8.0面試官的應(yīng)對方法
8.0面試官的應(yīng)對方法
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試亦是如此。那關(guān)于8種類型面試官的應(yīng)對方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的8種類型面試官的一些應(yīng)對技巧，希望對你有幫助。
面試官的應(yīng)對技巧
1.性格內(nèi)向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。
2.性格外向型：充滿活力善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。
3.性格直覺型：談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。
4.性格感應(yīng)型：語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。
5.貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。
6.敏感試探型：友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。
7.貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。
8.貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意，大有天馬行空之式。
“來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：
1.溫和提問式：(針對第二性格內(nèi)向型“假想敵”)
時(shí)而提問，時(shí)而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。
2.順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們?nèi)フf，你只要做個(gè)好聽眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。
3.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。
4.直截了當(dāng)式：(針對第三種性格感應(yīng)型：“假想敵”)
直接切入正題：問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。
5.以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)
6.善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)
要溫和，平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力。
回答問題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
7.被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)
要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見;服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的工作態(tài)度。
8.期待響應(yīng)式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)
要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試;時(shí)刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答;不要勉強(qiáng)做出評價(jià)和表達(dá)自己的意思。
看過“8種類型面試官的應(yīng)對技巧”的人還看了：