街道社區(qū)干部及工作人員管理辦法

時間：2017-09-14 21:35:08 杭威854由分享

　　加強(qiáng)社區(qū)工作人員管理，增強(qiáng)社區(qū)工作人員為民服務(wù)理念，制定并實施相應(yīng)的社區(qū)工作人員管理制度很重要。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了社區(qū)工作人員管理制度，希望對大家有幫助!

　　社區(qū)工作人員管理制度篇一

　　一、社區(qū)工作人員任職資格及條件

　　1、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔(dān)任社區(qū)工作人員。

　　2、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。

　　3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。

　　二、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)能力要求

　　1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　2、參加各級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。

　　3、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　三、社區(qū)工作人員工作要求

　　1、熱愛本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。

　　2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要達(dá)到的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。

　　3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案。

　　四、社區(qū)工作人員入戶管理要求

　　1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民小組網(wǎng)絡(luò)，選好居民小組長，進(jìn)行登記造冊。

　　2、社區(qū)定期對入戶情況進(jìn)行檢查，對入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。

　　社區(qū)工作人員管理制度篇二

　　一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件

　　1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。

　　2、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。

　　3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。

　　二、社區(qū)干部、工作人員學(xué)習(xí)能力要求

　　1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

　　2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規(guī)，主動提高社區(qū)各項服務(wù)。

　　3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　4、參加各級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。

　　三、社區(qū)干部及工作人員工作要求

　　1、熱愛本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。

　　3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案

　　4、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時間不干私活，不干與工作無關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。

　　6、熟悉個人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　7、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當(dāng)月補(bǔ)助;曠工累計超過半月，扣除當(dāng)月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　8、嚴(yán)格請銷假制度。請病、事假三天內(nèi)向主任請假;一周內(nèi)向總支書記請假;一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并有請假書面假條，過后及時銷假，離崗不請假按曠工處理。

　　9、工作人員要愛護(hù)居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。

　　社區(qū)工作人員管理制度篇三

　　1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍，雷厲風(fēng)行，必須及時完成交付的各項工作任務(wù)。

　　2、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守工作制度，樹立良好的形象。上班時間，每位同志要自覺保持良好的辦公秩序，避免大聲說笑和喧嘩，更不能隨意聚在一起談天說地。

　　3、工作時間要認(rèn)真做好本職工作，工作閑暇時要自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，研究改進(jìn)工作的方法和措施，禁止隨意串走辦公室，以免影響他人正常辦公。 4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情，談話要有耐心，服務(wù)要細(xì)心周到，辦理業(yè)務(wù)要認(rèn)真快捷，說辦就辦，辦就辦好，決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突，自覺樹立良好的公仆形象。

　　5、社區(qū)工作人員要相互尊重，協(xié)調(diào)配合，絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴(yán)肅批評教育外，還要視情節(jié)輕重對其進(jìn)行程度不同的處罰。

　　6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神，自覺愛護(hù)公物，無故損毀公物要給予賠償。

　　7、衣著整齊，大方端莊，舉止文雅。