學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷嗎？
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大學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷？
據(jù)有關(guān)調(diào)查機構(gòu)統(tǒng)計，全國每年有1000萬以上的職教學(xué)生在企業(yè)實習(xí)，有將近30%的學(xué)生在實習(xí)過程中受到不同程度的傷害。他們權(quán)益該如何保障呢？大學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷？可以接受工傷待遇？
《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。按這個標(biāo)準(zhǔn)，受傷的當(dāng)事人的身份仍是學(xué)生而不是勞動者。所以，其在實習(xí)期間因工作造成的人身傷害，無法認(rèn)定為工傷。
但是，實習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生實習(xí)期間，由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
值得關(guān)注的是，2010年1月15日，教育部職業(yè)教育與成人教育司印發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案》的通知，今后，為了避免實習(xí)造成的人身傷害風(fēng)險，公司和學(xué)校可以在實習(xí)合同中約定，由學(xué)校為學(xué)生辦理實習(xí)責(zé)任保險，這樣學(xué)生在實習(xí)過程中造成人身傷害，可依法由保險公司負(fù)責(zé)賠償。
附件：《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案》
教職成司函〔2010〕 8號 各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、各計劃單列市教育局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的通知》(教職成[2009]13號)(以下簡稱《通知》)的精神，加快建設(shè)基本覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)全過程的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制，切實做到中等職業(yè)學(xué)校參加實習(xí)的學(xué)生人人參保、應(yīng)保盡保，充分發(fā)揮責(zé)任保險機制在化解學(xué)生實習(xí)責(zé)任風(fēng)險中的作用，確保中等職業(yè)教育健康發(fā)展，教育部職業(yè)教育與成人教育司最近組織了有關(guān)保險專家、相關(guān)法律專家、職教行政管理部門和部分中等職業(yè)學(xué)校代表，對相關(guān)保險機構(gòu)開發(fā)的“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案”(以下簡稱“保險方案”)進(jìn)行了詳細(xì)論證?，F(xiàn)將經(jīng)我司審定的保險方案印發(fā)你們參照執(zhí)行，并就有關(guān)事項通知如下。
據(jù)有關(guān)調(diào)查機構(gòu)統(tǒng)計，全國每年有1000萬以上的職教學(xué)生在企業(yè)實習(xí)，有將近30%的學(xué)生在實習(xí)過程中受到不同程度的傷害。他們權(quán)益該如何保障呢？大學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷？可以接受工傷待遇？
《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。按這個標(biāo)準(zhǔn)，受傷的當(dāng)事人的身份仍是學(xué)生而不是勞動者。所以，其在實習(xí)期間因工作造成的人身傷害，無法認(rèn)定為工傷。
但是，實習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生實習(xí)期間，由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
值得關(guān)注的是，2010年1月15日，教育部職業(yè)教育與成人教育司印發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案》的通知，今后，為了避免實習(xí)造成的人身傷害風(fēng)險，公司和學(xué)校可以在實習(xí)合同中約定，由學(xué)校為學(xué)生辦理實習(xí)責(zé)任保險，這樣學(xué)生在實習(xí)過程中造成人身傷害，可依法由保險公司負(fù)責(zé)賠償。
附件：《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案》
教職成司函〔2010〕 8號 各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、各計劃單列市教育局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的通知》(教職成[2009]13號)(以下簡稱《通知》)的精神，加快建設(shè)基本覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)全過程的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制，切實做到中等職業(yè)學(xué)校參加實習(xí)的學(xué)生人人參保、應(yīng)保盡保，充分發(fā)揮責(zé)任保險機制在化解學(xué)生實習(xí)責(zé)任風(fēng)險中的作用，確保中等職業(yè)教育健康發(fā)展，教育部職業(yè)教育與成人教育司最近組織了有關(guān)保險專家、相關(guān)法律專家、職教行政管理部門和部分中等職業(yè)學(xué)校代表，對相關(guān)保險機構(gòu)開發(fā)的“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案”(以下簡稱“保險方案”)進(jìn)行了詳細(xì)論證?，F(xiàn)將經(jīng)我司審定的保險方案印發(fā)你們參照執(zhí)行，并就有關(guān)事項通知如下。