受工傷后，注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
時(shí)間：
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工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定存在時(shí)效問(wèn)題，必須在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)1年勞動(dòng)保障部門(mén)就不予受理。
根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認(rèn)定，還可要求人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人要求人身?yè)p害賠償也有訴訟時(shí)效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起計(jì)算。
相關(guān)法規(guī)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”
根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認(rèn)定，還可要求人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人要求人身?yè)p害賠償也有訴訟時(shí)效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起計(jì)算。
根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認(rèn)定，還可要求人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人要求人身?yè)p害賠償也有訴訟時(shí)效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起計(jì)算。
相關(guān)法規(guī)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”
根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認(rèn)定，還可要求人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人要求人身?yè)p害賠償也有訴訟時(shí)效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起計(jì)算。