大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
求職者的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個性特點(diǎn)等,在一定意義上來說都是通過語言表達(dá)的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧，希望你喜歡。
大學(xué)生要掌握哪些談薪的小技巧
中國人一向委婉，而且強(qiáng)調(diào)重義輕利，大學(xué)生臉皮有比較薄，認(rèn)為在面試中談及薪酬是很不好意思的事情。但是，為了節(jié)約彼此的時間，也為了避免入職后產(chǎn)生紛爭，在面試的時候我們還是應(yīng)該談好薪酬。
談薪技巧1、充分咨詢
大學(xué)生求職者在參加面試之前，一定要對該行業(yè)該公司的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)有一個大致的了解，畢竟現(xiàn)在是一個信息如此暢通的年代，幾乎沒有不可能知道的事情，只要你用心去尋找答案。大學(xué)生求職者可以查詢求職網(wǎng)站，了解所在城市所在行業(yè)，不同級別職位的薪酬范圍，或者是通過熟人、師長了解應(yīng)聘公司的薪酬?duì)顩r。
談薪技巧2、不要泄底
大學(xué)生求職者在找工作的時候，想要拿到什么范圍的薪酬，內(nèi)心必然已經(jīng)有所打算。在面試的時候，對方往往會要求你寫出具體的薪酬要求，搜曬網(wǎng)小編建議給出上下浮動的范圍即可，高值是你很滿意的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，低值是你所能承受的底線。因?yàn)槿绻憬o出確切的薪資標(biāo)準(zhǔn)，太低的話，對方可能認(rèn)為你無法勝任或迫切求職，太高的話，可能難以進(jìn)入下輪面試。
談薪技巧3、討價還價
買東西都要討價還價呢，更何況找工作這么大的事情。大多數(shù)的用人單位也會預(yù)計到這個問題，所以他們第一次開出的價碼往往會預(yù)留出上漲的空間，所以大學(xué)生求職者在面試的時候可以要求與未來上司直接面談，從而獲得重新評定薪酬級別的機(jī)會。
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