2017年病退能拿多少退休金

2017年病退能拿多少退休金

　　病退就是指因病退休，退休后我們可以拿到自己的退休金，大家現(xiàn)在最關(guān)心的就是病退后到底能拿多少退休金。下面小編就給大家講解下病退的退休金數(shù)額，大家一起了解參考下吧。

　　病退退休金補貼待遇

　　因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

　　職工繳費年限滿15年以上，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲的，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按有關(guān)規(guī)定辦理病退。

　　在核定其基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，即男60周歲(特殊工種55周歲)、女干部55周歲、女工人50周歲，每提前1年(滿12個月為1年)基本養(yǎng)老金減發(fā)2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。

　　其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金計算公式為：

　　基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+補貼)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。

　　病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重復(fù)計算。

　　企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金計算方式 病退人員如何計算--病退人員養(yǎng)老金怎么算?

　　退休分為很多種，正常到齡退休、特殊工種退休、病退等，對于不同的退休緣由，養(yǎng)老金的發(fā)放也有所不同，尤其是養(yǎng)老金的計算方式會有區(qū)別。我們知道企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由4部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金，下面就分別看看不同的退休人員養(yǎng)老金是怎么計算的。

　　企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金計算方式 如何計算

　　退休分為很多種，正常到齡退休、特殊工種退休、病退等，對于不同的退休緣由，養(yǎng)老金的發(fā)放也有所不同，尤其是養(yǎng)老金的計算方式會有區(qū)別。我們知道企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由4部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金，下面就分別看看不同的退休人員養(yǎng)老金是怎么計算的。

　　退休養(yǎng)老金計算方式

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準：以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　個人帳戶養(yǎng)老金月標準：為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金標準：以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。

　　過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計算：

　　一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限

　　病退人員養(yǎng)老金怎么計算?

　　按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。

　　退職人員退職生活費計算

　　參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)職工，因病或非因工致殘，經(jīng)當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)認定1---4級完全喪失勞動能力，并與用人單位終止勞動關(guān)系、不符合退休條件的，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。退職生活費由：基礎(chǔ)生活費、繳費生活費和過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成。具體計算辦法是：

　　基礎(chǔ)生活費=(參保人員退職時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×0.8%。

　　繳費生活費=本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限×0.6%。

　　過渡性調(diào)節(jié)金以80元為基數(shù)。2006年至2014年退職的按下列表所列比例計發(fā)。2015年及以后退職的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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