河南農(nóng)村社保有什么最新政策
農(nóng)村人口在我國占大多數(shù),而農(nóng)村社保卻是我國社保體系中的薄弱環(huán)節(jié)。河南的農(nóng)村社?，F(xiàn)在有沒有出臺最新的政策?最新河南農(nóng)村社保政策這個問題由學(xué)習啦小編來為您解答!
2017年最新河南農(nóng)村社保政策
今后，河南省年滿60周歲、符合相關(guān)條件的參保農(nóng)民不用繳費，每月就能領(lǐng)到養(yǎng)老金。近日，從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作正式啟動，通許縣、偃師市、滎陽市等21個縣(市、區(qū))列入首批新農(nóng)保試點，明年春節(jié)前，試點縣(市、區(qū))農(nóng)村60歲以上老人將領(lǐng)到首筆養(yǎng)老金。
60周歲以上老人可領(lǐng)養(yǎng)老金
此次規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的我省農(nóng)村居民，均可在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。
為了體現(xiàn)國家要求的新農(nóng)保制度的普惠性，使得經(jīng)濟相對比較困難的老人能享受到國家提供的基本保障，對于國家新農(nóng)保試點啟動實施時已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，不設(shè)置補繳“門檻”，參保后不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
此外，個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人計發(fā)系數(shù)相同)。139是國家根據(jù)目前我國老人平均壽命計算出的系數(shù)，按照這個標準支付，基本可實現(xiàn)終身支付所需資金的平衡。
政府每年每人補貼30元
12月11日，河南省政府發(fā)布了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。
按照規(guī)定，新農(nóng)保采取社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資方式。個人按年繳費，目前暫設(shè)100元至500元5個檔次，由農(nóng)村居民自主選擇繳費標準，參保人可“多繳多得、長繳多得”。對選擇較高檔次標準繳費的，給予適當鼓勵，具體補貼辦法由當?shù)刂贫ā?/p>
為調(diào)動廣大農(nóng)村居民的參保積極性，河南省確定，省、市兩級財政對農(nóng)村居民繳費給予每年不低于30元的補貼。其中，省財政每人每年補貼20元，省轄市財政每人每年補貼不低于10元，都計入個人賬戶，作為將來計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的基數(shù)。新農(nóng)保待遇主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金以中央財政補貼為主，中央財政補貼的標準為每人每月55元，我省要求試點縣(市、區(qū))在中央財政補貼的基礎(chǔ)上以每人每月不低于5元的標準進行補貼。
《實施意見》要求，試點縣(市、區(qū))為農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體代繳全部最低標準的養(yǎng)老保險費;有條件的地區(qū)對烈士遺屬、領(lǐng)證的農(nóng)村獨生子女父母和雙女戶父母參保繳費可給予適當補貼。鼓勵有條件的村集體對村民參保繳費給予補助。
老農(nóng)保并入新農(nóng)保
河南省《實施意見》下發(fā)之前，已有部分省轄市試點了農(nóng)村養(yǎng)老保險，那么，老農(nóng)保如何與新農(nóng)保進行銜接呢?
對于開展老農(nóng)保工作的地區(qū)，要徹底解決老農(nóng)?；饌鶛?quán)債務(wù)等歷史遺留問題。在新農(nóng)保試點地區(qū)，凡已參加了老農(nóng)保、年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金;已參加老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，可將老農(nóng)保個人賬戶資金并入新農(nóng)保個人賬戶，按新農(nóng)保的繳費標準繼續(xù)繳費，待符合規(guī)定條件時享受相應(yīng)待遇。
新農(nóng)保參保人員因身份發(fā)生轉(zhuǎn)變或戶籍變更需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的，個人賬戶資金可隨人全部轉(zhuǎn)移;無法轉(zhuǎn)移的暫時保留其個人賬戶，待條件成熟后再轉(zhuǎn)移。
1000多萬農(nóng)民將受益
此次，河南省確定通許縣、偃師市、滎陽市等21個縣(市、區(qū))列入首批新農(nóng)保試點。據(jù)初步測算，這21個縣(市、區(qū))試點工作全面展開后，將有1000多萬名群眾受益。試點縣(市、區(qū))農(nóng)村60周歲以上老人有望在明年春節(jié)前領(lǐng)到第一筆養(yǎng)老金。
據(jù)統(tǒng)計，中央財政每年對我省試點縣(市、區(qū))60周歲以上農(nóng)民補貼約8.7億元，省、市、縣三級財政對農(nóng)民補貼約3億元;試點縣(市、區(qū))60周歲以上老人每人每年增加六七百元的收入。
2017年河南省社保繳費基數(shù)比例調(diào)整
從河南省人社廳了解到，經(jīng)省政府同意，河南省決定階段性降低社會保險費率。此次降低費率期限暫按兩年執(zhí)行，預(yù)計將為河南企業(yè)減負超過60億元。根據(jù)河南省新規(guī)，5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，降低了1個百分點。
值得提醒的是，此次養(yǎng)老保險單位繳費比例的下調(diào)，相關(guān)文件特意提到的是“企業(yè)”，那么機關(guān)事業(yè)單位的比例呢?據(jù)了解到，根據(jù)國務(wù)院部署，本次降低社會保險費率的主要目的是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，主要范圍是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，不包括機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
去年，河南省已按照國家規(guī)定降低失業(yè)保險費率，今年5月1日起，失業(yè)保險費率再降低0.5個百分點，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為1.2%，個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。
據(jù)了解，從去年7月1日起，上調(diào)失業(yè)保險金標準，失業(yè)保險金標準按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地月最低工資標準的80%確定。河南省月最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)保險金標準相應(yīng)調(diào)整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。其中鄭州為最高檔，上調(diào)后每月1280元，較上年7月份失業(yè)保險金標準每月增加160元。最低檔1040元上調(diào)幅度最大，較上年每月增加了240元。
河南社保繳費基數(shù)調(diào)整變化
河南社保繳費基數(shù)：未提及事業(yè)單位養(yǎng)老保險
記者了解到，經(jīng)河南省政府同意，5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，降低了1個百分點。
在失業(yè)保險方面，失業(yè)保險費率再降低0.5個百分點，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為1.2%，個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。
河南這次降低繳費范圍提及的是企業(yè)，并未提及機關(guān)事業(yè)單位。據(jù)記者了解，本次降低社會保險費率的主要目的是，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力。此次降低費率期限暫按兩年執(zhí)行，據(jù)初步估算，兩項費率降低后，可為該省企業(yè)減負超過60億元。
社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
18省(市、自治區(qū))社保繳費基數(shù)調(diào)整后情況。
通常來說，各地社保繳費基數(shù)的上限為當?shù)芈毠て骄べY的300%，下限為60%。那么，將基數(shù)上、下限調(diào)高，對什么人會產(chǎn)生影響呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當職工月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，則按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
實際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區(qū)的大多數(shù)勞動者都能夠達到的，在達到這一水平后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數(shù)繳納各項社會保險。而上調(diào)上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。
對低收入者來說，他們意味著有風險以比自己工資更高的基數(shù)來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應(yīng)減少;而高收入者最多只用以上限基數(shù)繳納社保費用即可。
從表格的統(tǒng)計結(jié)果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。
低收入者工資變少了是禍是福?
那么，低收入者(未達平均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業(yè)之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水平，才能獲得更好的待遇水平。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)了解，社保體系的重要目的就是調(diào)節(jié)收入差距、促進公平，因此其繳費基數(shù)與大多數(shù)人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業(yè)、經(jīng)濟效益不好的單位等員工工資水平低于社會平均工資60%的，應(yīng)考慮到其在解決就業(yè)方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接近真實繳費能力，從而降低企業(yè)成本。
多地下調(diào)養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費率待遇不變
社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數(shù)”和“費率”。在社保繳費基數(shù)隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區(qū)將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的費率下調(diào)。根據(jù)人社部一季度新聞發(fā)布會上透露的信息，全國有21個省市區(qū)符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
另一方面，在失業(yè)保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調(diào)了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態(tài)，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。
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