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酒店布草管理規(guī)章制度_酒店布草間日常管理和衛(wèi)生管理制度

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酒店布草管理規(guī)章制度_酒店布草間日常管理和衛(wèi)生管理制度

  酒店中良好的布草管理規(guī)定是保證酒店衛(wèi)生的關(guān)鍵部分,制定好布草間日常管理和衛(wèi)生管理制度很重要。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了酒店布草管理規(guī)章制度,希望你喜歡。

  酒店布草管理規(guī)章制度篇一

  一、布草交接管理

  1、酒店根據(jù)各包房按固定數(shù)量將所有布草分配到每個包房;

  2、樓層有指定的布草管理員管理該樓層的布草,并對布草的數(shù)量及洗滌質(zhì)量負(fù)責(zé),如有遺失,先追究該樓層布草管理員的責(zé)任。

  3、各包房的布草分開管理,分別計數(shù)。如包房之間發(fā)生布草借用,必須做好記錄并及時歸還。

  4、洗滌部門人員分別到各樓層收取臟布草,按包房分開清點,并單獨填寫收取數(shù)量;洗滌部門人員根據(jù)各樓層送洗的臟布草數(shù)量,配送相同數(shù)量的干凈布草到各樓層。如洗滌部門有部分布草未能及時返還,應(yīng)清晰注明布草拖欠數(shù)量及歸還期限,并有雙方簽名確認(rèn)。

  5、每天上早班后由布草管理員組織早班服務(wù)員清點的所有包房布草,認(rèn)真記錄并核對數(shù)量是否與固定配備數(shù)相符。如有差異,及時查找原因,并報告酒店主管。

  6、每周由酒店主管清點或抽查一次布草數(shù)量。

  7、臟布草回收袋裝好,不可直接堆放在地上。

  二、布草送洗管理

  1、洗滌部門收送布草須避開酒店營業(yè)高峰期。注意洗滌部門人員在酒店范圍內(nèi)活動必須嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章要求。

  2、清點臟布草時應(yīng)避開客人的視線,用墊布墊好,不可直接在走廊清點臟布草。

  3、收取布草時,各樓層分開點數(shù)。負(fù)責(zé)清點布草的服務(wù)員先將服務(wù)員工作表上記錄的布草使用情況匯總,協(xié)同洗滌部門人員一起分揀布草并現(xiàn)場清點、記錄,服務(wù)員將清點數(shù)量與匯總情況一一核對,看是否相符。數(shù)量及狀況確定后,雙方責(zé)任人簽名確認(rèn)。

  4、布草有嚴(yán)重污跡的打個結(jié)做標(biāo)記并單獨存放,告知洗滌部門做特別處理,并做好記錄。

  三、布草收回管理

  1、根據(jù)洗滌部門送回干凈布草的時間,安排各包房服務(wù)員固定配備數(shù)補充布草。酒店任何員工不能以任何理由占用客用布草。

  2、洗滌部門送回的布草,由酒店派人按雙方約定的驗收及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢查;如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題要及時退洗或要求賠償,并做好記錄。驗收完畢,雙方責(zé)任人共同在驗收交接單上簽字確認(rèn)。以驗收單注明的類別及數(shù)目作為結(jié)算依據(jù)。

  3、收回的布草必須按照指定規(guī)格折疊。

  四、布草報損流程

  1、服務(wù)員發(fā)現(xiàn)損壞的布草要及時通知主管。主管視布草損壞程度和損壞時間要求賠償。

  2、布草破損,虛邊或發(fā)黑嚴(yán)重的,不得再投入使用,必須申請報廢。

  3、布草報廢須填寫報損單,將報廢原因記錄清楚,每月月底盤點時統(tǒng)一交酒店總經(jīng)理處理。

  4、已經(jīng)報廢的布草與可用布草分開存放??捎米髂ú蓟驈U布;

  五、工作責(zé)任

  1、平時綜合檢查時,布草質(zhì)量將作為重點檢查內(nèi)容之一;

  2、盡量做到桌面整體衛(wèi)生合格、客人對本店布草衛(wèi)生質(zhì)量的投訴將作為本店總經(jīng)理對客服務(wù)質(zhì)量考核的一部分。

  酒店布草管理規(guī)章制度篇二

  為了加強客房部樓層布草的管理,減輕布草的損耗率及杜絕布草的流失,防止布草的二次污染,特制定以下管理制度及操作程序,具體操作程序如下:

  管理制度

  1、樓層人員服從領(lǐng)班、主管的布草調(diào)整及整頓工作。

  2、樓層布草責(zé)任到人,各自對自己的樓層負(fù)責(zé),要有責(zé)任心。

  3、樓層布草的數(shù)量按照樓層配備數(shù)為準(zhǔn),不涂改數(shù)據(jù)、撕毀配備表,如發(fā)現(xiàn)處50—100元的經(jīng)濟處罰。

  4、布草二次污染按照《客房布草賠償價格表》的價格執(zhí)行賠償。

  5、如有樓層布草需報損的情況要及時上報領(lǐng)班、主管,有領(lǐng)班、主管做出處理,必要時通知經(jīng)理,不及時上報者處20元的處罰。

  6、樓層布草如有短缺,原因不明時,找到責(zé)任人,有責(zé)任人承擔(dān)布草短缺的責(zé)任,若找不到責(zé)任人有本日樓層人員承擔(dān)所有短缺責(zé)任。

  7、夜值人員在為客提供服務(wù)時,布草樓層與樓層之間禁止挪用、混用,加到房間的布草要做記錄,否則按短缺處理(布草賠償價賠償)。

  8、嚴(yán)格按照要求與下一班次交接布草,不交接或交接不清楚的發(fā)生數(shù)量短缺有當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償。

  9、布草應(yīng)整齊疊放在布草架上或工作車上,臟布草應(yīng)放進布草車?yán)锊灰S地亂放防止二次污染。

  10、發(fā)生布草丟失要及時上報,不得隱瞞。

  酒店布草管理規(guī)章制度篇三

  一、干凈布草發(fā)放

  (1)布草員每日在樓層服務(wù)員工作過程中對樓層服務(wù)員進行以臟換新的布草配送工作,以保證樓層服務(wù)員工作的正常開展。

  (2)每日樓層服務(wù)員在當(dāng)日工作完成后按定量配置布草:

  工作車配量:1.2m床單:10個;1.2m被套10個;浴巾:12個;面巾:20個;方巾:20個;地巾:10個。

  工作車不配置1.8m及2.0m的床單、被套,需要時由布草員進行配送。布草員根據(jù)樓層服務(wù)員所需進行配送,領(lǐng)取人員簽收后,由布草員填寫《布草發(fā)放表》。

  (3)領(lǐng)班每天對樓層服務(wù)員的相關(guān)表格進行核查,并與布草員的《布草發(fā)放表》進行核對。

  (4)每周,部門管理人員不定期對樓層服務(wù)員工作車進行3次抽查,每次抽查4個工作車,核對樓層服務(wù)員配車量。

  二、臟布草收取

  (1)客房10樓與15樓工作間設(shè)臟布草間,新舊布草分隔管理。

  (2)每日由布草員上樓與樓層服務(wù)員完成臟布草的交接與數(shù)量清點,填寫《樓層布草收取表》。

  (3)臟布草收取后由布草員對臟布草進行分類存放,方便外洗交接工作。

  (4)對需要特殊處理的布草需單獨交接,并打結(jié)作上記號,要求外洗店做特殊洗滌處理。

  三、臟布草外洗

  (1)每日下午16:00-18:00,由布草員完成與洗衣廠的新舊布草交接、點數(shù)、確認(rèn)工作。雙方交接過程中,布草員與外洗雙方核實數(shù)量,并與當(dāng)日布草收取量核實,確認(rèn)無誤后才能進行布草送洗。

  (2)每日收取干凈布草時送出臟布草,臟布草在樓層收取時填寫《樓層臟布草收取表》,最后匯總填寫外洗收取和送洗交接單。

  (3)填寫《每日布草交接表》。

  (4)收取干凈布草時,由布草員按個數(shù)清點核實,并檢查布草洗滌后的顏色,手感,完好度,如有問題需立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。發(fā)現(xiàn)有未洗干凈布草后,要求外洗店進行返洗并填寫《返洗統(tǒng)計表》。

  四.餐飲布草交接

  (1)餐飲布草洗滌需當(dāng)日交接,隔日領(lǐng)取。

  (2)餐飲部將布草送入布草房,由布草員對交接布草進行點數(shù)核實,填寫餐飲布草交接單。

  (3)布草員與外洗人員交接餐飲布草時需要求外洗人員分開打包,嚴(yán)禁與樓層布草混雜。

  送回時也應(yīng)分開交接。

  (4)布草員在收取餐飲外洗送回布草時按個數(shù)清點,并抽查送回布草中有無未洗滌到位的布草。

  四、布草盤點

  (1)每日布草員對布草房進行分類,定量整理碼放并對布草進行日盤點工作,填寫《布草房每日結(jié)存報表》。

  (2)每月15日和每月30日下午18:00,由部門主管牽頭,對布草房及樓層分區(qū)域進行布草盤點。

  (3)由部門主管對盤點結(jié)果進行統(tǒng)計,出現(xiàn)差缺的查找原因,并將盤點結(jié)果報部門經(jīng)理。五、布草使用要求

  (1)房間布草嚴(yán)格按照床型規(guī)格,配置數(shù)量進行更換。

  (2)不允許使用布草進行衛(wèi)生清潔,由領(lǐng)班每日對樓層服務(wù)員進行監(jiān)管。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)實際情況對樓層服務(wù)員作出相應(yīng)處罰或者賠償。

  (3)干凈布草與臟布草分開存放,臟布草撤出房間應(yīng)立即裝入布草車內(nèi),以避免二次污染。樓層服務(wù)員每日應(yīng)對布草車進行清潔。

  六、干凈布草管理

  (1)干凈布草必須分類,定量整齊碼放入布草房貨架。(2)干凈布草使用做到先進先出的原則。(3)每周布草員需對貨架進行清潔整理。

  七、布草房管理

  (1)布草房無人的情況下必須上鎖。非布草管理人員不得進入布草房,不得違規(guī)領(lǐng)用。(2)未經(jīng)部門管理員許可,各崗位不得私自挪用他人的布草,借用布草須報領(lǐng)班同意方可進行。使用后做到有借有還。(3)做完衛(wèi)生后,所有樓層布草車放入指定位置,并鎖閉工作間門。(4)客房人員不得私自將物品帶離酒店和使用,否則按酒店相關(guān)制度處罰。(5)表格必須如實填寫,不得弄虛作假。(6)布草員對布草房保管的布草負(fù)管理責(zé)任,樓層服務(wù)員對工作布草負(fù)管理責(zé)任,如有差缺,按酒店相關(guān)制度處理。

  酒店布草管理規(guī)章制度篇四

  1.布草的收發(fā)制度。

  (1)定點發(fā)放:布草的各使用單位都必須從布草房領(lǐng)取相應(yīng)的布草,布草房是干凈布草的歸集地點。

  (2)堅持以臟換凈制度。布草房根據(jù)各使用單位送來的臟布草,發(fā)放相應(yīng)的干凈布草。同樣,布草房根據(jù)總的臟布草向洗衣房換取相應(yīng)的干凈布草。

  (3)堅持當(dāng)面清點、檢查布草。布草房收布草時,必須與各使用單位當(dāng)面清點,如實填 寫《布草換洗單》,發(fā)現(xiàn)有污染、破損的要儆好記錄,并請對方簽字認(rèn)可;發(fā)布草時不得憑印

  象發(fā)放,必須對單發(fā)放,且發(fā)完后須收回單據(jù);對其他部門污染、破損無法洗凈或修補的,

  不得另發(fā)干凈布草,必須在接到對方經(jīng)過財務(wù)部批準(zhǔn)報損的單據(jù)后方可發(fā)放。

  (4)布草收發(fā)員每天填寫《洗衣房布草日匯總表》,一聯(lián)留底,另三聯(lián)分別交主管、經(jīng) 理、財務(wù)部。

  (5)堅持超額領(lǐng)用申請制度。不管是個人或其他部門,要借用布草或超額領(lǐng)用,應(yīng)填寫《借物申請表》,并經(jīng)客房部經(jīng)理批準(zhǔn),使用完畢后立即歸還布草房。同樣,布草房發(fā)放的布草有短缺,也應(yīng)開出欠單作為憑據(jù)。

  (6)破損或污跡的處理。布草房應(yīng)將有破損或污跡的布草分撿出來單獨擺放以便處理,但無論破損或污跡布草有多少,布草總數(shù)應(yīng)保持一致。

  2.布草存放制度。

  (1)布草庫嚴(yán)禁無關(guān)人員進入,做到隨出隨鎖門。

  (2)布草碼放整齊,干凈和需洗的布草應(yīng)嚴(yán)格分開存放。

  (3)布草庫內(nèi)應(yīng)保持清潔,不得存放化學(xué)物品、食品和個人物品。

  (4)有關(guān)工作單據(jù)和交接記錄應(yīng)注意保存,需作廢時必須經(jīng)洗衣房主管簽字認(rèn)可。

  (5)拉送布草進出洗衣房原則上由布草員負(fù)責(zé),需別人幫助時,可向主管提出申請。

  (6)遵守其他洗衣房管理制度。

  (7)如因工作失誤遺失或損壞布草,按照飯店有關(guān)規(guī)定進行處理。

  3.布草的報廢與再利用制度。

  (1)布草如有破損、有無法清除的污跡或規(guī)定使用期限已到,或統(tǒng)一調(diào)整新規(guī)格導(dǎo)致原有布草不適用的原因方可申請報廢。

  (2)無論哪一種情況的報廢,都應(yīng)核對并填寫《布草報廢單》,由部門經(jīng)理或有關(guān)部門審批。

  (3)報廢的布草應(yīng)至少保存一個月,需再利用時要填寫《布草再利用申請單》,并由部門經(jīng)理簽字。

  (4)布草再利用可以改制成枕套,或改制成嬰兒床單,或改制成工作抹布,或做清潔工作,或工程維修的鋪墊,亦可將浴巾改制成毛巾。

  4.布草的盤點制度。

  (1)布草房員工在休假前后必須與交接人員盤點交接,且需雙方簽名。

  (2)布草員在每日清點布草過程中發(fā)現(xiàn)有多出或缺少現(xiàn)象時,應(yīng)立即報告洗衣房主管,以便立即查找責(zé)任人,否則由布草員承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

  (3)每周五上午協(xié)同洗衣房主管、客房部庫管員對布草庫全面盤點。

  (4)每月26日協(xié)同洗衣房主管、客房部庫管員對布草庫全面盤點。

  (5)盤點布草時,應(yīng)停止布草在使用單位的周轉(zhuǎn),進行分門別類的盤點,了解準(zhǔn)確數(shù)字,在存、在洗、在用以及報廢的布草總數(shù)應(yīng)與賬面總數(shù)相等,否則應(yīng)立即查找原因。


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