執(zhí)法人員資格管理制度范文
為提高交通運輸行政執(zhí)法人員素質(zhì)，推進(jìn)依法行政，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了執(zhí)法人員資格管理制度范文，希望你喜歡。
執(zhí)法人員資格管理制度范文一
第一條、為加強(qiáng)交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高交通運輸行政執(zhí)法人員素質(zhì)，推進(jìn)依法行政，根據(jù)《江蘇省交通行政執(zhí)法人員管理辦法》，制定本制度。
第二條、本制度適用于本縣交通運輸行政執(zhí)法人員(以下簡稱執(zhí)法人員)的錄用和管理。
第三條、執(zhí)法人員是指在編在崗，持有合法有效的行政執(zhí)法證件，針對特定的事項代表國家行使權(quán)力、履行職責(zé)的工作人員。
第四條、執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)以憲法和法律為活動準(zhǔn)則，忠于職守，紀(jì)律嚴(yán)明，依法行政，文明執(zhí)法。
第五條、錄用執(zhí)法人員，應(yīng)當(dāng)貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在核定的編制員額內(nèi)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和行政執(zhí)法崗位的要求，以公開考試、考核的程序進(jìn)行。
第六條、報考執(zhí)法人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(三)堅持為人民服務(wù)的宗旨。
(四)遵紀(jì)守法、品行端正。
(五)十八周歲以上三十五周歲以下，身體健康。
(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
第七條、新錄用的人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式上崗執(zhí)法;不合格的，取消錄用資格。
第八條、培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)按照年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱實施。
第九條、交通運輸行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)經(jīng)費列入年度支出計劃，并保證培訓(xùn)經(jīng)費的落實。
第十條、培訓(xùn)主要分為以下幾類：
(一)、崗前培訓(xùn)
新錄用人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：執(zhí)法崗位業(yè)務(wù)知識、基本法律知識、相關(guān)交通運輸法律、法規(guī)、規(guī)章、職業(yè)道德規(guī)范和軍訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于360學(xué)時，其中基本法律知識的培訓(xùn)時間不少于90學(xué)時。
(二)更新知識培訓(xùn)
執(zhí)法人員每年應(yīng)當(dāng)參加不少于15天的更新知識培訓(xùn)。其中法律知識的培訓(xùn)時間累計不少于60學(xué)時。
(三)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
執(zhí)法人員跨門類調(diào)換執(zhí)法崗位的，應(yīng)當(dāng)接受新的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)法律知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于60學(xué)時。
(四)考評不稱職者培訓(xùn)
執(zhí)法人員考評不合格的，應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于60學(xué)時，培訓(xùn)費用由執(zhí)法人員個人承擔(dān)百分之五十。
第十一條、新錄用人員的崗前培訓(xùn)，按照省交通運輸廳規(guī)定組織實施;更新知識、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，由市、縣交通運輸局組織實施。
第十二條、執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法;不謀私利、裁量公正;優(yōu)質(zhì)服務(wù)、禮貌待人。
第十三條、執(zhí)法人員執(zhí)法時應(yīng)當(dāng)著裝整潔，執(zhí)法標(biāo)志齊全，佩帶執(zhí)法證，儀表端莊，舉止文明，語言規(guī)范。
第十四條、執(zhí)法人員在執(zhí)法時應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)，依法行政。
受理行政管理相對人的行政許可申請或者辦理其他行政事項時，應(yīng)當(dāng)按照法定條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，在法定期限內(nèi)按規(guī)定辦理。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定檢查車船;處罰、處理交通違法行為時，應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)定事實清楚，取證合法充分，適用依據(jù)準(zhǔn)確，程序合法完整，文書制作規(guī)范。
第十五條、執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)接受國家權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、交通主管部門和業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督、檢查，接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監(jiān)督和批評。
第十六條、執(zhí)法人員的考評與所在單位年度人事考核工作結(jié)合進(jìn)行。考評的主要內(nèi)容包括執(zhí)法工作實績、職業(yè)道德、執(zhí)法業(yè)務(wù)和理論水平、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，重點考評執(zhí)法工作實績。
第十七條、考評等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀：工作實績突出，熟悉法律、精通業(yè)務(wù)，執(zhí)法行為規(guī)范，職業(yè)道德良好，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明，執(zhí)法無差錯。
合格：能夠完成工作任務(wù)，熟悉或者比較熟悉法律、業(yè)務(wù)知識，執(zhí)法行為基本規(guī)范，職業(yè)道德良好，遵章守紀(jì)，無故意或者重大過失引起的執(zhí)法錯案。
不合格：法律、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以勝任執(zhí)法工作或者不能完成當(dāng)年工作任務(wù);職業(yè)道德差，違反行為管理規(guī)定并造威嚴(yán)重后果。
第十八條、年度考評等次為不合格的，執(zhí)法證件予以暫扣，并離崗接受培訓(xùn)。連續(xù)兩年考評等次為不合格的，報省交通廳批準(zhǔn)吊銷其執(zhí)法證件，予以辭退。
第十九條、執(zhí)法人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
(一)在執(zhí)法中查獲重大違法案件，成績顯著的。
(二)維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、航產(chǎn)航權(quán)、水上交通安全、交通工程質(zhì)量，使國家財產(chǎn)、利益免受重大損失的。
(三)總結(jié)執(zhí)法實踐經(jīng)驗成果突出，對執(zhí)法工作有重要指導(dǎo)作用的。
(四)對執(zhí)法工作提出改革建議被采納，效果顯著的。
(五)執(zhí)法人員年度考評等次被確定為優(yōu)秀的。
(六)有其他顯著執(zhí)法成績的。
對執(zhí)法人員的獎勵，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
第二十條、執(zhí)法人員有下列情形之一的，暫停執(zhí)法，暫扣執(zhí)法證件;情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離執(zhí)法崗位，吊銷執(zhí)法證件，并給予行政處分：
(一)不履行法定職責(zé)，玩忽職守的。
(二)越權(quán)執(zhí)法，造成后果的。
(三)違反法定程序或者適用法律依據(jù)錯誤，造成嚴(yán)重后果的。
(四)儀容不整，酒后執(zhí)法，態(tài)度粗暴，或者具有其他不文明執(zhí)法行為造成不良影響的。
(五)濫用職權(quán)，吃拿卡要，或者具有其他徇私舞弊行為的。
(六)有其他嚴(yán)重影響交通執(zhí)法形象行為的。
第二十一條、執(zhí)法人員因故意或者重大過失給行政管理相對人造成損失的，執(zhí)法人員所在單位賠償損失后，應(yīng)當(dāng)向該執(zhí)法人員追償部分或者全部損失。
第二十二條、對執(zhí)法人員給予行政處分的權(quán)限和程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。執(zhí)法人員的行為構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十三條、本制度自公布之日起施行。
執(zhí)法人員資格管理制度范文二
第一條、市商務(wù)局依法為履行行政執(zhí)法主體職責(zé)，應(yīng)申報取得行政執(zhí)法主體資格。
第二條、履行商務(wù)行政執(zhí)法義務(wù)的工作人員應(yīng)依法取得行政執(zhí)法資格證。沒有取得行政執(zhí)法資格證件的，一律不得從事行政執(zhí)法活動。
第三條、本局要適時組織執(zhí)法人員參加相關(guān)培訓(xùn)，取得行政執(zhí)法資格證并定期參加行政執(zhí)法人員執(zhí)法證年審工作。
第四條、新進(jìn)、換崗、輪崗人員，要從事行政執(zhí)法工作，須先參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，依照有關(guān)程序申請領(lǐng)取行政執(zhí)法證件，方可從事行政執(zhí)法工作。
第五條、行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予通報批評，直至申報法制行政主管部門吊銷行政執(zhí)法證件。
1、不依法履行職責(zé)，玩忽職守的;
2、濫用職權(quán)，徇私舞弊的;
3、越權(quán)執(zhí)法，造成嚴(yán)重后果的;
4、違反法定程序，給被管理人造成損失的;
5、將行政執(zhí)法證件交給其他人使用的;
6、儀容不整，酒后執(zhí)法，造成不良影響的;
7、持未經(jīng)年審或未能通過年審的證件進(jìn)行行政執(zhí)法活動的。
第六條、本制度與上級相關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定不一致的，按上級機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本制度由政策法規(guī)科負(fù)責(zé)組織落實。
第八條本制度自公布之日起施行。
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