產(chǎn)假規(guī)定男方陪產(chǎn)假放多少天
陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假 按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。
l深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。
l河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天，《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。
重慶：護(hù)理假7個(gè)工作日，《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
廣東省：男方看護(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”
江蘇省：晚育護(hù)理假10天 《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第四章規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十條對(duì)晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。 對(duì)晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。
湖南省 《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假15天職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假 和護(hù)理假視為出勤。
河南 晚育護(hù)理假30天第三十三條：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
內(nèi)蒙古無相關(guān)規(guī)定
陜西 晚育護(hù)理假10天 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
山西 晚育護(hù)理假15天第五章優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì) 第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
山東 晚育護(hù)理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
遼寧 晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》 護(hù)理假15天職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
湖北 晚育護(hù)理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
安徽 晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》 護(hù)理假10天第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)： (一)晚婚的初婚者，延長婚假20天; (二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天; (三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。
四川 晚育護(hù)理假10天 第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
江西 晚育護(hù)理假15天第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規(guī)定的。
廣西
新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》實(shí)施，“全面兩孩”政策正式落地。廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假則做了相應(yīng)延長，其中，廣西的陪產(chǎn)假已增至25天之多。[1]
國外
根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，全世界共有七十個(gè)國家為父親提供帶薪陪產(chǎn)假期。其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放長達(dá)14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，休假工資最高可達(dá)平日工資的65%。
在美國，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫(yī)療問題。根據(jù)波士頓大學(xué)對(duì)美國一千多名在職父親的調(diào)查顯示，雖然89%的被調(diào)查者認(rèn)為帶薪產(chǎn)假十分重要，但是大多數(shù)的美國在職父親表示除非假期薪水是平時(shí)的70%以上，否則他們并不會(huì)給自己放假。
在挪威、瑞典和冰島等國，父親們只有部分的帶薪產(chǎn)假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門為身為父親的男人們保留的假期。在挪威，這個(gè)假期配額從1993年開始實(shí)行，最初只有4周，經(jīng)過多次的調(diào)整，這一時(shí)長最高曾長達(dá)14周。
陪產(chǎn)假延伸閱讀
一、除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 增加產(chǎn)假六十日
根據(jù)全國人大會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但如何延長，沒有做出規(guī)定。
山東省政府法制辦出臺(tái)的征求意見稿將原來?xiàng)l例修改為：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
二、獨(dú)生子女費(fèi)能領(lǐng)到18歲 生二胎將自動(dòng)停發(fā)
對(duì)于之前“獨(dú)生子女證從2016年元旦起就停止辦理”的傳言，征求意見稿則明確規(guī)定，在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》或者符合國家和省計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的夫妻，享受獎(jiǎng)勵(lì)或者扶助。
也就是說，在山東省計(jì)生條例修改前領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的廣大夫婦仍享受原有的獎(jiǎng)勵(lì)和扶助。但如果 “領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回光榮證，停止憑證享受的各種優(yōu)待。”
意見稿對(duì)獨(dú)生子女費(fèi)的領(lǐng)取也做了規(guī)定：從申請(qǐng)當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50%.獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。各級(jí)人民政府對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻、農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和生育兩個(gè)女孩已實(shí)施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中，應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠;對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。
三、一胎、二胎均可免費(fèi)登記 再生育須符合一定條件
2014年，我省修改計(jì)生條例，推行單獨(dú)兩孩政策時(shí)，取消了一胎的準(zhǔn)生證制度。當(dāng)時(shí)規(guī)定，“生育第一個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。”而此次“草案征求意見稿”將此修改為“生育第一、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時(shí)間，依法享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。”
同時(shí)也規(guī)定了再生育子女須符合以下情形之一：夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后又懷孕的;再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無共同生育子女的;再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后共同生育一個(gè)子女的;再婚夫妻各生育一個(gè)子女，均隨前婚配偶，再婚后共同生育一個(gè)子女的;省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。
征求意見稿要求，符合再生育子女規(guī)定的要實(shí)行生育審批制度。申請(qǐng)?jiān)偕优姆蚱?，?yīng)當(dāng)在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請(qǐng)辦理生育證。申請(qǐng)辦理生育證時(shí)應(yīng)當(dāng)提交生育申請(qǐng)書，并提交下列證件和證明：雙方的居民身份證、結(jié)婚證，在居住證申領(lǐng)地申請(qǐng)辦理生育證的，還應(yīng)當(dāng)提交居住證;雙方所在單位或者村民委員會(huì)、居民委員會(huì)出具的本人生育證明;已收養(yǎng)子女的，民政部門出具的收養(yǎng)證明;具有本條例第二十一條第一至第五項(xiàng)規(guī)定情形之一的證明。