勞動法規(guī)案例：員工考上研究生后辭職不算違約

學(xué)生：面臨簽約開始犯難
南師大法律專業(yè)的小劉已經(jīng)報考了本校本專業(yè)的研究生，還準備參加江蘇省的公務(wù)員招考。但為了多一份保險，這幾個月她一直奔波于大大小小的才市尋找工作。
就在上個星期，小劉經(jīng)過筆試和面試，一路闖關(guān)被一家廣告公司相中。該公司要她一周內(nèi)帶上畢業(yè)生就業(yè)推薦表去簽約。能簽約本來是件開心的事，可是小劉卻煩惱重重。她告訴記者：“我擔心簽約后，如果考上研究生或公務(wù)員，毀約的時候要交違約金，所以正在考慮簽還是不簽。”
規(guī)定：考上研究生或公務(wù)員可以解約
記者帶著小劉的問題采訪了省高校就業(yè)指導(dǎo)中心的負責人，得到的答復(fù)是小劉可以與該單位簽約，但要和單位講明自己有考研和考公務(wù)員的打算。
該負責人解釋說:為推進畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員的，不視為違約，用人單位不得收取違約金。所以，如果考上研究生、公務(wù)員、參軍都可以和用人單位解除合同關(guān)系。
單位：這讓我們損失很大
經(jīng)常聽到一些用人單位人事部主管發(fā)這樣的牢騷:“辛辛苦苦招來的畢業(yè)生，有的還花大力氣給他們進行了一番培訓(xùn)，結(jié)果一旦考上研究生或公務(wù)員，就拍拍屁股走人。我們不但不能收取違約金，連培訓(xùn)的費用都付之東流了，不得不重新再到人才市場招人。不僅浪費了人力財力，還耽誤了單位的正常運轉(zhuǎn)。但是對于這些應(yīng)屆生又沒有任何制約辦法。