安全疏散指示燈:一般安裝在安全通道內(nèi)及安全通道門上,一旦發(fā)生火災(zāi)或停電,會通過應(yīng)急電路開通。

  5、其他滅火器材:主要是人工滅火器材,如消防栓、消防水喉和輕便滅火器。

  (1)消防栓是設(shè)在建筑物內(nèi)的固定消防器材,多裝在樓梯和通道內(nèi),主要由消防水龍頭、消防水帶、消防水槍組成,用于撲救大火。

  (2)消防水喉也是固定消防器材,通常固定在建筑物墻內(nèi),消防水管使用橡膠管材,水管盤繞在一個大輪盤上,水管前端裝有一個消防水噴嘴。這種消防器材使用比較方便。

  (3)輕便滅火器在滅火過程中不使用水,而是用化學(xué)藥品,主要類型有干粉滅火器和1211滅火器。其最大特點是使用方便,主要用于初起火情,但要注意存放,不能放置在日照、高溫或強低溫的環(huán)境中。

  二、消防安全制度

  1、消防培訓(xùn)制度 消防培訓(xùn)應(yīng)每月舉行一次,全體員工都應(yīng)參加該項培訓(xùn)。培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,由負(fù)責(zé)消防工作的專人主講。

  要根據(jù)不同崗位的特點安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,掌握相關(guān)消防常識,以《文化娛樂場所消防常識》為基礎(chǔ)培訓(xùn)教材。

  全體員工首先要做到“三懂三會”:

  (1)懂營運過程中火災(zāi)危險性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂初起火災(zāi)的撲救方法;

  (2)會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會報火警。

  同時還要掌握以下常識:

  (1)安全疏散要求;

  (2)娛樂場所的防火;

  (3)火災(zāi)的危險性;

  (4)消防設(shè)備的管理;

  (5)電器設(shè)備的要求。

  要做到學(xué)習(xí)有記錄,培訓(xùn)有考核。員工培訓(xùn)的考核成績均應(yīng)記錄在案,并作為其上崗聘用的一項考核內(nèi)容。

  每年應(yīng)舉行一次消防的實地演練培訓(xùn),員工在管理層及專業(yè)消防人士的指導(dǎo)下進行預(yù)防、事故處理、疏散等演練,管理人員要對演練過程中的操作情況作全過程詳細(xì)記錄。

  2、消防器材管理及使用制度

  報警系統(tǒng)應(yīng)隨時檢查,確保遇到火災(zāi)時能正常使用。

  設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)按照防火安全管理條例分配設(shè)置影城各部位的消防器材,并監(jiān)督各部門對所分配的消防器材的使用、維護和保養(yǎng)。

  崗位對所屬范圍內(nèi)的滅火器材應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)域、設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理并將相關(guān)資料記錄成冊,同時應(yīng)定期檢查、保養(yǎng),確保器材的正常使用。

  消防器材用于撲救火災(zāi),任何人不準(zhǔn)擅自將滅火器材移換位置和私自拆卸挪用。消防器材應(yīng)隨時清潔,并且附近不得堆放貨物、雜物,以保證滅火裝備隨時處于使用狀態(tài)。

  滅火器應(yīng)擺放在自然封閉的滅火箱內(nèi),滅火箱應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點。定期檢查滅火器的性能、數(shù)量,發(fā)現(xiàn)不符合要求的器材應(yīng)及時進行充灌和調(diào)換。

  定期對消火栓進行全面檢查,包括給水系統(tǒng)、報警按鈕、指示燈以及報警控制線路等功能是否正常。

  定期查驗噴淋系統(tǒng)、煙感系統(tǒng)工作是否正常,出現(xiàn)異常應(yīng)馬上匯報并聯(lián)系解決。

  定期對員工進行消防器材使用的學(xué)習(xí)與考核,使員工都能正確使用滅火器材。

  3、經(jīng)理消防安全責(zé)任制度

  貫徹執(zhí)行消防安全法規(guī)及相關(guān)制度,對分管部門消防安全工作負(fù)全面責(zé)任,同時協(xié)助總經(jīng)理積極做好消防安全宣傳、管理工作。

  加強部門員工的消防安全教育,在日常的工作中必須把安全防火放在首位,建立義務(wù)消防組織,培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)消防知識,提高自防自救能力。

  要求做到“三懂三會”。

  堅持自查制度,認(rèn)真做好記錄。對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時整改,沒有條件整改的要積極創(chuàng)造條件。由于沒有及時整改而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故者,要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  建立應(yīng)急臨時指揮結(jié)構(gòu),制訂消防應(yīng)急的工作規(guī)程,分工明確、條理清楚。

  發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即報警,并采取有效措施控制火勢的蔓延;火災(zāi)事故中置身第一線,鎮(zhèn)定勇敢,采取快速合理的方式指揮疏散;接應(yīng)消防官兵并給予必要的幫助,同時詳細(xì)搜集所有員工及顧客信息,配合消防部門做好災(zāi)后的調(diào)查工作。

  做好其他相關(guān)的消防安全協(xié)調(diào)工作。

  4、員工消防安全責(zé)任制度

  消防工作事關(guān)影城的安全和聲譽,所有員工不得以任何借口影響、阻礙消防工作的順利開展。

  每名員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識,嚴(yán)格遵守消防安全制度。自覺接受檢查,不斷學(xué)習(xí)和提高消防技能。

  不違章用火、用電,不吸煙,不隨意堆放易燃雜物,發(fā)現(xiàn)消防安全隱患立即上報。

  執(zhí)行本崗消防安全檢查制度,員工每日到崗后對自己崗位的設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境進行防火檢查,保證本崗使用的工具、設(shè)備的消防安全。

  對本崗的滅火器材做好日常維護,保證完好、有效、整潔,發(fā)現(xiàn)缺損故障即使向營運辦公室匯報。

  服務(wù)人員在放映中和每場間隔要巡視檢查,場內(nèi)觀眾不得吸煙,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  保持消防安全出口、通道的暢通,發(fā)現(xiàn)他人有違反消防規(guī)定的行為時立即上報。

  發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報警,盡快采取可能、可行措施控制局面。接到報警通知后三分鐘內(nèi)到達指定區(qū)域,聽從管理人員統(tǒng)一指揮,引導(dǎo)顧客疏散,保護好所負(fù)責(zé)區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全。

  5、消防巡查制度

  由營運主管總體負(fù)責(zé)影城的消防和防火檢查工作,并成立由各組組長組成的防火巡查小組,各崗位再設(shè)立防火安全員,層層抓好各項防火工作。

  每日每班要對負(fù)責(zé)的所有部位進行全面細(xì)致的巡查,檢查各項設(shè)備、裝置是否處于良好工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象和隱患要立即采取措施處理解決并報告值班經(jīng)理,重大隱患和異常情況要馬上上報值班經(jīng)理解決。

  定期檢查影城各個部分有無火險隱患,易燃、易爆、劇毒物品應(yīng)存放在影城內(nèi)通風(fēng)干燥處,嚴(yán)禁煙火,存放處應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志、配備足夠的滅火器材。

  影城嚴(yán)禁吸煙,值班人員應(yīng)嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止。

  除保安人員外任何人不得在影院留宿,負(fù)責(zé)巡查的值班人員應(yīng)加強管理。

  6、用火、用電制度

  由專業(yè)人員定期對影院的配電室、線路、照明、用電設(shè)備進行全面檢查,不得有超負(fù)荷運載、電線接頭虛接打火及過熱、絕緣程度低,線路短路、接觸不良等隱患存在,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

  嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的有關(guān)電器設(shè)計和施工驗收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進行安裝,不得私自拆改。

  影城重點部位(如:放映室、配電室、變電間等)不得使用明火和電爐之類的電器設(shè)備。

  電工要嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)程進行操作。電器設(shè)備、線路的維修和臨時接電,由正式電工進行,不準(zhǔn)非電工人員私拉亂接。

  照明設(shè)備不得靠近可燃物,插頭、插座保持接觸良好。

  各走道、樓梯口等部位要保持暢通,禁止在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。

  營業(yè)結(jié)束后要全面巡視檢查并切斷應(yīng)斷電源后方可離崗。

  7、庫房消防安全制度

  庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)志牌,嚴(yán)禁吸煙和使用明火,庫房門口及通道做到暢通無阻。 易燃、易爆物品存放庫房和價值高的重要物品存放庫房內(nèi)的照明必須采用防爆燈。庫房內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許不得使用其它電器,禁止亂拉電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電。照明開關(guān)要裝在庫房外面,庫房門要向外開。

  庫房內(nèi)存放的貨物要分類、分庫存放,不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵、滅火方法不同的貨物同庫混存。

  庫房內(nèi)存放的貨物碼垛要整齊,不要過高、過寬,主要通過不得少于2米,垛與垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于0.5米,照明燈具下方堆放物品,其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。

  無關(guān)人員禁止進入庫房,庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人,不準(zhǔn)用可燃材料搭建閣層,不準(zhǔn)用易燃材料分離庫房。

  發(fā)現(xiàn)燈具、電線等存在問題應(yīng)及時向工程部報告,進行更換和維修,每天下班前要進行防火安全檢查,確認(rèn)無問題關(guān)閉電源方可鎖門離去。

  庫房必須有專人保管,保管員及其他值班人員必須懂得防火知識,學(xué)會使用各種滅火器材,做到平時注意防火,遇到火災(zāi)能救,確保安全。

  8、消防安全獎懲制度

  (1)凡具備下列條件之一的部門和個人給予表揚和物質(zhì)獎勵:

  經(jīng)常進行防火宣傳,并能模范遵守和積極認(rèn)真貫徹落實各項安全、防火規(guī)章制度的部門和個人。

  堅持經(jīng)常性的安全防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素,堵塞漏洞,在安全防范工作中成績顯著的部門和個人。

  發(fā)現(xiàn)火情能及時報告,采取措施避免重大事故發(fā)生。

  在滅火過程中機智勇敢不怕犧牲,為保衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民生命有貢獻的。

  積極提供不安全因素的線索,揭發(fā)檢舉違法犯罪分子,認(rèn)真開展治安防范工作的部門和個人。

  (2)凡構(gòu)成下列條件之一者,處50—200元罰款,并記大過1次: 

  無關(guān)人員進入消防控制室。 

  非火災(zāi)情況下,非專職消防人員和維護人員按動消防報警按鈕,啟動消防設(shè)備、設(shè)施的。

  非火災(zāi)情況下,將滅火器、滅火設(shè)備、設(shè)施動用、挪動、挪做他用或堵塞的。 

  在影城內(nèi)未經(jīng)許可私自安裝使用電熱器具及使用固定設(shè)備以外的電器設(shè)備,亂接拉電線的。 

  未經(jīng)營運部同意,未辦理動用明火許可證,擅自在影城內(nèi)動用明火作業(yè)的。

  將易燃、易爆、化學(xué)危險品帶入影城的。

  (3)凡構(gòu)成下列條件之一者,處200—1000元罰款并立即除名,造成嚴(yán)重后果的將追究其刑事責(zé)任:

  違反消防管理制度、技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,而引起火災(zāi)造成一定損失的責(zé)任者。

  違反消防規(guī)章制度,不聽勸阻,態(tài)度蠻橫或消防、保安部門通知其采取防火措施而拒不執(zhí)行,造成火災(zāi)的責(zé)任者。 明知具有火災(zāi)危險,安全防火措施不利而不加以防范,以及玩忽職守,不負(fù)責(zé)任而造成火災(zāi)、火險的責(zé)任者。

  違章吸煙或亂扔未熄滅的煙頭、火柴梗,有意縱火破壞擾亂公共秩序的。

  因違章儲存、使用易燃、易爆危險品造成火災(zāi)事故的。

  非電、氣焊工從事電、氣焊操作或未經(jīng)審批短處動用明火作業(yè)造成事故者。

  違反管理規(guī)定,安裝使用電器設(shè)備、電熱器具、亂接拉電線造成事故者。

  擅自動用、挪動消防設(shè)備、設(shè)施、滅火器,造成毀壞或損失的。

  由于安全、消防規(guī)章制度不落實或管理不善,有章不循,違章不究而引起火災(zāi)、火險,造成較大損失的直接責(zé)任者。

  不按照消防規(guī)定申報工程改造、內(nèi)裝修、大型展覽、展銷活動及釋放氫氣球的(申報公安消防機關(guān)的各項日期:工程改造、內(nèi)裝修須在開工前15日申報;大型展覽、展銷活動應(yīng)在一個月前申報;釋放氫氣球必須在10日前)。

  三、火災(zāi)緊急行動預(yù)案

  1、值班經(jīng)理是每天的消防工作總負(fù)責(zé)人,由其根據(jù)排班表安排當(dāng)天各區(qū)域崗位的消防責(zé)任人。

  2、所有員工當(dāng)班上崗前需明確自己的消防責(zé)任區(qū)域,并認(rèn)真作好崗位預(yù)防檢查工作。

  3、一旦發(fā)生火情,員工應(yīng)沉著冷靜,不要慌亂,按以下步驟操作:

  (1)判斷著火原因、著火物:如因電源/電器短路造成失火,應(yīng)及時切斷相關(guān)電源,并通知維修電工第一時間趕到;同時立即使用就近的滅火器進行撲救,控制火勢,盡量減少災(zāi)害損失;并通知保安人員及時到場協(xié)助,同時通知值班經(jīng)理;

  (2)當(dāng)火情無法控制時,及時啟動消防警鈴、撥打物管火警電話或119,說明失火地點、失火原因、燃燒物、燃燒時間等;值班經(jīng)理應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理和部門主管,同時通知大樓物業(yè)部;并根據(jù)總經(jīng)理的指令,發(fā)出緊急疏散行動命令;

  (3)立即通知放映室員工停止放映電影,并用廣播語音系統(tǒng)向顧客通報火警;緊急疏散通知語為:

  “觀眾朋友們,基于安全考慮現(xiàn)在我們的員工將引導(dǎo)您離開影廳,請您不要擁擠按順序離開。”

  “Dear customers, due to reasons of safety we should like you to leave the building right now, please use exit as directed by a member of our staff.”

  (4)立即按分工將場內(nèi)顧客從就近的消防通道疏散(切記不能使用電梯);

  (5)各崗位員工先切斷崗位上所有電器的電源;

  (6)清潔工、賣品部、票房員工以及辦公室工作人員疏散公共區(qū)域內(nèi)的顧客,應(yīng)特別注意洗手間是否還有顧客滯留;

  (7)檢票口、保安以及辦公室助理級以上工作人員協(xié)助疏散廳內(nèi)觀眾,疏散時首先應(yīng)將影廳消防門打開,然后員工進入放映廳通知觀眾疏散。通知時員工必須語氣平和、行動穩(wěn)健,以穩(wěn)定觀眾情緒,切不可驚慌失措。同時打開影廳散場門,指示觀眾分別從消防門和散場門離開,沿各處消防通道疏散,并引導(dǎo)顧客到達指定疏散集中點;

  (8)維修工切斷所有公區(qū)電源后,與放映員一起在各消防通道入口附近指引;

  (9)保安人員清查全場,檢查是否還有被困人員;

  (10) 殘疾人疏散時應(yīng)由救助者陪同撤離。場務(wù)人員應(yīng)明確廳內(nèi)殘疾人數(shù)量,確保有人救助以解決疏散過程中遇到的困難。如遇消防通道有樓梯設(shè)置則可以由場區(qū)內(nèi)殘疾人坡道為緊急疏散路線;

  (11) 在確認(rèn)影城內(nèi)觀眾疏散完畢后,員工應(yīng)用對講機向值班經(jīng)理清楚報告,檢查并關(guān)閉所有防火門后迅速撤離現(xiàn)場;

  (12) 撤離火場后,所有員工及時到指定地點集合,以便清點人數(shù),確認(rèn)是否有員工被困火場;

  (13) 指定專人看管好從火場疏散出的物資;

  (14) 所有員工電話最大限度的保持通暢;無線電對講機全部開通;

  (15) 在發(fā)生火災(zāi)時,每位員工必須堅守崗位,盡到疏散、救助的責(zé)任,不能私自逃離,否則承擔(dān)相應(yīng)的瀆職責(zé)任;同時,每位員工亦應(yīng)注意自身安全,在火勢已無法控制的情況下,千萬不要再進入火場!

  影院安保管理制度范文三

  為進一步加強和規(guī)范縣電影公司的管理,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,勤政廉政,結(jié)合本公司實際,制定以下管理制度:

  一、日常管理制度

  1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構(gòu)、人員編制等管理工作。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策,有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺,辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達貫徹,使工資政策及時落實到位。

  3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況,有針對性地做好思想教育工作,努力為大家排憂解難。

  4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。

  5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作,經(jīng)常對影片進行濕潤,必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù),必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備,勤緊螺絲勤上油。

  6、電影院及承包經(jīng)理,必須采取走出動、拉上門的辦法,開展多種多樣的經(jīng)濟活動,提高影院利用率,同時要愛護影院設(shè)施,經(jīng)常清掃、保養(yǎng),以信為本,履行合約,經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

  7、電影促銷部依法進行,遵守法律法規(guī),認(rèn)真做好電影搭臺,經(jīng)濟唱戲,做好工作人員的教育和培訓(xùn),做好監(jiān)管工作,確保安全,經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

  8、工作人員必須堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,反復(fù)操練放映設(shè)備,熟記放映要領(lǐng),不斷提高操作技能。

  9、加強電話使用管理,其長途一律鎖死,如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記,經(jīng)經(jīng)理同意后方可。

  10、凡需購買的辦公用品,一律由辦公室統(tǒng)計登記,填寫購物通知單,報經(jīng)理審批后,方可辦理。

  11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況,及時了解老同志的身體狀況,積極開展有益的老干部活動,使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂,并做好問寒送暖工作,體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

  二、考勤制度

  1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。

  2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤,業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。

  3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次,9點以前未簽到者作為曠工半天,12點以前未簽到者作為曠工一天,因業(yè)務(wù)放映人員的特殊,當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到,有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況,辦公室再向經(jīng)理報告。

  4、考勤每月統(tǒng)計一次,由辦公室存檔。遲到一次扣除4元,曠工一天扣除20元,按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元,累計到年終兌現(xiàn),病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假,按國家有效規(guī)定辦理。

  5、請銷假制度。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假;一天必須向經(jīng)理請假,向誰請假必須向誰銷假,三天以上必須書面向經(jīng)理請假,獲準(zhǔn)后交辦公室,上班后及時銷假,如特殊情況需要延長假期,須辦理補假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可,違反上述各項規(guī)定者,均按曠工處理。

  6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位,工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼,股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼,公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼,并保證聯(lián)系暢通,如擅自離開辦公室或工作崗位,作曠工處理。

  三、考核制度

  1、考核工作采取下管一級,分級負(fù)責(zé)實施的方法進行。

  2、堅持對每個干部職工平時的考核工作,每半年抽查考核日記一次,觀察平時的工作表現(xiàn),認(rèn)真做好考勤記錄,為年度考核提供重要依據(jù)。

  3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核,要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機結(jié)合起來,認(rèn)真進行評議,客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。

  4、由辦公室組織實施,并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔。

  四、會議制度

  1、經(jīng)理辦公會。

  負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項,一般情況下,每月一次,遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持,經(jīng)理不能參加時,可由經(jīng)理委托書記召集并主持。

  參加人員:經(jīng)理、書記、副經(jīng)理,股、室負(fù)責(zé)人。

  主要內(nèi)容:

  (1)學(xué)習(xí)傳達黨的方針、政策、決議,貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議,落實主管局意見,討論研究上級交辦的重要事項。

  (2)督促檢查工作落實情況,研究工作安排。

  (3)決定公司人事安排調(diào)動事項。

  (4)研究制訂年度工作計劃、實施細(xì)則、工作總結(jié)

  (5)討論研究其他重要事項。

  2、經(jīng)理碰頭會。

  遇緊急情況下,不便召開經(jīng)理辦公會的,可采取經(jīng)理碰頭會,但必須一事一議的原則,由公司領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任記錄。

  3、支部會。

  由公司支部書記召集和主持,書記不能參加的,可委托副書記召集主持,原則上每月召開一次,遇有特殊情況,可隨時召開,須有支部成員半數(shù)以上方可召開,實行民-主集中制,決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù),下級必須服從上級的原則,嚴(yán)格遵守保密制度。

  參加人員:書記、副書記、各委員。

  主要內(nèi)容:

  (1)組織傳達、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,決定、指示等,傳達貫徹縣委的有關(guān)指示、決定、決議等,執(zhí)行局總支的決議。

  (2)審議向局總支請示的重要報告。

  (3)研究決定公司建議,政治思想工作和隊伍建設(shè)等重大問題。

  (4)研究組織發(fā)展工作及先進表彰工作。

  (5)研究書記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。

  4、職工大會。

  職工大會由公司經(jīng)理召集主持,也可委托書記召集主持,參加人員為公司全體人員、離退休人員,一般為年初,年終各一次,必要時可隨時召開。

  主要內(nèi)容:

  (1)傳達上級會議精神和公司的有關(guān)決議,進行工作動員和部署。

  (2)進行工作總結(jié),通報工作情況。

  (3)通報工作計劃和安排。

  (4)通報年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。

  (5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。

  5、支部大會。

  由支部書記召集主持,也可委托副書記召集主持,參加人員全體黨員及預(yù)備黨員,一般為年初、年終各一次,需要時可隨時召開。

  主要內(nèi)容:

  (1)傳達上級黨委會議精神,局總支決議和本支部有關(guān)決議,進行工作動員和部署。

  (2)進行工作總結(jié),通報工作情況。

  (3)通報工作計劃和安排。

  (4)通報公司年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。

  (5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報的事項。

  五、學(xué)習(xí)制度

  1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合,每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間,一般不得請假缺席,由辦公室主任召集。

  2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式,認(rèn)真組織,提高質(zhì)量,確保內(nèi)容,做好記錄。

  3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記,每年筆記1萬字,寫心得體會4篇,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。

  六、公文處理制度

  1、凡上級來文必須由辦公室收文,呈經(jīng)理簽批,辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處,各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,其他同志不得擅自拆封傳閱。

  2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù),手續(xù)不全的,辦公室可拒絕蓋公章,以杜絕差錯事故的發(fā)生。

  3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存,如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù),但時間不超過半個月。

  4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。

  5、公司的公章由辦公室主任保管,支部公章由書記指定專人保管,財務(wù)專用章由辦公室財務(wù)人員保管。

  6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意,使用支部公章必須通過書記同意。

  7、及時做好歸檔工作,檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔,凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。

  8、查閱檔案材料,必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。

  七、財務(wù)管理制度

  1、堅持依法理財,遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。

  2、公司所有收入,工作人員當(dāng)天必須上繳財務(wù),因時間來不急上交,第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀(jì)律的,第一次批評教育,第二次處罰當(dāng)事人100元,第三次作待崗處理。

  3、公司所有開支費用由經(jīng)理一支筆審批,如發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員違反規(guī)定,作待崗處理,費用在當(dāng)月工資中扣除。

  4、業(yè)務(wù)費用、旅差費應(yīng)先說明情況,打好借條由經(jīng)理審批,財務(wù)人員方可辦理,回來后三天內(nèi)必須清帳,違反的按財經(jīng)紀(jì)律處理,嚴(yán)禁隨便借用公-款,如特殊情況,由經(jīng)理審批,方可辦理。

  5、報帳要有正規(guī)發(fā)票,收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報帳,對違反財經(jīng)制度的不合理開支一律不報,如不遵守,經(jīng)發(fā)現(xiàn),費用在財務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。

  6、財務(wù)帳目清楚,及時裝訂。

  7、財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會計法》,工作應(yīng)互相配合,互相監(jiān)督。

  八、來客接待制度

  1、根據(jù)來客對象和來辦事情況,實行分級對口接待原則,做到熱情、周到。

  2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單,經(jīng)理審批,未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經(jīng)辦人、證明人,經(jīng)理審批,財務(wù)方可報銷。

  3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持內(nèi)緊外松的原則,公司工作人員如特殊情況須加班,工作餐6元??h內(nèi)科級及以下人員15元,縣級25元;外地來客,地(廳)級每人每餐40元以內(nèi),縣(處)級,每人每餐35元以內(nèi),科級及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。

  4、用餐不得名酒、名煙招待,禁止上名貴山珍海味和野生動物。

  5、來客確需要水果、香煙等,須經(jīng)經(jīng)理同意,辦公室辦理,并作好登記。

  九、小車管理制度

  1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。

  2、在縣城工作一般不派車,車輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。

  3、實行使用派車單制度,小車由辦公室管理,用車時必須到辦公室領(lǐng)取派車單,由經(jīng)理審批,方可使用,如沒有派車單,一切責(zé)任費用自理。車輛一般不外借,因上級和相關(guān)單位確需借車的,必須通過經(jīng)理同意方可出車。

  4、特殊情況私人用車,經(jīng)理同意后,辦公室派車,費用自理,并堅持先公后私的原則。

  5、小車的保養(yǎng)修理,必須經(jīng)過經(jīng)理同意,在辦公室的同志協(xié)同下進行,按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù),繳納各種規(guī)費。

  6、小車定人定車駕駛,駕駛員必須愛惜車輛,勤保養(yǎng)、勤清潔,保持車容整潔,保管好放在車內(nèi)物件品。

  十、公物管理制度

  1、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則,加強監(jiān)督檢查,防止財產(chǎn)流失和損壞。

  2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔,以備經(jīng)常清點、檢查。

  3、配備股、室使用的公共財產(chǎn)及耐用辦公用品,由各股、室負(fù)責(zé)管理,配備給個人使用的,由個人負(fù)責(zé)管理,其他財產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理,所有財產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當(dāng)損壞的公共財產(chǎn),20元以內(nèi)全部由個人負(fù)擔(dān),20元以上個人負(fù)擔(dān)50%。

  4、所有公共財產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用,公司的放映設(shè)備,影片等公物原則上不外借,如特殊情況需借用時,辦理書面借條,經(jīng)經(jīng)理同意方可,并保證按時歸還,損壞賠償。

  5、人員調(diào)動時,公用物品一律交清,并做好移交工作,否則,不予辦理調(diào)動手續(xù)。

  十一、廉政建設(shè)制度

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗的法律法規(guī),把廉政教育與“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,經(jīng)常分析研究廉政情況。

  2、貫徹落實《實施綱要》,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律,以身作則,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》。

  3、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動,因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者,一律按黨紀(jì)政紀(jì)處理,有涉毒行為者一律辭退,上述行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪,依法追究法律責(zé)任。

  4、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī),不準(zhǔn)坐支、貪污、私分或挪用公-款,違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。

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