五個(gè)面試常見(jiàn)的小技巧

　　很多求職者說(shuō)，在面試的時(shí)候總會(huì)犯點(diǎn)小失誤，讓HR覺(jué)得不夠合適，然后沒(méi)能快速地入職喜歡的公司。

　　今天要說(shuō)的是，你要知道的面試小技巧!

　　一、明確自己想要從事的工作

　　由于現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，所以很多人都選擇先就業(yè)，再擇業(yè)。但是一旦你進(jìn)入了一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽到另一個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始是一件十分困難的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想從事什么樣的工作，對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)定位。有時(shí)候我們找工作，不一定是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但是有一點(diǎn)你需要知道的是你要盡可能從事自己喜歡的工作。如果不喜歡，你就很難認(rèn)真工作。

　　二、準(zhǔn)備一份精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能吸引用人單位?建議應(yīng)屆生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意簡(jiǎn)歷的精簡(jiǎn)。大家都知道HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候只有短短幾十秒，如果簡(jiǎn)歷中多余的東西太多，那么HR能看到精華的機(jī)會(huì)就越少。一份簡(jiǎn)歷，除了必要信息(姓名、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址)，其他信息一定要突出重點(diǎn)。尤其是創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，有突出的經(jīng)歷也要寫(xiě)上。

　　三、求職計(jì)劃與職業(yè)規(guī)劃齊步走

　　求職不能懶，在求職之前最好能夠做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。計(jì)劃要從你的職位定位開(kāi)始，包括你計(jì)劃應(yīng)聘的企業(yè)，獲取招聘信息的渠道等等。職業(yè)規(guī)劃也是少不了的。因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃能夠幫助你對(duì)自己職業(yè)生涯有一個(gè)比較清晰的思路。

　　四、準(zhǔn)備一套職業(yè)裝

　　雖然不是所有的用人單位招聘人才的時(shí)候都要求求職者穿著職業(yè)裝面試，但是為了給用人單位一個(gè)專(zhuān)業(yè)的形象，職業(yè)裝也是必備的。

　　五、面試也要做好這些內(nèi)容

　　(1)禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。

　　或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。

　　(2)進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

　　(3)主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

　　(4)在交談過(guò)程中與面試官始終保持眼神接觸，這樣會(huì)顯得你自信很多。

　　(5)面試結(jié)束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

　　(6)霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

　　(7)終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。