面試者常見(jiàn)的三個(gè)錯(cuò)誤

　　在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著信息化迭代更新日益加快，很多公司的人員流動(dòng)也非常的大，這跟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈離不開(kāi)關(guān)系。所以，在找工作方面，由于面試者居多，很多公司的面試官都會(huì)提出很多奇葩的要求，來(lái)篩選出更加優(yōu)秀的員工。

　　總結(jié)出那些別面試官刷下來(lái)的求職者，通常會(huì)犯這3個(gè)小錯(cuò)誤，如果你不想因?yàn)檫@三個(gè)小錯(cuò)誤而失去一份理想的工作，那就學(xué)習(xí)一下，知道了不吃虧，對(duì)你的求職的幫助會(huì)很實(shí)用!

　　第一：面試之前要對(duì)公司進(jìn)行全面的“市調(diào)”

　　正所謂知己知彼才能常勝，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，你在還有兩節(jié)的更多才能立于不敗之地，對(duì)想要面試的公司，通過(guò)線上線下雙面市調(diào)，盡可能的多了解公司的情況，再結(jié)合自己的特長(zhǎng)規(guī)劃一下面試的話術(shù)，這樣才能提升自己的面試成功幾率，這樣才能在面試的時(shí)候避免一問(wèn)三不知的尷尬。

　　第二：面試時(shí)避免“侃侃而談”，話術(shù)精煉而有內(nèi)涵

　　切記在面試的時(shí)候只會(huì)侃侃而談，面試官隨便一問(wèn)就一股腦的把自己的那些“家底”全部抖露出來(lái)，這樣你不但會(huì)失去主動(dòng)權(quán)，也會(huì)面試官覺(jué)得你不夠穩(wěn)重。一定要提前錘煉好話術(shù)，做足準(zhǔn)備工作，話少說(shuō)但要精，回答問(wèn)題時(shí)簡(jiǎn)單干練。

　　第三：面試之后要主動(dòng)出擊，不能“坐以待斃”

　　這個(gè)小錯(cuò)誤是很多求職者最容易犯的，面試之后導(dǎo)讀會(huì)聽(tīng)面試官的話回去等消息，這是非常不可取的，你要知道，每一份好工作都會(huì)有幾十上百個(gè)人前來(lái)應(yīng)聘。你要主動(dòng)的跟“內(nèi)部”人員打好關(guān)系，提前了解面試結(jié)果的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備。

　　職場(chǎng)中求生存都需要隨機(jī)應(yīng)變，不能只會(huì)傻傻的等待，一定要主動(dòng)出擊，在這前提下就是做好全方位的信息收集。

　　大家在面試的時(shí)候會(huì)犯那些小錯(cuò)誤呢?你會(huì)在面試之前做足準(zhǔn)備工作嗎?