黑龍江養(yǎng)老保險補繳有什么政策
黑龍江養(yǎng)老保險補繳有什么政策
黑龍江的朋友想要補繳養(yǎng)老保險是有什么政策的呢?黑龍江最新的關于養(yǎng)老保險政策有什么內(nèi)容?黑龍江如何補繳養(yǎng)老保險這個問題由學習啦小編來為您解答!
黑龍江補繳養(yǎng)老保險新政策
哈市人力資源和社會保障局獲悉，按照省人社廳對未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的工作要求，結合哈市實際情況，制定了《哈爾濱市將未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作實施方案》，將未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，進一步完善社會保障體系。
未參保集體企業(yè)等退休人員范圍
1.8月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;
2.曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)等建立勞動關系或形成事實勞動關系。所在企業(yè)未參加過基本養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費;
3.8月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲以上的人員。
申報程序
申請納入城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的未參保集體企業(yè)等退休人員應當向用人單位或單位主管部門提出申請，并填寫《黑龍江省未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申請表》。
申請納入人員原則上應向本人最后一個城鎮(zhèn)用人單位提出申請并提供相關材料。用人單位因破產(chǎn)、解散等原因不存在的，應向單位主管部門提出申請;最后一個城鎮(zhèn)用人單位和單位主管部門均不存在的，可向當?shù)毓ば挪块T提出申請。
單位主管部門或工信部門接到個人申請后，應當在一定期限內(nèi)將申報材料上報至當?shù)貙徍斯ぷ餍〗M。
申報材料
1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。
2.企業(yè)改制相關材料(說明已無生產(chǎn)能力、無繳費能力)。
3.申請納入人員簽字確認的《黑龍江省未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位申請表》及1寸免冠照片5張。
4.《黑龍江省未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位申請表》
5.二代《居民身份證》原件及復印件。
6.《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復印件。
7.申請納入人員需提供相應的原始檔案資料。對無法提供原始檔案資料或原始檔案資料不全的，可提供以下能夠證明其工作時間和經(jīng)歷的資料：
在用人單位工作的相關證明材料原件及復印件，如《勞動合同書》、企業(yè)錄用時的審批表及名冊等。
與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件及復印件，如《解除勞動合同通知書》等。
用人單位歷年工作發(fā)放花名冊原件及復印件，和其他能夠證明工資發(fā)放情況的相關資料等。
其他能夠說明本人身份及工作經(jīng)歷的證明材料原件及復印件，如在用人單位工作期間的各種有效證明書等。
當?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其曾在集體企業(yè)等工作經(jīng)歷的戶籍底案。
審批通過人員可一次性補繳15年養(yǎng)老保險費
通過審批的申請納入人員，從8月31日起一次性往回補繳15年或者補繳至“統(tǒng)賬結合”時的基本養(yǎng)老保險費及利息。繳費基數(shù)為各年度全省在崗職工平均工資的100%。繳費比例統(tǒng)一為20%，其中記入個人賬戶的比例按有關政策規(guī)定執(zhí)行，其余部分記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
申請納入人員審批截止時間為12月31日。此后，除國家出臺新的政策，省級不再出臺一次性往回補繳等優(yōu)惠政策，8月31日尚未達到規(guī)定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費，達到規(guī)定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年;延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
通過審批的申請納入人員2015年底后不可補繳養(yǎng)老保險費通過審批的申請納入人員，2015年2月底以前補繳基本養(yǎng)老保險費的，不收取跨年度的利息，基本養(yǎng)老金統(tǒng)一從9月1日起予以計發(fā);2015年3月1日以后補繳基本養(yǎng)老保險費的，應按政策規(guī)定補繳跨年度的利息，基本養(yǎng)老金從繳費的次月起予以計發(fā);截至2015年底以后不再受理補繳?；攫B(yǎng)老金標準按照《黑龍江省人民政府關于印發(fā)黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個體勞動者基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見的通知》規(guī)定計算。本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)，70周歲以下的按照實際對應的年齡數(shù)計發(fā);70周歲以上的為56個月。納入人員按照政策規(guī)定參與2015年及以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入人員尚未領取或者未領取完個人賬戶儲存額死亡的，本人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息或余額，一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人
黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅提高，全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，整體增長近一倍。我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平排名由全國第32位上升至第24位。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
黑龍江基本養(yǎng)老保險計算
(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：
參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：
基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項組成。
1、基礎養(yǎng)老金=(職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)
2、個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%
4、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實行新辦法與原辦法對比。
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