初入職場看什么書好介紹一下
初入職場的你，就應(yīng)該通過多讀書，獲取更多知識。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的適合職場菜鳥的書籍推薦，希望對你有用。
初入職場的書籍推薦
一、《你能行：微軟精英的職場心里話》
推薦理由：
1、第一本寫給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本
2.《你能行》是職場精英老可的心里話，而不是空話、廢話。
3.《你能行》是本土精英的職場策略，比國外舶來品更適合中國職場環(huán)境。
4.《你能行》是設(shè)置24天全面提振訓(xùn)練、5項自我性格測試及22個最真實的職場經(jīng)驗分享邊看邊提高，邊看邊感悟，《你能行》是一本好看、實用、全面提高的職場勵志讀本。
書籍相關(guān)信息：
作者：老可;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時間：2010-6-1;定價：￥25.00
二、《職場達(dá)人不告訴你的事》
推薦理由：
一本教你在給老板打工的同時找到自己的位置、快樂與成就的書。
書籍相關(guān)信息：
作者： 阿登;出版社：文化藝術(shù)出版社;出版時間：2009-11-1;定價：￥22.00
三、《不可不知的1000個職場常識》
推薦理由：
本書內(nèi)容全面實用，涵蓋職場方方面面，是我國唯一一部職場工具書，也是一本通讀之后能立竿見影的書。本書可以作為大學(xué)生和新員工的職場入門指南，讓他們盡快掌握工作知識，端正工作態(tài)度，迅速投入工作。由于本書倡導(dǎo)團(tuán)隊合作，敬業(yè)細(xì)致，沒有任何借口般的執(zhí)行力等等，因此，本書也是職場培訓(xùn)、職場勵志不可多得的好書，適合員工知識和勵志培訓(xùn)。
書籍相關(guān)信息：
作者： 朱俊德;出版社：中國法制出版社;出版時間：2009-9-1;定價：￥38.80
四、《奧美有情Ⅱ：奧美CEO莊淑芬職場78悟》
推薦理由：
本書由奧美中國區(qū)CEO莊淑芬傾力撰寫而成，是一本作者多年來在媒體發(fā)表的專欄文章的結(jié)集，將其二十多年來的職場與生活心得毫無保留地呈現(xiàn)給讀者。本書包括了職場修煉、上司與屬下、好男好女、職場新人、個人生活感悟、與好友和在奧美七大部分，還附有莊淑芬的專業(yè)觀點單獨成章供讀者深入閱讀。全書語言生動、情感真摯，字里行間都流露出作者的款款深情，是一本不可多得的職場勵志好書。
書籍相關(guān)信息：
作者： 莊淑芬;出版社：中信出版社;出版時間：2008-11-1;定價：￥35.00
五、《知性力(I、II，大前研一全新解讀職場競爭力)》
推薦理由：
無國界世界第一人、全球經(jīng)營管理大師大前研一職場勵志扛鼎之作。暢銷書《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》續(xù)篇。高踞日本亞馬遜、臺灣金石書店年度暢銷書排行榜。
書籍相關(guān)信息：
作者： (日)大前研一著，張宏譯;出版社：中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司;出版時間： 2009-4-1;定價：￥56.00
六、《愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄》
推薦理由：
1、一個關(guān)于“職場氦氣”的秘密，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。
2、金融危機(jī)大裁員下的生存法則，別讓小事影響你的升職加薪!《誰動了我的奶酪》+《禮物》=《愛德華的禮物》。
3、公司送給員工最好的禮物，風(fēng)靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)!全力助推你的職業(yè)生涯更上層樓!
書籍相關(guān)信息：
作者：(英)湯普森著;楊惠菁譯;出版社：陜西師范大學(xué)出版社;出版時間：2009-5-1;定價：￥25.00
七、《職場白領(lǐng)不高興——冷酷職場生存手冊》(憤青白領(lǐng)版的《中國不高興》)
推薦理由：
還要繼續(xù)天真下去嗎?工作不順利，只是你自己做得不夠好?重建你價值觀的殘酷職場語錄，讓人冷汗直流的職場規(guī)則真相。第一本真正寫給白領(lǐng)看的職場書!
書籍相關(guān)信息：
作者：易小林著;出版社：中國商業(yè)出版社;出版時間：2009-12-1;定價：￥22.80
八、《超越職場：職場經(jīng)理人的生存哲學(xué)》
推薦理由：
一本改變管理者的職場智慧書，一本改變高級經(jīng)理人的生活哲學(xué)書。
本書從管理者人格魅力的修煉、時間的管理、與下屬的相處技巧、識才、用才等方面闡述管理者在職場中的生存與發(fā)展之道，力求給中上層管理者以啟迪和方法。是管理者的生存發(fā)展哲理書，是一本融知識性、實用性、可讀性于一體的職場勵志書!
書籍相關(guān)信息：
作者： 呂維剛;出版社：哈爾濱出版社;出版時間： 2010-7-1;定價：￥29.80
初入職場應(yīng)該看的書
1.《讓老板愛死你的22個方法》
因為工作的關(guān)系，我經(jīng)常要與許多大學(xué)生見面，我每次都想對他們的生活提出一些建議，以我擔(dān)任評價者的立場來看，比起他們的優(yōu)點，更容易映入我眼簾的是他們的缺點。
“為什么要那樣想?”
“你們的時間真的是不多了!”
2.《東張西望》
管理作為一門科學(xué)，有它共性的原理，全世界都一樣，然而，作為一門藝術(shù)，如何巧妙運用管理原理就千差萬別。不論科學(xué)與藝術(shù)，作為一種文化，管理就不能不受整體文化的深刻影響了。
3.《優(yōu)秀源于責(zé)任》
責(zé)任是對工作的認(rèn)知，是對職位的堅守，也是對生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責(zé)任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責(zé)任感的員工才是組織真正需要的人才。
4.《人力資源管理》
本叢書是“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項目的成果。該項目是國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示、財政部支持的項目，由國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)聯(lián)合會、清華大學(xué)于2006年聯(lián)合發(fā)起，通過對中國式企業(yè)管理背景、成功企業(yè)案例、管理專題和理論等的研究，總結(jié)概括中國企業(yè)發(fā)展的基本模式和經(jīng)驗，并將中國模式概括到理論高度。
5.《卓有成效的八大自我管理工具》
本書以為企業(yè)培養(yǎng)具備卓越自我管理能力的優(yōu)秀員工為出發(fā)點編寫，針對企業(yè)最需要員工掌握的及員工自我發(fā)展提高所必需的各種自我管理能力，分八大方面進(jìn)行了詳盡闡述。本書內(nèi)容貼近企業(yè)工作實際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
6、《色眼識人：性格色彩密碼解讀》
是本關(guān)于生命實用智慧的工具書。作者：樂嘉，江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》欄目特約嘉賓，中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，“FPA?性格色彩學(xué)”創(chuàng)始人，實用心理學(xué)暢銷書《色眼識人》與國內(nèi)制作最大的培訓(xùn)DVD《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的天才演講家。
7、《人事第一：世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談》
本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級的企業(yè)家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設(shè)計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強(qiáng)企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當(dāng)今最嚴(yán)峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡，不只對觀察這些企業(yè)的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率;它對我們預(yù)測人力資源管理未來發(fā)展的洞察力與判斷力，也有很大的指導(dǎo)作用;它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實戰(zhàn)手冊。
《Excel2010操作與技巧》：是“Excel疑難千尋千解”叢書之一，展示Excel 2010新界面下的操作方法與技巧，對眾多用戶在實際應(yīng)用中遇到的疑難問題進(jìn)行答疑解惑?！禘xcel 2010操作與技巧》側(cè)重于“解決問題”，主要展示諸多常見疑難的解決方案?！禘xcel 2010操作與技巧》共包含217個疑難案例，每個疑難都包含一個或多個解決方案，并融入了一個或多個知識點的講解，內(nèi)容涵蓋文件管理與個性化設(shè)置、打印、單元格和工作表操作、排序與篩選、條件格式、數(shù)據(jù)有效性、名稱、數(shù)據(jù)透視表以及方案管理器、單變量求解、規(guī)劃求解、模擬運算表等數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用技巧、綜合應(yīng)用等。閱讀《Excel 2010操作與技巧》，可以解決工作中的諸多疑難雜癥，有助于提升對Excel的操作能力，提高工作效率。
9、《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》
《 Excel 2010 函數(shù)與公式(樣章)》：和上一本書是一個系列的，展示了在Excel 2010中運用函數(shù)與公式解決疑難問題的實戰(zhàn)技巧，這是一本深入淺出的EXCEL解疑書籍，提供了大量的操作案例。
10、人力資源管理書籍之《績效魔方》
人力資源管理書籍之《績效魔方》：人力資源管理的核心問題是績效管理。如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，衡量員工業(yè)績，以及代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績管理模式為企業(yè)服務(wù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本書憑借作者多年人力資源管理實踐經(jīng)驗，從績效管理的思想、方式、方法和工具等多個層面對什么是績效管理，績效管理與績效考核的區(qū)別，如何運用績效管理等多個側(cè)面做了比較詳細(xì)的介紹，幫助企業(yè)正確認(rèn)識績效管理，理清誤區(qū)認(rèn)識，正確操作績效管理，從而有效破解績效管理這個企業(yè)管理中的“世界級難題”。本書對于各級管理者及人力資源工作者都有很大的實用價值。
初入職場必讀的十本書
1、《天下沒有懷才不遇這回事》
作者：包益民
必讀價值：如果你是13歲-30歲，這本書將徹底改變你的一生!
才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。
2、《蔡康永的說話之道》
作者：蔡康永
必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認(rèn)學(xué)識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
3、《拆掉思維里的墻》
作者：古典
必讀價值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
4、《金領(lǐng)手記》
作者：李國威
必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。
5、《張亞勤：讓智慧起舞》
作者：劉世英
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6、《真實的幸福》
作者：【美】馬丁·塞利格曼 Martin E.P. Seligman
必讀價值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿觯@一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
7、《有些事現(xiàn)在不做，都不會做了》
作者：韓梅梅
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實現(xiàn)的機(jī)會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8、《氣場》
作者：【美】菲爾
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭觥＞褪谴蛟齑嬖诟泻臀?，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。
9、《將才》
作者：杜書伍
必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機(jī)會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。
10、《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》
作者：【日】勝間和代
必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
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