唐山養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制運(yùn)行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴(kuò)大,有損社會(huì)公平,破壞社會(huì)和諧,成為社會(huì)的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于唐山養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
唐山養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
唐山養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取指南
領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)同時(shí)具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金
達(dá)到法定退休年齡
1.男滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部滿55周歲
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定時(shí)間，男年滿55周歲、女年滿45周歲;
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的
繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上。從批準(zhǔn)退休的下月起開(kāi)始由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月計(jì)發(fā)其養(yǎng)老金。
距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年，補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼;距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年
領(lǐng)取材料
退休待遇
1.本人有效二代身份證
2.戶口本
3.《河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表》
4.《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表》
5.《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)表》
6.《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放銀行開(kāi)戶通知單》
7.《養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性退休待遇核定表》
死亡待遇
《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》
退休(職)人員死亡證明
待遇申領(lǐng)人公民身份證
領(lǐng)取流程
退休待遇
單位填報(bào)《河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表》，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，并依據(jù)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)確定的《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表》或《河北省參保人員提前退休審批表》進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。
復(fù)核后，對(duì)符合享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，打印《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)表》和《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放銀行開(kāi)戶通知單》，退休人員以此為憑證到指定銀行辦理開(kāi)戶手續(xù);對(duì)不符合享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性退休待遇核定表》。建立退休人員檔案，將經(jīng)辦資料歸檔。
死亡待遇
離退休(職)人員死亡后，其遺屬需及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理離退休(職)死亡待遇審核，填報(bào)《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》，并提供離退休(職)人員死亡證明、待遇申領(lǐng)人公民身份證等相關(guān)證件資料。
待遇審核環(huán)節(jié)對(duì)填報(bào)資料進(jìn)行審核，檢查是否需要養(yǎng)老金減發(fā)或退發(fā)。通過(guò)的，錄入離退休死亡待遇申領(lǐng)信息，系統(tǒng)進(jìn)行死亡待遇核定處理。在《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》上蓋章，打印《離退休(職)人員死亡待遇核定表》，核銷(xiāo)參保人員社?？?。將供養(yǎng)直系親屬資料歸入離退休(職)人員檔案。
領(lǐng)取額度
唐山基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月70元
計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%。(其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。)?
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，不足1年的按1年計(jì)算。)
過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)
調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計(jì)發(fā)比例。
領(lǐng)取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國(guó)延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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