跳槽需謹(jǐn)慎的問題
跳槽需謹(jǐn)慎的問題
跳槽實(shí)際上也就是人才流動(dòng),這是一種常見的社會(huì)現(xiàn)象。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的跳槽需謹(jǐn)慎的問題，希望你喜歡。
跳槽需謹(jǐn)慎的問題
1、弄清自己跳槽的理由
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問題的萬能鑰匙，所以你必須明白，有些問題是不能通過跳槽來解決的。比如工作中遇到麻煩想逃避，或者個(gè)人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應(yīng)該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力。
2、了解你的“新東家”
這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實(shí)面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿?、崗位前景、工作環(huán)境、薪水福利等等。在計(jì)算清楚“跳槽成本”之前，請(qǐng)不要輕舉妄動(dòng)，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉?
3、把握好最佳的跳槽時(shí)機(jī)
“騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗(yàn)之談，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不一定對(duì)所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績(jī)、良好的信譽(yù)和扎實(shí)的人際關(guān)系，基本上你可以自己掌控跳槽主動(dòng)權(quán)。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨找好退路后再伺機(jī)而動(dòng)，否則很可能長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)。
4、做好交接工作
找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關(guān)了。凡事要善始善終，離開之前，應(yīng)該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一個(gè)人最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
五大跳槽理由
1公司經(jīng)營(yíng)不景氣
其實(shí)公司遇到一些運(yùn)營(yíng)問題是很正常的，但如果遇到問題后一直拿不出改善的方案也沒有實(shí)質(zhì)性的突破，就代表著贏窮途末路了，不如趕緊跳槽換一份工作可靠。
2每天上班都在打發(fā)時(shí)間中度過
如果你每天上班都是靠上網(wǎng)聊天、逛淘寶來過日子，那么你現(xiàn)在的工作有何意義?不如找一份能夠讓自己變得更加充實(shí)的工作吧!趁著自己年輕跳槽吧!
3每月收入入不敷出
如果你是剛剛參加工作，薪水比較低是很正常的，但如果你在公司呆了兩年以上，依舊每月的收入是入不敷出的狀態(tài)，那么你就應(yīng)該盡快考慮吧跳槽了。
4跟上司關(guān)系很糟糕
在中國(guó)是一個(gè)很典型的關(guān)系社會(huì)，大部分成功人士在人際關(guān)系方面都是贏家，如果你在公司跟老板或者上司關(guān)系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。
5與大多數(shù)同事都處理不好關(guān)系
同事之間關(guān)系好，互相幫助才能快速又高效的工作，試想如果大多數(shù)的同事都不喜歡自己，那還怎么順利的進(jìn)行工作呢?不如換一個(gè)環(huán)境讓自己的身心得到解放。
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