跳槽需要注意哪些方面
最近是跳槽的高峰期，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的 7 點(diǎn)建議，可以對(duì)大家有點(diǎn)幫助。
跳槽需要注意哪些方面
1.工資與市場(chǎng)嚴(yán)重不符
很多人跳槽最直接的原因就是錢，這很正常，畢竟工作本質(zhì)上就是為了賺錢，只跟你談理想永遠(yuǎn)不跟你談錢的老板一定要小心。
之前有人請(qǐng)教我問(wèn)題，說(shuō)在一家公司工作了三年，工資只漲了 30%，別驚訝，這是真事，類似這類情況，請(qǐng)不要猶豫，立即為跳槽做準(zhǔn)備。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，你的工資是對(duì)你創(chuàng)造價(jià)值的一種反應(yīng)，當(dāng)你的工資跟市場(chǎng)嚴(yán)重不符的時(shí)候，也就意味著你創(chuàng)造的價(jià)值不被認(rèn)可，這個(gè)時(shí)候完全可以考慮跳槽。
怎么判斷?跟你的同齡人比，跟你同期畢業(yè)的同學(xué)比，跟市場(chǎng)平均水平比，當(dāng)然，要同地區(qū)同行業(yè)的，有差距是正常的，但是在自身能力與水平?jīng)]有很大差距的情況下，工資差距過(guò)大，就要認(rèn)真考慮了。
2.不要為了小錢
雖說(shuō)工作是為了錢，但是跳槽不能只看到錢，尤其是我經(jīng)?？吹接腥藶榱艘恍┬″X而跳槽，其實(shí)這是目光短淺的。
跳槽也是有成本的，你在原公司的工作積累、人脈關(guān)系、業(yè)務(wù)積累、發(fā)展機(jī)會(huì)等等，跳槽意味著這些積累全部會(huì)失去，也許再堅(jiān)持一段時(shí)間，你的公司取得很大的發(fā)展成就，你也有很大的晉升機(jī)會(huì)。
但到了新公司，一切重頭來(lái)過(guò)，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的環(huán)境、新的業(yè)務(wù)以及新的人際關(guān)系，這些都是跳槽的成本。
所以，不要為了小幅度的收入漲幅，而輕易放棄現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，要綜合考慮，短暫的一點(diǎn)收入提升，很可能會(huì)失去長(zhǎng)期來(lái)看的巨大機(jī)會(huì)。
3.被拖欠薪資應(yīng)該立即考慮新的機(jī)會(huì)
如果你突然遇到公司因?yàn)椤付虝骸沟睦щy而拖欠薪資，那么你該足夠重視，并且建議立即為新的機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備。
也許公司確實(shí)短暫的遇到困難，但是通常這種情況說(shuō)明公司的資金鏈遇到問(wèn)題了，商業(yè)的角度告訴你們，資金鏈出問(wèn)題將很難逆轉(zhuǎn)，大部分情況下有拖欠一個(gè)月，就會(huì)有拖欠兩個(gè)月，三個(gè)月......也許你會(huì)覺(jué)得未免有點(diǎn)不近人情，但是公司是一個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)，本就不是一個(gè)講人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。
也許之后可能三個(gè)月、甚至半年之后公司拿到新的融資了，情況好轉(zhuǎn)了，但是拖欠工資這期間，你將無(wú)心工作學(xué)習(xí)，整天想著這事，影響你的工作甚至家庭，損失的不僅僅是金錢，更是時(shí)間成本、生活質(zhì)量的損失。
所以遇到這類事，當(dāng)斷則斷，立即考慮新的機(jī)會(huì)才是成熟的職場(chǎng)人該做的。
4.安逸不是什么好事
如果你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想著養(yǎng)老的話，那么通常意味著不是什么好事。
安逸意味著你的工作按部就班，沒(méi)有什么挑戰(zhàn)，逐漸的會(huì)消耗你的上進(jìn)心與斗志，因?yàn)槟闾娣?，即使遇到更好的機(jī)會(huì)，你會(huì)變得膽怯，你怕適應(yīng)不了新的環(huán)境、新的團(tuán)隊(duì)，你怕失去現(xiàn)在的安逸與回報(bào)，你怕未來(lái)的諸多不穩(wěn)定......
這個(gè)世界，風(fēng)險(xiǎn)通常都是和機(jī)遇并存的，職業(yè)生涯的前期，選擇了安逸，往往在后期會(huì)錯(cuò)失巨大的機(jī)會(huì)。
對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，安逸其實(shí)是慢性毒藥，它會(huì)扼殺你的創(chuàng)造力與進(jìn)取心，安逸意味著你在逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。
居安思危，多想想自己的舒適區(qū)域是不是對(duì)自己有利的。
5.沮喪不是壞事
我見(jiàn)過(guò)不少人問(wèn)過(guò)我，說(shuō)最近被領(lǐng)導(dǎo)批了，或者跟某個(gè)同事鬧矛盾了，又或者不被老板重視了等等，然后因?yàn)檫@些事想到了離職。
這類問(wèn)題在所難免，就好比一對(duì)情侶長(zhǎng)期生活在一起，磕磕絆絆在再正常不過(guò)。在公司工作也是，多少都會(huì)有沮喪的時(shí)候，如果因?yàn)榫趩识x職，很明顯，是完全不理智、不成熟的行為。
正確的做法是，不被老板重視，那就想辦法再次證明自己的能力，項(xiàng)目遇到重大挑戰(zhàn)，那就把這個(gè)挑戰(zhàn)拿下，真要離職的時(shí)候，也要把這些事情處理的干凈利落再考慮離職，試圖用跳槽來(lái)逃避問(wèn)題是不現(xiàn)實(shí)的，就好比家家都有本難念的經(jīng)一樣，每家公司也都有自己的坑。
通常來(lái)說(shuō)，你在這家公司干不好，到了下家公司同樣也不會(huì)干好。
從哪跌倒，從哪爬起來(lái)，才是強(qiáng)者的行為。
6.警惕無(wú)休止無(wú)意義的加班
IT 行業(yè)雖然加班是常態(tài)，但是無(wú)休止無(wú)意義的加班，你該警惕。
我對(duì)加班的態(tài)度持中性，如果加班是為了趕項(xiàng)目，這種我覺(jué)得可以理解，畢竟競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品更快的發(fā)布與上線能幫你贏得很多機(jī)會(huì)。但是如果你長(zhǎng)期都處于這么一種無(wú)休止加班的狀態(tài)，更有甚者，即使沒(méi)事做也要求員工平白無(wú)故的耗時(shí)間，對(duì)于這類無(wú)休止、無(wú)意義的加班，一定要警惕。
長(zhǎng)期下來(lái)，你缺少思考與學(xué)習(xí)的時(shí)間，對(duì)你的身體也是巨大傷害，年輕時(shí)候可能覺(jué)得沒(méi)什么，但是隨著年齡的增長(zhǎng)，年輕時(shí)對(duì)身體的巨大消耗都會(huì)有所反映。
如果你長(zhǎng)期處于這種無(wú)休止、無(wú)意義的加班，你該考慮跳槽的事了。
7.高點(diǎn)跳才是跳槽的最佳時(shí)機(jī)
大部分人跳槽其實(shí)是因?yàn)閷?duì)當(dāng)下的工作不滿意，或者自己處于一個(gè)職業(yè)的低谷期才考慮跳槽，其實(shí)殊不知，最佳的跳槽時(shí)機(jī)是當(dāng)你處于巔峰期的時(shí)候。
當(dāng)在你所在的領(lǐng)域內(nèi)做到行業(yè)頂尖，得到大家一致認(rèn)可的時(shí)候，其實(shí)才是你選擇機(jī)會(huì)的最好時(shí)機(jī)。這個(gè)時(shí)候你處于上升通道中，狀態(tài)和能力通常處于巔峰，這個(gè)時(shí)候考慮跳槽，你通常會(huì)獲得一些超出預(yù)料的機(jī)會(huì)，雖說(shuō)找工作是公司和應(yīng)聘者的雙向選擇，但是這個(gè)階段的跳槽基本是你挑選公司的單向選擇。
這也是為啥工作經(jīng)驗(yàn)在 3-5 年左右的人最吃香，因?yàn)檫@個(gè)階段正處于高速上升通道，你的狀態(tài)與成就通常是個(gè)高點(diǎn)，所以，更容易獲取企業(yè)的青睞與更好的機(jī)會(huì)。