養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩者之間有著明確的區(qū)別。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)法律知識(shí)。
養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是繳費(fèi)單位和個(gè)人按照當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍內(nèi))繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，是形成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本，最主要的來源。
繳費(fèi)對(duì)象包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。按照社會(huì)保險(xiǎn)法第二章第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”
繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管部門按照其所在省轄市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度在崗職工月平均工資所規(guī)定的月繳費(fèi)工資額。繳費(fèi)工資分為三個(gè)檔次，即按照上年度在崗職工月平均工資的60%、100%、300%繳納。
參保單位按照申報(bào)繳費(fèi)工資數(shù)28%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中用人單位按申報(bào)繳費(fèi)工資的20%繳納，職工按8%繳納。其中職工繳費(fèi)基數(shù)的8%記入職工個(gè)人賬戶。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員從參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起,按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費(fèi),其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。
二、基本養(yǎng)老金是指按照國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
統(tǒng)籌養(yǎng)老金是以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)確定的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%，繳費(fèi)年限越長，發(fā)放額越高。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是以參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)確定的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。由于每個(gè)退休人員計(jì)發(fā)月數(shù)是固定的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越大，發(fā)放額越高。
有視同繳費(fèi)年齡的退休人員，在發(fā)給統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還要發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。
過渡過性養(yǎng)老金是以參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積確定的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人賬戶前符合國家和我省有關(guān)政策的連續(xù)工齡。就河南省而言，自1995年1月1日起建立參保職工個(gè)人賬戶，享受過渡性養(yǎng)老金的退休人員是指1994年12月31日以前參保的城鎮(zhèn)企業(yè)職工，1995年1月1日以后新參保的人員只有實(shí)際繳費(fèi)年限，退休時(shí)不再有過渡性養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，需具備兩個(gè)條件：1.達(dá)到法定退休年齡;2.累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。
各類城鎮(zhèn)參保企業(yè)職工法定退休年齡是男年滿60周歲,女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲;特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員法定退休年齡是男年滿60周歲,女年滿55周歲。
累計(jì)繳費(fèi)滿十五年包括連續(xù)不間斷繳費(fèi)及有間斷繳費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年。累計(jì)繳費(fèi)滿十五年未達(dá)到法定退休年齡的，要繼續(xù)繳費(fèi)至法定退休年齡。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本作用
有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
有利于社會(huì)的安全
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別
(一)概念不同
1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(二)資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。
2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
(三)繳費(fèi)方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。
(四)領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。
以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
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