2017年珠海入戶政策
2017年珠海入戶政策出臺(tái)，想入戶珠海，必須具備哪些條件，入戶珠海的流程有哪些。小編給大家整理了關(guān)于2017年珠海入戶政策，希望你們喜歡!
2017年珠海入戶政策
優(yōu)化人才入戶政策
《珠海市人才引進(jìn)核準(zhǔn)辦法》將于2017年3月1日起實(shí)施，屆時(shí)，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的用人單位從市外引進(jìn)的高層次人才、留學(xué)回國人員、符合條件的大專以上學(xué)歷人員等10類人才，采取“直接核準(zhǔn)方式”引進(jìn)落戶。
同時(shí)，充分發(fā)揮用人單位作為人才使用和評(píng)價(jià)的主體作用，對(duì)于不符合直接核準(zhǔn)條件，但確屬企業(yè)急需的“業(yè)務(wù)骨干人員”，開通綠色通道，通過“市政府定年度總量+市戶口準(zhǔn)入聯(lián)席會(huì)議審定”方式引進(jìn)。
新的人才入戶政策更加優(yōu)化，程序更加簡便快捷，確保各類人才無障礙落戶，將為我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略提供有力人才支撐。
放寬直系親屬投靠
父母投靠子女，調(diào)整前需要父親滿60歲、母親滿55歲且身邊無子女，調(diào)整后對(duì)父母的年齡及身邊有無子女不再限制。夫妻投靠，調(diào)整前需要結(jié)婚滿5年，調(diào)整后沒有婚齡限制。(此類入戶元旦后就可辦理)
增加基本條件入戶渠道
將長期在珠海工作和居住的異地務(wù)工人員有序轉(zhuǎn)為戶籍人口。在我市合法穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿5年并有合法穩(wěn)定住所，參加社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，均可申請(qǐng)將戶口遷入我市。(簡稱兩個(gè)五年，滿足條件就可以入戶)
根據(jù)《實(shí)施意見》的要求，我市正在抓緊開展《珠海市戶口遷移管理規(guī)定》(即市政府60號(hào)令)的修訂工作(因?yàn)樵?guī)定內(nèi)容與新政策實(shí)施意見有沖突，按照依法行政要求必須修訂)，基本條件入戶等相關(guān)戶口遷移政策將在修訂后實(shí)施。
10類人才可以直接落戶珠海
根據(jù)《辦法》，以下10類人才可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：
1.經(jīng)珠海市認(rèn)定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員(院士不受年齡限制);
2.入選珠海市級(jí)各類人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，年齡在60周歲以下的人員;
3.獲得珠海市級(jí)或經(jīng)我市推薦獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的人員;
4.符合珠海市引進(jìn)海外人才智力條件的留學(xué)回國人員;
5.納入全國統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等教育全日制?？?高職)以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.具有普通高等教育全日制本科以上學(xué)歷的人員;
7.具有普通高等教育全日制專科(高職)學(xué)歷、年齡在35周歲以下的人員;
8.取得非全日制本科學(xué)歷(須取得學(xué)士學(xué)位)、研究生學(xué)歷(或碩士、博士學(xué)位)的人員，其中本科學(xué)歷(須取得學(xué)士學(xué)位)的年齡在35周歲以下，研究生學(xué)歷(或碩士、博士學(xué)位)的在40周歲以下;
9.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;
10.符合以下條件之一的技能人才：
?、倬哂懈呒?jí)以上國家職業(yè)資格證書的高技能人才(我市技術(shù)工人招調(diào)限制職業(yè)工種的除外)，其中技師在45周歲以下、高級(jí)工在40周歲以下;
②具有中級(jí)國家職業(yè)資格證書、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才;
③按照珠海市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)辦法取得企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)證書的人員;
?、塬@得珠海市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)前六名、二類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)前三名的人員。
珠海人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，《辦法》的出臺(tái)意義重大，將打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約人才流動(dòng)的障礙，將干部、技術(shù)工人引進(jìn)政策和渠道進(jìn)行整合，對(duì)市外人才使用同一標(biāo)準(zhǔn)、同一方式引進(jìn)，并簡化了引進(jìn)程序，有利于提高人才引進(jìn)工作的整體性，營造尊重人才、公開公正和競(jìng)爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。
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