受工傷后，注意申請工傷認定的時間

　　工傷職工或其直系親屬申請工傷認定存在時效問題，必須在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，超過1年勞動保障部門就不予受理。
　　根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認定，還可要求人身損害賠償。當(dāng)事人要求人身損害賠償也有訴訟時效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起計算。
　　相關(guān)法規(guī)
　　《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”
　　根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認定，還可要求人身損害賠償。當(dāng)事人要求人身損害賠償也有訴訟時效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起計算。