2016年跳槽不容易

2016年跳槽不容易

　　不滿年終獎(jiǎng)，嫌工資太低漲薪太難……春節(jié)后很多人都在考慮跳槽。俗話說：樹挪死，人挪活;人往高處走，水往低處流。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的2016年跳槽不容易，以供大家參考。

　　2016年跳槽不容易：

　　跳槽前規(guī)劃降低風(fēng)險(xiǎn)

　　近期一份關(guān)于辭職意向的調(diào)查中， 59.28% 的受訪者表示有換工作意向。還有 49.55% 的受訪者坦言，將在過完年后更換工作。制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)成為人員流動(dòng)較大的行業(yè)。

　　跳槽司空見慣，不過，在決定跳槽前，還是要好好算算跳槽成本。包括違約金、培訓(xùn)費(fèi)等顯性成本以及在新單位需投入的精力、財(cái)力以及人際交往等隱性成本。

　　“裸辭”要攢夠錢耗得起

　　跳槽并不是任何人、在任何情況下都適合，盲目跳槽存在很大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有的人是找好下家再跳槽，這樣的風(fēng)險(xiǎn)及壓力相對較低;有的人則想著辭了職再找，這樣的風(fēng)險(xiǎn)相對較高。

　　職場專家表示，裸辭要承受待業(yè)期間無經(jīng)濟(jì)收入而帶來的心理壓力和競爭壓力，除非你對自己跳槽后的去向有較大把握，否則還是要好好核算跳槽成本，總要給自己留足無業(yè)期間的吃飯住宿錢。

　　五險(xiǎn)一金如何處理

　　●養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷繳存的，只要累計(jì)繳滿一定年限就行。新工作人事部門用身份證復(fù)印件就可辦理續(xù)繳，不需自己辦理。沒有新單位的建議購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　●失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)

　　這類保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，不能轉(zhuǎn)移，一旦失業(yè)就不能享受。值得注意的是，失業(yè)保險(xiǎn)只有被辭退才可享受，自己辭職是不能享受的。

　　●醫(yī)療保險(xiǎn)

　　醫(yī)保中斷比較麻煩。連續(xù)中斷3個(gè)月或累計(jì)中斷6個(gè)月以上，醫(yī)保視作失效，不能享受報(bào)銷服務(wù)。

　　●住房公積金

　　公積金不能全國聯(lián)網(wǎng)，離職轉(zhuǎn)換城市就只能辦理提取并且要在原城市銷戶，而且需要得到單位同意的證明，所以離職也要和單位搞好關(guān)系。同城工作可將公積金用來租房或買房，不需提取。

　　1 跳槽前冷思考

　　現(xiàn)在工作的缺點(diǎn)>優(yōu)點(diǎn)?

　　學(xué)歷高，理所當(dāng)然換公司?

　　是公司不適合我，還是我不適合公司?

　　跳槽是加薪快捷方式?

　　常跳槽會(huì)不會(huì)壞名聲?

　　是不喜歡這份工作，還是不喜歡工作?

　　看別人換工作心動(dòng)?

　　離職理由編好沒有?

　　2客觀評估自己

　　想清楚要跳槽后，再對自己形成一個(gè)客觀認(rèn)識。多找朋友、長輩、領(lǐng)導(dǎo)聊天，明白自己的長短板，尋找合適的“槽”。

　　3認(rèn)清要跳的槽

　　把想跳的槽了解清楚，不然跳得不上不下耽誤時(shí)間和精力。做到知己知彼，不為了一個(gè)希望輕易冒險(xiǎn)。多向相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者咨詢，了解實(shí)際工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和技能。

　　4站好最后一班崗最好寫一份正式辭呈，說明原因、離職時(shí)間及手頭項(xiàng)目進(jìn)展情況。提前申請講究職業(yè)道德，盡量降低公司損失，維護(hù)好自己的信譽(yù)。

　　跳槽看準(zhǔn)潛力股

　　創(chuàng)業(yè)公司壓力大，但收入豐厚，還有期權(quán)。美國《財(cái)富》雜志近日發(fā)布2016全球“獨(dú)角獸”排行榜，35家中國公司上榜。

　　小米，這家曾遭質(zhì)疑的企業(yè)6年后超越三星、蘋果，成為中國手機(jī)第一品牌，獲得高達(dá)460億美元估值。

　　大疆，當(dāng)大多數(shù)人對無人機(jī)的理解停留在“航模”時(shí)，大疆給無人機(jī)裝上攝像頭，迅速占據(jù)全球民用無人機(jī)市場超過一半的份額。

　　眾安，首家互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司，如今客戶量近4億，保單量達(dá)34億元。

　　神州專車，這家背靠神州租車的新出行巨頭過去一年完成了1.1億次專車出行，估值36億美元。

　　不要辭職找工作，要騎著瘦驢找大馬。不能什么都沒準(zhǔn)備抬腿就走人，導(dǎo)致跳槽高成本，是不理智的行為。

　　取個(gè)喜歡的名字

　　跳槽窮半年，改行窮三年。獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

　　新工作的收入比現(xiàn)在超過30%，才應(yīng)該考慮跳槽。

　　呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁地跳槽，直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。