2017深圳入戶新政
2017深圳入戶新政
深圳入戶新政策將于2017年1月份正式執(zhí)行，在現(xiàn)行的積分入戶基礎(chǔ)上，細(xì)分出了核準(zhǔn)制。以下是小編為您整理的2017深圳入戶新政，希望對(duì)您有幫助。
2017深圳入戶新政如下
2017年符合核準(zhǔn)制入戶的條件
1.全日制大專以上學(xué)歷，年紀(jì)在35周歲以下。全日制本科以上學(xué)歷，年紀(jì)在45周歲以下。
2.具有深圳考取的高級(jí)職業(yè)咨格證書，在深社保滿3年以上，年紀(jì)在35周歲以下。具有深圳考取的技師證書，年紀(jì)在40周歲以下。
不符合以上高學(xué)歷高技能的人員，還將以積分值方式入深戶。
政策性入戶和納稅入戶己于9月執(zhí)行。
居住和 社保入戶細(xì)則未出，據(jù)悉，如滿足在深商品房和在深社保同時(shí)滿8年。有望直接申請(qǐng)入戶。
不符合上面核準(zhǔn)制入戶的，仍按積分值入戶。所以對(duì)于沒有高學(xué)歷高技能的人員來說想入深戶還是老老實(shí)實(shí)補(bǔ)分吧
從1月份開始考高技能又有年紀(jì)限制，目前積分最多的還是成人學(xué)歷。從實(shí)行積分入戶以來，學(xué)歷的分值一直是很穩(wěn)定的。成人大專本科分別是60分80分，目前2016年秋季網(wǎng)絡(luò)教育大專本科還可以報(bào)名。2.5年也可以順利畢業(yè)。如果覺得時(shí)間長，自考大專本科，較快1年就可以畢業(yè)。大家可以根據(jù)自己的入戶時(shí)間，提早積夠分準(zhǔn)備2017年入深戶。
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新政概要
新政進(jìn)一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件，如35歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn);實(shí)行條件評(píng)價(jià)與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，6類人才可直接申辦人才引進(jìn)。其他人才實(shí)行綜合評(píng)價(jià)引進(jìn)，分值測(cè)評(píng)達(dá)到100分的可申辦人才引進(jìn);取消了申請(qǐng)人需辦理居住證的規(guī)定，強(qiáng)化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)，確保引進(jìn)人才的適用性、精準(zhǔn)性。
重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需人才
根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，我市繼續(xù)實(shí)行寬松的畢業(yè)生引進(jìn)政策，加大年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才。
一是應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制，符合基本條件且具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由用人單位申請(qǐng)辦理接收，也可以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理接收。
二是進(jìn)一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件，如35歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn)，35歲以下、在深參保3年以上的高級(jí)工可以直接引進(jìn)等。
三是根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》要求，人才引進(jìn)入戶與存量人員入戶要分別實(shí)施，人才引進(jìn)入戶政策重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才，達(dá)不到人才引進(jìn)條件的存量人員，可通過我市新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。按照這一要求，2017年在職人才引進(jìn)政策，取消了申請(qǐng)人需辦理居住證的規(guī)定，2017年綜合評(píng)價(jià)分值表，淡化或取消了與人才素質(zhì)能力關(guān)聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住、社會(huì)服務(wù)等指標(biāo)，強(qiáng)化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)，同時(shí)，調(diào)整了社保、納稅、技能等指標(biāo)的計(jì)分規(guī)則，以確保引進(jìn)人才的適用性、精準(zhǔn)性。
6類人才可直接申辦人才引進(jìn)
我市改革創(chuàng)新人才引進(jìn)評(píng)價(jià)方式，實(shí)行“條件評(píng)價(jià)”與“綜合評(píng)價(jià)”相結(jié)合的方式，評(píng)價(jià)機(jī)制更為靈活高效。
符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進(jìn)遷戶條件的高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的人才6類人才，可直接申辦人才引進(jìn)。
6類人才具體為
(一)經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員;
(二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下;
(三)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員;
(四)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核;
(五)具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試;
(六)在世界技能大賽和國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。
不符合上述6類人才的條件、但確屬我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)引進(jìn)，由市人力資源保障局根據(jù)我市人才需求制定綜合評(píng)價(jià)分值表，按照分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分的，在市發(fā)改委下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可申辦人才引進(jìn)。
畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理
根據(jù)“放管服”改革要求，市人力資源和社會(huì)保障局簡化人才引進(jìn)辦理流程和申報(bào)材料，大幅度提高人才引進(jìn)效率。
一是簡化辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報(bào)材料;二是簡化畢業(yè)生引進(jìn)辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，申報(bào)單位在網(wǎng)上申報(bào)接收后，即可打印接收文件，畢業(yè)生即可回校辦理派遣手續(xù);三是取消辦理在職人才引進(jìn)需辦理深圳居住證的要求;四是簡化在職人才引進(jìn)辦理程序，取消預(yù)審環(huán)節(jié)，申報(bào)單位在網(wǎng)上申報(bào)后，即可打印申報(bào)表格并辦理后續(xù)申報(bào)手續(xù)。
就近辦理
通過以上調(diào)整，將大大簡化辦理流程，提高人才引進(jìn)效率。新政策實(shí)施后，人才引進(jìn)辦理時(shí)間可大幅縮短;畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，報(bào)到時(shí)即來即辦，一次辦結(jié)。
此外，根據(jù)“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”要求，進(jìn)一步推進(jìn)人才引進(jìn)屬地化服務(wù)，方便用人單位和申請(qǐng)人就近辦理業(yè)務(wù)。一是調(diào)整畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理;二是調(diào)整在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。通過加強(qiáng)人才引進(jìn)的屬地化服務(wù)，方便用人單位和畢業(yè)生就近辦理業(yè)務(wù)，免除其往返奔波。同時(shí)也避免人才引進(jìn)高峰期時(shí)人流量集中于市人才引進(jìn)服務(wù)窗口，減少辦事群眾排隊(duì)等候時(shí)間。
注意事項(xiàng)
市人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)一步加大對(duì)不良誠信行為的懲戒力度。申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進(jìn)通知的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
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