公務(wù)員主任科員職務(wù)工資是多少
公務(wù)員的工資問(wèn)題一直被人們所關(guān)注,不同職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。今天小編就給大家講講公務(wù)員主任科員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),歡迎大家查看。
公務(wù)員科員工資標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù) | 對(duì)應(yīng)級(jí)別 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | ||
國(guó)家級(jí)正職 | 1 | ||
國(guó)家級(jí)副職 | 2--4 | ||
省部級(jí)正職 | 4--8 | 2510 | |
省部級(jí)副職 | 6--10 | 1900 | |
廳局級(jí)正職 | 8--13 | 1410 | 1290 |
廳局級(jí)副職 | 10--15 | 1080 | 990 |
縣處級(jí)正職 | 12--18 | 830 | 760 |
縣處級(jí)副職 | 14--20 | 640 | 590 |
鄉(xiāng)科級(jí)正職 | 16--22 | 510 | 480 |
鄉(xiāng)科級(jí)副職 | 17--24 | 430 | 410 |
科員 | 18--26 | 380 | |
辦事員 | 19--27 | 340 |
公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系
1、十個(gè)綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職位:
國(guó)家級(jí)正/副職、省部級(jí)正/副職、廳局級(jí)正/副職、縣處級(jí)正/副職、鄉(xiāng)科級(jí)正/副職
2、八個(gè)綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):
正/副巡視員、正/副調(diào)研員、正/副主任科員、科員、辦事員
公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào))的騰規(guī)定,新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期工資確定的辦法是:
(一)直接從各類(lèi)學(xué)校錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期工資。初中畢業(yè)生為170元;高中、中專(zhuān)畢業(yè)生為180元;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生為195元;大學(xué)本科畢業(yè)生為205元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學(xué)位的研究生為220元;碩士學(xué)位研究生為240元;博士學(xué)位研究生為270元。
(二)其他新錄用國(guó)家公務(wù)員試用期工資。按管理權(quán)限由主管部門(mén)參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務(wù)確定,原則上應(yīng)略低于本單位正式任職的同等條件人員。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法通知》(國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào))的有關(guān)規(guī)定,新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期滿(mǎn)后,按所確定職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)工資。具體辦法是:
直接從各類(lèi)學(xué)校錄用的國(guó)家公務(wù)員,試有期滿(mǎn)后的職務(wù)工資為:初中畢業(yè)生定為辦事員一檔50元;高中、中專(zhuān)畢業(yè)生定為辦事員二檔60元;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生定為科員一檔63元;大學(xué)本科畢業(yè)生定為科員二檔75元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學(xué)位的研究生定科員四檔99元;博士學(xué)位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的大中專(zhuān)以上畢業(yè)生,可提前定級(jí),職務(wù)工資可高于同類(lèi)人員一至二檔。
其他新錄用國(guó)家公務(wù)員,按所任職務(wù),比照本單位同類(lèi)條件人員確定職務(wù)工資檔次,其基本工資原則上應(yīng)高于試用期工資。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法通知》(國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào))的有關(guān)規(guī)定,新錄用人員試用期滿(mǎn)正式任職后,應(yīng)及時(shí)確定其級(jí)別。具體辦法是:
(一)直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的國(guó)家公務(wù)員。初中、高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,定為十五級(jí);大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生,定為十四級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒(méi)有獲得碩士學(xué)位的研究生、定為十三級(jí);獲得碩士學(xué)位的研究生,定為十二級(jí);獲得博士學(xué)位的研究生,定為十一級(jí)。
(二)其他新錄用人員,根據(jù)本人所任職務(wù),比照本單位同等條件人員確定級(jí)別。任科員的公務(wù)員,工作年限為15年及以下的,定為十四級(jí);16到20年的,定為十三級(jí);21到25年的,定為十二級(jí);任辦事員的公務(wù)員,工作年限為10年及以下的,定為十五級(jí);11至15年的,定為十四級(jí);16至20年的,定為十三級(jí)。
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