廣東2017年社保新政策內容解讀
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廣東2017年社保新政策
一、非一次性補交
1、補繳所需條件，女方年齡最大限54歲(59年出生的)、男方年齡最大限59歲(54年出生的)，且補繳年沒領過失業(yè)救濟金及退過保的而且還需年滿18歲;
2、補繳時段分小齡【女不超過45歲(68年后出生的)、男不超過55歲(58年后出生的)】、大齡【女45歲及45歲以上、男55歲及55歲以上】兩種情況，小齡補繳從2000年1月開始至今，大齡補繳從2000年1月開始至2012年12月;
3、補繳社保種類需五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))一起補，不能單補或組合補，且統(tǒng)一用私企在市社保補;
4、操作過程，逢單月10號小齡截止報單，每月20號大齡截止報單，截止后2個月內補繳好(國家規(guī)定正常補繳時間為60天到90天)，并且可在補繳好后的1至2個月里(大齡1個月，小齡2個月)在廣東社保查詢網上查詢到;
5、補繳人員需提供廣州社保號(番禺、花都、增城、從化開號的需09年9月后有一個月在廣州市區(qū)投保過才屬于廣州社保號，否則當沒在廣州買過社保非廣州社保號)，沒有社保號的(沒有買過社保的或者沒有在廣州買過社保的)需先辦理增員注冊一個號后再補繳(凡新增人員社保醫(yī)保卡國家需4個月后才能領取到)并提供身份證及戶口簿的復印件;
6、補繳可同時一次性補繳多個時段且每個時段原則上要滿二年，如補繳人員在廣州還在參保的可不需現公司停保(非廣州市需停保，番禺、花都、增城、從化區(qū)的也需停保，以免查詢不到參保狀態(tài)而增員補重復)，只要直接加補所需時段就行，如補繳出現重復的，國家只能退養(yǎng)老個人部分,并不能單補2000年1月至2002年7月段，要補繳這段的需連到2002年8月;
7、費用合算:社保費+社保利息+服務費+殘疾人保障金【(50元∕人﹒月)補2012年及后的需加此項】+加急費【(20元/人﹒月)需補2008年及后的當月補當月顯社保網的需加此項，每月10號截止報單】+調配費【(70元∕人﹒月)女45歲及以上男55歲及以上的需加此項】
二、一次性補交
一次性補繳業(yè)務類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：
1、企業(yè)未參保人員(237號文)。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關系，原單位為企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)，因所在單位關閉破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳納責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員。
2、未參保集體企業(yè)人員(193號文)。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮(zhèn)集體企業(yè)，與單位建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員。
3、離開機關事業(yè)單位人員(91號文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機關事業(yè)單位，離開原單位前工作時間不能視同養(yǎng)老保險繳費年限，原身份是干部(含經縣以上人事部門批準的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規(guī)定應參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)。
4、宗教教職人員(45號文)。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務活動的我省戶籍宗教教職人員，可自愿按照屬地原則，一次性繳費納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
5、早期離開省屬國有集體企業(yè)人員(7號文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè)，且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定，不能視同養(yǎng)老保險繳費年限的原固定工(含干部)人員。(原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產的企業(yè)))。
上述人員根據不同的補繳類型按照下列流程分類辦理：
一、第1、2、3、4類補繳人員
(一)申請
申請資料：(1)戶口簿和第二代居民身份證的原件及復印件各一份;(2)密封的個人檔案復印件(加蓋復印機構公章和“與原件相符”章;(3)填寫《個人自愿一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》。(4)第4類補繳人員提供我省省級宗教事務部門出具的教職人員身份證明、以及教職人員所在宗教活動場所或宗教團體出具并經省級宗教事務部門審核的其60周歲前在我省從事宗教教務活動的年限證明。申請人等候受理并領取《受理回執(zhí)》。
(二)領取審核結果并選擇繳費年限
申請人按回執(zhí)上的查詢時間(20個工作日)，前往省社保局業(yè)務大廳領取《一次性繳費審核表》(以下簡稱《審核表》)或審核結果告知書。
(1)不符合辦理本業(yè)務條件的人員，領取核定結果，簽名確認。
(2)符合辦理一次性繳費條件的人員，領取《審核表》后，對個人信息及工作年限進行簽名確認后，選擇繳費年限。
辦理時，由申請人在《審核表》上選擇填寫一次性繳費的年限，省社保局根據申請人選擇的繳費年限，計算應繳納的金額，加蓋省社保局業(yè)務專用章后交由申請人簽名確認。
(三)繳費
申請人于簽名確認繳費金額之日起3個月內憑《一次性繳費審核表》到省地稅局直屬分局辦理一次性繳費手續(xù)。因申請人原因逾期未繳納的，須重新辦理申請手續(xù)。
(四)后續(xù)業(yè)務
申請人到地稅部門繳清一次性繳費的全部費用5個工作日后，需辦理養(yǎng)老保險關系轉移的，或達到按月領取基本養(yǎng)老金條件需申領養(yǎng)老金以及醫(yī)保參保手續(xù)的，或需申請一次性躉繳或延長繳納養(yǎng)老保險費的，可按現行有關規(guī)定和程序到我局相關窗口申請辦理。
二、第5類補繳人員(即早期離開省屬國有集體企業(yè)人員)
(一)申請
申請資料：(1)戶口簿和第二代居民身份證的原件及復印件各一份;(2)本人在國有四大商業(yè)銀行(工、農、中、建)任意一家銀行開立的銀行卡或活期存折原件及首頁復印件一份;(2)密封的個人檔案復印件(加蓋復印機構公章和“與原件相符”章);(3)已參保的申請人最后參保地的《養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》(需加蓋當地社保局公章)或有效證明(原件復印件各一份，從未參保人員和最后參保地為省直的不需提供);(4)填寫《個人自愿選擇一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》和《委托銀行自動結算社會資金授權書》(一式兩份)。申請人等候受理并領取《受理回執(zhí)》。
(二)領取審核結果并選擇繳費年限
申請人按回執(zhí)上的查詢時間(20個工作日)，前往省社保局業(yè)務大廳領取《早期離開省屬企業(yè)人員申請一次性繳納養(yǎng)老保險費審核表》(以下簡稱《審核表》)或審核結果告知書。
(1)不符合辦理本業(yè)務條件的人員，領取核定結果，簽名確認。
(2)符合辦理條件的人員，領取《審核表》后，對個人信息及工作年限進行簽名確認后，選擇繳費年限。
辦理時，由申請人在《審核表》上選擇填寫一次性繳費的年限，省社保局根據申請人選擇的繳費年限，計算應繳納的金額，加蓋省社保局業(yè)務專用章后交由申請人簽名確認。
(三)繳費
申請人于簽名確認繳費金額之日起3個月內將核定的應繳款項存入本人提供的銀行賬戶，等待公示通過后扣款。因申請人原因逾期扣款不成功的，須重新辦理申請手續(xù)。
(四)后續(xù)業(yè)務
扣款成功后，申請人在最后參保地需辦理養(yǎng)老保險關系轉移的，或達到按月領取基本養(yǎng)老金條件需申領養(yǎng)老金以及醫(yī)保參保手續(xù)的，或需申請一次性躉繳或延長繳納養(yǎng)老保險費的，可按現行有關規(guī)定和程序到最后參保地社保經辦機構相關窗口申請辦理。
廣東產假最新規(guī)定2017年
放寬再婚再生育政策
《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進行了細化，并增加了兜底條款。
產假
具體包括五種情況：
1、已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，現醫(yī)學上認為可再生育的，可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一胎(個)子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，一方生育兩個或兩個以上子女的，可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或兩個子女的，可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女，經地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，現醫(yī)學上認為可再生育的，可再生育一胎子女。
除已規(guī)定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由省人民政府另行規(guī)定，并報經省人民代表大會常務委員會同意后施行。
生育獎勵假從30天延至80天
此外，進一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。
《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假……”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假……”。
現行的廣東省職工產假最少為128天，包托98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產假最少即可休178天。
取消絕育疏通的行政審批
取消對絕育疏通的行政審批，只要符合再生育條件，此前采取絕育措施的均可自行疏通。
《修正案(草案)》中明確，為進一步方便公眾實施輸精(卵)管復通手術，刪除第二十二條“已采取絕育手術的夫妻，符合法律、法規(guī)再生育規(guī)定的，辦理再生育審批手續(xù)后，可施行輸精(卵)管復通手術”的規(guī)定。凡已經采取絕育措施的群眾，不論是否符合再生育條件，均可自行到醫(yī)療機構實施復通手術。
同時，還調整了再生育審批機構。根據國家衛(wèi)生計生委的建議，將再生育的審批機構由“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生和計劃生育工作機構”修改為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處”，進一步規(guī)范對再生育行為的管理。
再婚夫妻今年有孕或用新規(guī)
目前，公眾反映最強烈的，集中在修正案公布之前再婚夫妻和子女病殘家庭再生育問題的處理。《修正案(草案)》規(guī)定：“本修正案自公布之日起施行，但有關再婚和子女病殘家庭的再生育政策從2016年1月1日起施行。”
記者從廣東省人大法工委獲悉，為使表述更加規(guī)范，建議將該條修改為二款，分別為：“本修正案自公布之日起施行。”“2016年1月1日起至本修正案公布之日，再婚夫妻和子女病殘家庭再生育的，按照本修正案的規(guī)定執(zhí)行。”
《修正案(草案)》將在9月29日表決決定，如果通過，即可在公布之日起實施。
附：廣東省關于產假及產假期間工資發(fā)放的最新法律規(guī)定
(1)《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
(2)《廣東省職工生育保險規(guī)定》
第十二條 用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第十三條 職工享受的生育醫(yī)療費用包括下列各項：
(一)生育的醫(yī)療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括符合國家和省規(guī)定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
(二)計劃生育的醫(yī)療費用，包括職工放置或者取出宮內節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發(fā)生的醫(yī)療費用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。
職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費用待遇，參照職工所在統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標準執(zhí)行。
從生育保險基金中支付生育醫(yī)療費用，應當符合國家和省規(guī)定的生育保險藥品目錄和基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務設施標準。不屬于生育保險基金支付范圍的生育醫(yī)療費用，按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規(guī)定計算：
(一)女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。
(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1天;放置宮內節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。
統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計發(fā)項目及期限的，從其規(guī)定。
第十七條 職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。
本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
(3)《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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