學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 勞動法規(guī) >

二胎產(chǎn)假多少天_有哪些新規(guī)定

時(shí)間: 如英0 分享

  2017年對二胎產(chǎn)假的新政策規(guī)定是很多打算生二胎的準(zhǔn)媽媽們最關(guān)注的,那你知道2017年政策規(guī)定二胎產(chǎn)假有多少天嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的:2017二胎產(chǎn)假國家規(guī)定,僅供大家參考!

  二胎產(chǎn)假多少天 二胎產(chǎn)假新規(guī)定 二胎產(chǎn)假新政策

  一、生二胎,產(chǎn)假比生第一胎少放30天

  根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。那么,符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。

  二、生二胎,仍然可享生育津貼

  不管你是生第幾個,只要符合計(jì)劃生育政策,有“準(zhǔn)生證”的,費(fèi)用都可以報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼,但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會少30天的津貼。

  60天晚育假是獎勵,二胎沒法享受。因此總的來說二胎時(shí)有產(chǎn)假的,只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。

  三、二胎產(chǎn)假期間的待遇

  產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單λ補(bǔ)足。

  允許生二胎的條件

  根據(jù)我國計(jì)劃生育凡具備下列條件之一的夫妻,經(jīng)批準(zhǔn),可以再生育一個子女:

  1、雙方均為獨(dú)生子女,已生育一個子女的。

  2、雙方均為農(nóng)村居民(農(nóng)業(yè)人口,下同),已生育一個女孩的,但一方為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和其他組織職工或一方從事工商業(yè)一年以上的以及雙方與企業(yè)建立勞動關(guān)系一年以上的除外。

  3、雙方均為農(nóng)村居民,一方兩代以上均為獨(dú)生子女,已生育一個子女的。

  4、雙方均為農(nóng)村居民,女方父母只生育一個或兩個女兒,男到女家落戶,并贍養(yǎng)女方父母,已生育一個子女的(只適用于姐妹中一人)。

  5、雙方均為少數(shù)民族,已生育一個子女的。

  6、雙方均為農(nóng)村居民,一方是少數(shù)民族并具有本省兩代以上戶籍,已生育一個子女的。

  7、一方為烈士的獨(dú)生子女,已生育一個子女的。

  8、一方未生育過,另一方再婚前已生育一個子女的。

  9、一方未生育過,另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的。

  10、已生育一個子女,經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童鑒定機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的。

  11、一方連續(xù)從事礦井井下作業(yè)五年以上,已生育一個女孩,并繼續(xù)從事井下作業(yè)的。

  其他特殊情況的生育,在不突破人口與計(jì)劃生育指標(biāo)的前提下,由省計(jì)劃生育行政部門制定具體辦法,報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  在戶籍制度改革和城市建設(shè)用地中農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,在轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民之日起五年內(nèi),可繼續(xù)享受本條例規(guī)定的適用于農(nóng)村居民的生育政策。

  夫妻一方為外國人、香港、澳門、臺灣同胞的生育以及華僑、歸國華僑、出國留學(xué)人員的生育,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二胎男職工有陪產(chǎn)假嗎

  廣東:陪產(chǎn)假15天

  根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  四川:護(hù)理假20天

  根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”

  湖北:護(hù)理假15天

  根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

  江西:護(hù)理假15天

  根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。

  山西:護(hù)理假15天

  根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

  山東:護(hù)理假7天

  根據(jù)2017《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  安徽:護(hù)理假10天;夫妻異地生活的,護(hù)理假20天

  根據(jù)2017《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:

  (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

  (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

  職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

  天津:護(hù)理假7天

  根據(jù)2017《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險(xiǎn)的,按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  浙江:護(hù)理假15天

  根據(jù)2017《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

  (一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;

  (二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

  廣西:護(hù)理假25天

 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。

  寧夏:護(hù)理假25天

  根據(jù)2017《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

  福建:男方照顧假15天

  根據(jù)2017《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

  上海:配偶陪產(chǎn)假10天

  根據(jù)2017《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

  符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

↓↓↓↓↓點(diǎn)擊下頁還有更多2017年二胎新政策規(guī)定↓↓↓↓↓

1599766