教你辨別公司的好壞

　　求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。

　　大學(xué)生在初次求職者由于經(jīng)驗(yàn)不足，難免會(huì)上當(dāng)受騙。很多時(shí)候，親眼所見(jiàn)也并非事實(shí)的真想，所以我們不能只看事情的表面，大學(xué)生在求職時(shí)要格外擦亮雙眼，多方面收集信息了解企業(yè)的情況再求職方為上策，在避免上當(dāng)受騙的同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的深層次了解，在面試的時(shí)候更能從容應(yīng)對(duì)。眼下又到了大學(xué)生求職的旺季，小編分享一些求職者防騙經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、有的企業(yè)大規(guī)模的招攬人才，上至總經(jīng)理，下至基層員工，招聘場(chǎng)面十分火爆。吸引了眾多求職者，而招聘方得招聘人員看起來(lái)也很專業(yè)，很友善，招聘手法也很新穎?？墒牵谝粋€(gè)月之后，我聽(tīng)說(shuō)這家公司倒閉掉了。

　　經(jīng)驗(yàn)：有的看似很光鮮很正規(guī)的公司，不代表他們公司實(shí)力就強(qiáng)。所以你在應(yīng)聘之前或是還沒(méi)有正式入職之前，一定要先利用網(wǎng)絡(luò)查一下，到公司附近打聽(tīng)一下，最好是能找到公司的合作伙伴來(lái)了解就更好了。絕對(duì)不要聽(tīng)不要看招聘現(xiàn)場(chǎng)的招聘人員的宣傳之詞。

　　二、很多求職的大學(xué)生都遇到過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題，他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，遇到一個(gè)很和善很通情達(dá)理的招聘官，于是自然覺(jué)得公司的人都合他差不多?？墒侨スぷ髦蟛虐l(fā)現(xiàn)，公司里面的人除了那個(gè)招聘官之外都很差，甚至那個(gè)招聘官的和善也只是裝出來(lái)的。

　　經(jīng)驗(yàn)：你遇到的招聘官素質(zhì)高并不代表他所在公司所有人的素質(zhì)都高。

　　三、有些求職者一看公司是上市公司，立即趨之若鶩，殊不知很多上市公司也有很多圈套。在國(guó)內(nèi)，盤(pán)子越大越欺負(fù)人，最重要的是你被欺負(fù)了還沒(méi)人管，讓你欲哭無(wú)淚。

　　經(jīng)驗(yàn)：如果是大公司，去之前要仔細(xì)查一下公司的背景、口碑，看以往是否發(fā)生過(guò)類似的事情，現(xiàn)在很多人在現(xiàn)實(shí)中受氣后都會(huì)選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)泄，所以，在網(wǎng)上仔細(xì)查查，看有沒(méi)有關(guān)于這家公司的負(fù)面消息。

　　四、招聘人員夸夸其談，口沫橫飛，許諾只要你肯干，月薪上萬(wàn)很輕松。這類招聘單位主要招聘的職位是銷(xiāo)售，銷(xiāo)售的工資是活得，你賣(mài)的產(chǎn)品多提成就多。所以，銷(xiāo)售的工資是沒(méi)有上限的，可是真能做到月薪上萬(wàn)的估計(jì)也沒(méi)有人，或是能把人累死。

　　經(jīng)驗(yàn)：招聘官語(yǔ)言具有煽動(dòng)性且夸夸其談的，多數(shù)是陷阱，不要輕易相信。

　　五、除非是大公司，他們的薪水所有人都知道很高。這樣的可以不談薪水，但是如果公司規(guī)模不大卻一直讓你去上班而閉口不談薪水的話，那你就要當(dāng)心了。因?yàn)槲覀內(nèi)樗麄児ぷ?，等于是把自己的能力賣(mài)給了他們，買(mǎi)賣(mài)雙方談報(bào)酬是非常正常的事情。

　　經(jīng)驗(yàn)：招聘的時(shí)候招聘方閉口不談薪水一般都是給的比較少，怕說(shuō)了之后你不干了，所以都想著先把你忽悠過(guò)去再說(shuō)。對(duì)于這種公司，不去也罷。

　　六、我有個(gè)朋友，去一家教育機(jī)構(gòu)做老師，當(dāng)時(shí)是公司老總親自面試的，由于她的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，老總很滿意，也不再要求筆試，第二天就讓她來(lái)上班。承諾的是一個(gè)月轉(zhuǎn)正，交社保。結(jié)果，她在那個(gè)公司工作了五個(gè)月，公司一直以各種理由推脫不給交，后來(lái)又說(shuō)要工作滿半年后才給交，最后我朋友一怒之下辭職不干了。

　　經(jīng)驗(yàn)：承諾有多久交社?；蚴寝D(zhuǎn)正或是各種補(bǔ)貼的，如果在你接受的范圍內(nèi)，那么，讓公司給你形成書(shū)面材料并蓋章，白紙黑字寫(xiě)清楚了，如果到時(shí)候公司不按照當(dāng)初承諾的來(lái)做，那你就理直氣壯了，甚至可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)告他們。

　　七、要押金押證件的公司，要求很不合理，他們所謂的商業(yè)機(jī)密不能泄露而要交押金或是押證件。是很不合理的，我們把自己的青春都押上了，還要再押，憑什么呀?再說(shuō)了，我要交了押金你們公司倒閉我找誰(shuí)要錢(qián)去?

　　經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于這種公司，堅(jiān)決不去。

　　八、公司老總親自上陣招聘的公司，基本都是小微型公司。這些小公司小企業(yè)如果開(kāi)了幾年還是長(zhǎng)不大，那就要懷疑公司老總的素質(zhì)了。

　　經(jīng)驗(yàn)：凡是在招聘現(xiàn)場(chǎng)擺出一副深沉霸氣的姿態(tài)，而且還對(duì)求職者挑三揀四，不尊重求職者且總是提出一些不合理要求的老總，就不要考慮去他們公司了，那是在浪費(fèi)你的時(shí)間。