高校就業(yè)工作管理規(guī)章制度
良好的高校就業(yè)工作管理制度是學校對于高校畢業(yè)生負責人的體現(xiàn)。學習啦小編為你整理了高校就業(yè)工作管理規(guī)章制度，希望你喜歡。
高校就業(yè)工作管理規(guī)章制度范本一：
第一章總則
第一條為做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務，維護畢業(yè)生的合法權益，根據(jù)國家教育部和省、市的有關法規(guī)和政策，特制定本規(guī)程。
第二條學生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的，在國家就業(yè)方針、政策的指導下，按有關規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。
第三條我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導向，政府調控，學校推薦，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針。貫徹學以致用，人盡其才的原則。
第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學校的領導下，設立校、院兩級工作機構。學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組及其所屬的學生就業(yè)指導中心，各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章職責分工
第五條學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，領導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作，協(xié)調各方面的關系;制定學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條學生就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學校一級的學生就業(yè)指導工作職能部門，在招生就業(yè)處的業(yè)務指導下，負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務工作，其主要職責為：
1、根據(jù)國家、吉林省和XX市關于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定，制定學校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細則，部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負責學校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作，及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學校情況，負責收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息，建立和維護學校就業(yè)網(wǎng)站，并通過網(wǎng)絡等及時發(fā)布就業(yè)信息，把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢與服務，建立用人單位信息資料庫等服務;
5、負責聯(lián)系用人單位，審查在學校內(nèi)進行招聘活動的用人單位資格，組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作，管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議，維護國家利益，保障學校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作，指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調查研究工作，進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查，收集畢業(yè)生相關就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析，預測社會在一定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術人才的需求趨勢，為學校及時調整專業(yè)設置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作，不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉移畢業(yè)生黨團組織關系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關工作;
13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結。
第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，畢業(yè)年級各專業(yè)輔導員為就業(yè)指導員，在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下，在學校學生就業(yè)指導中心的業(yè)務指導下，具體負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務工作，其主要職責為：
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃，研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學校就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)籌安排下，全員化、全程化開設就業(yè)指導課，做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位，審查在學校內(nèi)進行招聘活動的用人單位資格，及時公布就業(yè)需求信息，做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作，組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤，收集就業(yè)證明材料，做好登記、上報工作;
6、配合學校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒?
7、做好本院就業(yè)工作總結;
8、完成學校布置的其他就業(yè)工作任務。
第八條畢業(yè)生的職責和義務：
1、遵守國家法規(guī)和學校的規(guī)章制度，努力完成學業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè)，積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最后一班崗，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻才智，為母校爭光。
第三章就業(yè)工作經(jīng)費
第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專項業(yè)務經(jīng)費。
第十條就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求，在學校年度經(jīng)費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費，列入年度預算，經(jīng)學校批準使用。
第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預算和歸口管理，財務處負責監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導工作隊伍建設等專項工作和活動，經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。
第四章就業(yè)工作考核與評價
第十二條就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質量和促進文明離?；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學校工作的考核和評價范圍。
第十三條考核與評價每年度考核評價一次，考核結果列入學校工作評價體系。
第十四條考核內(nèi)容與評價標準由學生就業(yè)指導中心制定，報學校主管領導批準執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章附則
第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本專科生(不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生)。
第十六條本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時，以國家和省的有關規(guī)定為準。
第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負責解釋。
高校就業(yè)工作管理規(guī)章制度范本二：
第一章總則
第一條為做好普通高等學校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)就業(yè)工作，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益，根據(jù)國家的有關法律和政策，制定本規(guī)定。
第二條普通高等學校畢業(yè)生凡取得畢業(yè)資格的，在國家就業(yè)方針、政策指導下，按有關規(guī)定就業(yè)。
第三條畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，各級主管畢業(yè)生就業(yè)部門、高等學校和用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。必要時，國家采取行政手段，安置畢業(yè)生就業(yè)。
第四條畢業(yè)生就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。國家采取措施，鼓勵和指導畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他國家急需人才的地方去工作。
第五條國家教委歸呂管理全國畢業(yè)生就業(yè)工作，國務院其他部委(以下簡稱部委)和各省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱地方)負責本部門、本地方的畢業(yè)生就業(yè)工作。
第二章職責分工
第六條國家教委的主要職責：
1.制定全國畢業(yè)生就業(yè)工作的法規(guī)和政策，部署全國畢業(yè)生就業(yè)工作;
2.組織研究并指導實施全國畢業(yè)生就業(yè)制度改革;
3.收集和發(fā)布全國畢業(yè)生供需信息，組織指導和管理畢業(yè)生就業(yè)供需見面、雙向選擇活動;
4.編制全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)計劃，制訂國家教委直屬高校畢業(yè)生就業(yè)計劃和部季、地方所屬高校抽調計劃;
5.負責全國畢業(yè)生就業(yè)計劃協(xié)調工作，管理全國畢業(yè)生調配工作;
6.指導、檢查畢業(yè)生就業(yè)工作，授權各省、自治區(qū)、直轄市調配部門派遣本地區(qū)高校畢業(yè)生;
7.組織開展畢業(yè)教育，就業(yè)指導和人員培訓工作;
8.開展畢業(yè)生就業(yè)工作的科學研究和宣傳工作;
9.檢查畢業(yè)生的使用情況。
第七條國務院有關部委主管部門的主要職責;
10.根據(jù)國家的有關方針、政策和國家教季的統(tǒng)一部署，提出本部門畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見;
11.及時向國家教委報送所屬院校畢業(yè)生就業(yè)計劃和本部委需求信息;
12.組織協(xié)調所屬院校的畢業(yè)生供需信息交流活動;
13.制訂并組織實施所屬院校的畢業(yè)生就業(yè)計劃;
14.組織開展所屬院校畢業(yè)生教育、就業(yè)指導工作;
15.負責本部門畢業(yè)生的接收工作，了解和掌握畢業(yè)生的使用情況;
16.開展有關畢業(yè)生就業(yè)工作改革的研究和宣傳工作。
第八條省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責：
17.根據(jù)國家的有關方針、政策和國家教委的統(tǒng)一部署，提出本省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見;
18.負責本地區(qū)畢業(yè)生的資源統(tǒng)計工作，并按時報送國家教委;
19.收集本地區(qū)畢業(yè)生的需求信息并及時報送國家教委;
20.制訂本地區(qū)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)計劃并及時報送國家教委;
21.組織管理本地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
22.受國家教委委托組織實施本地區(qū)高校畢業(yè)生的資格審查，并負責畢業(yè)生的調配派遣和接收工作;
23.組織開展畢業(yè)教育、就業(yè)指導工作;
24.檢查、監(jiān)督本地區(qū)用人單位和高等學校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
25.開展畢業(yè)生就業(yè)制度改革的研究和宣傳工作;
26.完成國家教委交辦的其他工作。
第九條高等學校的主要職責：
27.根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及學校主管部門的工作意見、制定本學校的工作細則;
28.負責本校畢業(yè)生的資格審查工作，及時向主管部門和地方調配部門報送畢業(yè)生資源情況;
29.收集需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，負責畢業(yè)生的推薦工作;
30.按照主管部門的要求提出畢業(yè)生就業(yè)建議計劃;
31.開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導工作;
32.負責辦理畢業(yè)生的離校手續(xù);
33.開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調查研究工作;
34.完成主管部門交辦的其他工作。
第十條用人單位的主要職責
35.及時向主管部門報送畢業(yè)生需求計劃，向有關高等學校提供需求信息;
36.參加供需見面和雙向選擇活動，如實介紹本單位情況，積極招聘畢業(yè)生;
37.按照國家下達的就業(yè)計劃接收、安排畢業(yè)生;
38.負責畢業(yè)生見習期間的管理工作;
39.向有關部門和學校反饋畢業(yè)生的使用情況。
第三章畢業(yè)生就業(yè)工作程序
第十一條全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時間安排由國家教委統(tǒng)一部署，各部委和地方應按照統(tǒng)一部署具體指導所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。
第十二條畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計劃、進行畢業(yè)生資格審查、派遣、調整、接收等階段。
第十三條畢業(yè)生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校內(nèi)的最后一學年開始。
第十四條用人單位一般應每年11月-12月向主管部門及有關高校提出下一年度畢業(yè)生需求計劃，11月-5月與畢業(yè)生簽訂錄用協(xié)議。
第十五條畢業(yè)生的就業(yè)活動不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。畢業(yè)生聯(lián)系工作時間應安排在1月-5月，春季畢業(yè)研究生可適當提前。
第四章畢業(yè)生就業(yè)指導與畢業(yè)生鑒定
第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導是高校教學工作的一個重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。
第十七條畢業(yè)生就業(yè)指導重點進入人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。
第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導要理論聯(lián)系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式。
第十九條畢業(yè)生就業(yè)指導要與畢業(yè)教育相結合，教育畢業(yè)生以國家利益為重，正確處理國家利益與個人發(fā)展的關系，自覺服從國家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實踐相結合的成才之路。
第二十條高等學校要按照國家教育《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《高等學校學生行為準則(試行)》和《研究生學籍管理規(guī)定》的要求，實事求是地對畢業(yè)生作出組織鑒定。
第二十一條畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關規(guī)定，認真核對無誤后歸檔。檔案材料應在畢業(yè)生派遣兩周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位。
第五章供需見面和雙向選擇活動
第二十二條供需見面和雙向選擇活動是落實畢業(yè)生就業(yè)計劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門負責管理舉辦本部門、本地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，其它部門不得舉辦以畢業(yè)生就業(yè)為主的洽談會或招聘會。舉辦省級上述活動要報國家教務案，跨省區(qū)、跨部門的有關活動須報國家教委審批。
第二十四條經(jīng)共需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。
第二十五條供需見面和雙向選擇活動要在國家就業(yè)方針、政策指導下，有組織、有計劃、有步驟地進行，時間應安排在節(jié)假日。
第二十六條供需見面和雙向選擇活動，不得以贏利為目的向學生收費，不得影響學校正常的教學秩序和學生的學生。
第六章就業(yè)計劃的制訂
第二十七條國家教委直屬學校畢業(yè)生面向全國就業(yè)，其他部季所屬學校畢業(yè)生主要面向本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)，地方所屬學校主要面向本地區(qū)就業(yè)。根據(jù)招生“并軌”改革的進程，有關部季和各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本部門、本地區(qū)的實際情況確定所屬高校畢業(yè)生的就業(yè)范圍。
第二十八條制訂就業(yè)計劃的原則：
40.遵循國家有關畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策和規(guī)定;
41.依據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要;
42.優(yōu)先保證國防、軍工、國有大中型企業(yè)、重點科研和教學單位的需要;
43.來源于邊遠省區(qū)的本、專科畢業(yè)生，只要是邊遠省區(qū)急需的，原則上回來源省區(qū)就業(yè);
44.師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè);
45.定向生、委培生按合同就業(yè);
46.實行招生“并軌”改革學校的畢業(yè)生在國家就業(yè)政策指導下，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè);
47.畢業(yè)研究生在國家規(guī)定的服務范圍內(nèi)就業(yè);
48.其他類型畢業(yè)生按國家有關規(guī)定就業(yè)。
第二十九條本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計劃每年編制一次，畢業(yè)研究生就業(yè)計劃分為春季和暑期兩次編制。就業(yè)計劃按部委、地方和高校各自的職責分工經(jīng)上下結合，充分協(xié)商形成;有關部委和地方審核、匯總所屬學校畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，并按時報送國家教;國家教委審核、編制全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)計劃。
第三十條畢業(yè)生就業(yè)計劃經(jīng)國家教委審核下達后，各部委、地方、高等學校和用人單位必須嚴格執(zhí)行。
第七章調配、派遣工作
第三十一條地方主管畢業(yè)生調配部門和高等學校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。
第三十二條國家招生計劃內(nèi)招收的自費生(含電大、函授等普通專科班)畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時間內(nèi)找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。
第三十三條對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕?jù)國家有關規(guī)定提供必要的幫助。
第三十四條免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學校就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業(yè)。
第三十五條符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經(jīng)批準后，學校不再負責其就業(yè)。派遣時未獲準出境的，學?？蓪⑵錂n案、戶糧關系轉家庭所在地自謀職業(yè)。
第三十六條對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。
第三十七條學校應在派遣前認真負責對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的(須經(jīng)學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的)可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè);一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。
第三十八條結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣;在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地(家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口)，自謀職業(yè)。
第三十九條全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。
第四十條在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：
49.在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調整的，由地方主管畢業(yè)生調配部門審批并辦理改派手續(xù);
50.跨部委、跨省(自治區(qū)、直轄市)調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業(yè)生調配部門按照調整計劃辦理改派手續(xù);
51.畢業(yè)生調整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī)定辦理。
第八章接收工作及畢業(yè)生待遇
第四十一條畢業(yè)生持《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》予以辦理接收手續(xù)和戶糧關系。凡納入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生，地方政府不得征收其城市增容費。
第四十二條畢業(yè)生報到后，用人單位應根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學專業(yè)及時安排工作崗位。
第四十三條按國家計劃派遣的畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收或退回學校。
第四十四條畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學校。
第四十五條畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。
第四十六條到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國家有關規(guī)定進行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標準原則上應不低于國家規(guī)定。
第九章違反規(guī)定的處理
第四十七條有以下情形之一的部委、地方和學校就業(yè)部門，要通報批評，情節(jié)嚴重的，建議主管部門對有關責任人員給予行政處分：
52.不按要求和時間報送生源、需求計劃的;
53.不按國家的有關規(guī)定派遣畢業(yè)生的;
54.其他違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。
第四十八條對違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學校按協(xié)議書或合同書的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。
第四十九條對擅自拒收、截留按國家計劃派遣畢業(yè)生的用人單位，由其義不容辭部門責令改正，并對有關負責人員給予行政處分。
第五十條有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向學校繳納全部培養(yǎng)費和獎(助)學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：
55.不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的;
56.自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的;
57.報到后，拒不服從按排或無理要求用人單位退回的;
58.其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
第五十一條對利用職權干涉畢業(yè)生就業(yè)或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級紀檢、監(jiān)察部門依法處理;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十章附則
第五十二條本規(guī)定中普通高等學校畢業(yè)生系批按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本、?？粕?含招生并軌招收的學生和招生并軌前招收的國家任務生、定向生、委培生、自費生及電大、函授普通?？瓢鄬W生)和碩士、博士研究生(含統(tǒng)分生、定向生、委培生、自籌經(jīng)費生)。
第五十三條各有關部委和地方可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則并報國家教委備案。
第五十四條本規(guī)定由國家教育委員會負責解釋。
第五十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
高校就業(yè)工作管理規(guī)章制度范本三：
第一章總則
第一條為做好我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作，維護畢業(yè)生的合法權益，使畢業(yè)生就業(yè)管理工作更加規(guī)范化、科學化，實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，更好地為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務，根據(jù)教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及有關文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。
第二條畢業(yè)生就業(yè)管理工作貫徹“統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層”的方針，遵循“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”和“學以致用、人盡其才”的原則，引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他急需人才的地方去建功立業(yè)。
第三條在國家就業(yè)方針政策的指導下，畢業(yè)生就業(yè)本著公正、公平、擇優(yōu)、自愿的原則，在學校統(tǒng)一組織、管理和指導下，通過與用人單位雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議，委培或訂單培養(yǎng)的畢業(yè)生按合同約定就業(yè)。
第四條本辦法適用于在我院接受全日制普通高等教育的學生。
第二章機構職責
第五條畢業(yè)生就業(yè)管理工作在學院招生就業(yè)工作領導小組領導下，由學院招生就業(yè)辦公室統(tǒng)籌管理。各系部成立相應的畢業(yè)生就業(yè)管理工作領導小組，負責本系學生的就業(yè)管理工作。
第六條學院畢業(yè)生就業(yè)管理工作領導小組組長由院長擔任，副組長由分管副院長擔任;成員包括招生就業(yè)辦公室、學生處、教務處、辦公室、團委、各系部的負責同志等，就業(yè)管理工作領導小組辦公室設在招生就業(yè)辦公室。
第七條招生就業(yè)辦公室工作職責：在學院黨政的領導和指導下，認真貫徹落實國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及省委、省政府、市委、市政府的工作意見，全面負責我院畢業(yè)生就業(yè)管理的各項工作：
1、根據(jù)學院的實際情況制定就業(yè)管理工作細則;
2、負責畢業(yè)生的資格審查工作，及時向主管部門和相關用人單位報送畢業(yè)生信息情況;
3、開展畢業(yè)生就業(yè)工作和就業(yè)市場調研，積極拓展就業(yè)渠道，不斷開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場;
4、開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導;
5、收集需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，負責畢業(yè)生的推薦工作;
6、按照主管部門的要求統(tǒng)計上報就業(yè)率;
7、完成主管部門及學院領導交辦的其它工作;
8、開展其它與學生就業(yè)指導相關的工作
第八條各系部畢業(yè)生就業(yè)管理工作領導小組的主要職責：
1、制定本系畢業(yè)生就業(yè)工作方案;
2、負責本系畢業(yè)生資格的初審工作;
3、進行畢業(yè)教育和具體的就業(yè)指導工作;
4、組織學生參加供需見面、雙向選擇，擇優(yōu)推薦畢業(yè)生;
5、負責畢業(yè)生推薦表的審核;
6、負責學生就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)證明的審核鑒定;
7、完成學院安排的其它就業(yè)指導相關工作。
第三章就業(yè)方式和程序
第九條國家按計劃任務招收的取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，在國家就業(yè)方針、政策指導下，經(jīng)學校和各級政府推薦，畢業(yè)生與用人單位通過供需見面、雙向選擇的方式落實就業(yè)單位。委培生和定單培養(yǎng)生按合同就業(yè)。
第十條學生就業(yè)指導工作從新生進校開始，貫穿整個大學學習期間，每個學期的指導側重點不同。
第十一條畢業(yè)生就業(yè)管理工作程序分為：制訂工作計劃、就業(yè)指導、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、畢業(yè)生資格審查、派遣等。
第十二條就業(yè)指導和畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)等活動不得影響學院正常的教育教學秩序。
第四章畢業(yè)生就業(yè)指導與畢業(yè)生鑒定
第十三條學院為畢業(yè)生提供就業(yè)指導與服務，就業(yè)指導的重點是對學生進行就業(yè)政策、就業(yè)法規(guī)與就業(yè)形勢的宣傳，人生觀、世界觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德觀教育，以及求職擇業(yè)技巧和職業(yè)生涯規(guī)劃等訓練。
第十四條畢業(yè)生就業(yè)指導注重理論聯(lián)系實際，結合各系、各專業(yè)特點，注意針對性和實效性，采用授課、報告、講座、咨詢和實踐訓練等多種形式來開展。
第十五條就業(yè)指導與入學教育和畢業(yè)教育相結合，教育學生正確處理好國家需要與個人發(fā)展的關系，積極投身基層建設，到祖國最需要地方去工作，走與實踐相結合的成才之路。
第十六條各系部按照教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《高等學校學生行為準則》的要求，實事求是地對畢業(yè)生做出畢業(yè)鑒定。畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體、美等各方面的基本情況。各系要認真組織，堅持公開、公正、客觀的原則，對畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)、學習成績、綜合能力等方面情況做出全面、客觀、準確的評價。
第五章供需見面和雙向選擇
第十七條學院實行學生就業(yè)信息登記制度。凡需錄用應屆畢業(yè)生的用人單位，需到我院招生就業(yè)辦公室辦理需求信息登記。招生就業(yè)辦公室通過網(wǎng)站、宣傳信息欄、廣播等多種途徑，及時向全院畢業(yè)生公布用人單位的需求信息。
第十八條供需見面和雙向選擇活動是落實畢業(yè)生就業(yè)計劃的重要方式。招生就業(yè)辦公室和各系可通過信函、電話、信息網(wǎng)絡和走訪等多種形式積極與用人單位及主管部門聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，積極拓寬就業(yè)渠道，組織畢業(yè)生參加供需見面洽談會，為畢業(yè)生擇業(yè)與用人單位擇人創(chuàng)造條件和提供服務。
第十九條畢業(yè)生必須如實填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及其它推薦材料。學習成績由所在系審核蓋章方為有效。
第二十條畢業(yè)生持學校統(tǒng)一簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等推薦材料參加供需見面和雙向選擇活動。畢業(yè)生經(jīng)供需見面和雙向選擇落實工作單位后，畢業(yè)生和用人單位要簽訂就業(yè)協(xié)議書。
第六章就業(yè)協(xié)議
第二十一條就業(yè)協(xié)議書是由安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一印制的，是畢業(yè)生就業(yè)派遣和戶口遷移的重要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式四份，省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心、畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份。
第二十二條就業(yè)協(xié)議書是由學生本人與用人單位簽訂的，應將雙方的信息準確完整的填寫，同時學生本人和用人單位要簽名、蓋章，需要按協(xié)議書直接派遣的，用人單位上級主管部門(檔案接收部門)需要簽字蓋章。
第二十三條就業(yè)協(xié)議書簽訂程序如下：學生與用人單位達成就業(yè)意向，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;將協(xié)議書及時交回所在系部，經(jīng)系部審核后交到院招生就業(yè)辦公室，由院招生就業(yè)辦公室匯總后統(tǒng)一交到省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案，作為考察我院畢業(yè)生就業(yè)率的依據(jù)。
第二十四條采用欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，由責任方承擔相應的法律責任。
第七章畢業(yè)生資格審查和派遣
第二十五條院招生就業(yè)辦公室會同教務處和有關部門，按規(guī)定認真做好畢業(yè)生資格審查工作，并及時上報教育廳畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
第二十六條學院將根據(jù)學生提供的就業(yè)證明材料和與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書編報就業(yè)派遣方案，經(jīng)省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核后，簽發(fā)報到證。
第二十七條在規(guī)定的時間內(nèi)暫未落實單位的畢業(yè)生，院招生就業(yè)辦公室按規(guī)定將其派遣到戶籍所在縣(市、區(qū))人社局或人才交流中心，畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)持《報到證》到當?shù)氐娜松缇只蛉瞬沤涣髦行膱蟮健?/p>
第二十八條在派遣過程中確因特殊情況，畢業(yè)生要求調整改派的，在規(guī)定的時間內(nèi)，由本人提出改派申請，具體請參照安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站上的改派流程圖。
第二十九條學校積極幫助殘疾學生等確有就業(yè)困難的群體聯(lián)系就業(yè)，對畢業(yè)半年后未就業(yè)并自愿申請就業(yè)的畢業(yè)生進行失業(yè)登記，重點協(xié)調相關部門按有關規(guī)定優(yōu)先推薦就業(yè)。
第三十條報到證遺失，在規(guī)定的期限內(nèi)按下列手續(xù)補辦：
1、個人寫出申請;
2、在原派譴單位所在地新聞媒體上聲明遺失;
3、提供報到證第二聯(lián)復印件;
4、到招生就業(yè)辦公室辦理;
5、持相關材料到安徽省政務中心教育廳窗口辦理。
第八章違反規(guī)定的處理
第三十一條對違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的畢業(yè)生按協(xié)議書或合同書的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。
第三十二條有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報省就業(yè)主管部門批準，不再負責其就業(yè)。由學院將其檔案轉至家庭戶籍所在地，按社會待業(yè)人員處理。1、不顧國家需要，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的;
2、自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的;
3、報到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;
4、其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
第三十三條對利用職權干涉畢業(yè)生就業(yè)工作或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊的工作人員由主管部門或校紀檢、監(jiān)察部門依法處理;情節(jié)嚴重、構成犯罪的移交檢察機關處理。
第九章附則
第三十四條本辦法自20XX年9月1日起試行。
第三十五條本辦法由招生就業(yè)辦公室負責解釋。
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