警察面試真題及參考答案
警察面試真題及參考答案
面試真題對于想要參加警察面試的個人來說，是有很大參考價值的。下面是由學習啦小編分享的警察面試真題及參考答案，希望對你有用。
警察面試真題及參考答案
1、錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發(fā)展有什么想法?遇挫折時怎么辦?
一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發(fā)展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同時要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時(主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折)，要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現(xiàn)實。
2、經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因?
我會敞開胸懷坦然處之。①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能
指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。②通過這次面試，我學到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。
3、交警春節(jié)向司機發(fā)有交通知識的賀年片，對此，你怎么看? 一是肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節(jié)日的問候和祝福，使司機能感到交警的關心和真誠的祝福，表明了我們行政執(zhí)法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看，有利于構建和諧的警民關系。
二是交警利用春節(jié)向司機發(fā)放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創(chuàng)新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現(xiàn)了以人為本的工作理念。同時，這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式，對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發(fā)生，作用應該是明顯的，成效是顯著的。
三是當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉變過程中，向司機發(fā)放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉變上邁出一大步。
四是作為一名人民警察，要牢固樹立權力就是服務的理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現(xiàn)自己的工作態(tài)度上，切實轉變工作作風，改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，以高度的責任感做好自己的本職工作，才能對得起我們頭上的警徽，才能做一名優(yōu)秀的人民警察。
公安專業(yè)面試題,人際關系處理類和突發(fā)事件應變類! 公安專業(yè)面試題
1、如"警察工作辛苦,往往節(jié)假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據(jù)統(tǒng)計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? "
答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛(wèi)祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的. 其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯(lián)系一下自己的人生價值等! 最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執(zhí)法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!
人際關系處理類:
2、你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦?
這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態(tài)度,顯得以大局為主,以工作為重!
答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態(tài)! 其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結,向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定. 最后,不要在工作中心存怨言,要相信"路遙知馬力,日久見人心",只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.
突發(fā)事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態(tài)度,提出可行性措施,并在事后及時總結.
3、 "一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?" 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩(wěn)定當時得局面. 其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而用心理戰(zhàn)來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面. 最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網,保護小偷得生命等等措施.
4、都說“水往低處流，人往高處走。”你為什么要報考基層公務員?
【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質、辯證思維方式和正確的求職動機。
【評分參考】
好：分析問題辨證、全面、深刻;表情自然;說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。
中：會分析問題，有辨證的思維意識;表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識。
差：不能辨證分析;表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明。
【答題思路】
“水往低處流，人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。
在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。
同樣，作為社會的人，按照我們的成長規(guī)律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業(yè)的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現(xiàn)了暫時的挫折或失敗。
“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現(xiàn)這個目標，我們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。
另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發(fā)展自有高低潮，我們要以平和的心態(tài)去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態(tài)，調整自己的人生目標，積攢實力，靜待下一次向高處進發(fā)的機會。
5、假如你所在單位內部管理較亂，領導交辦你制定一項內部管理制度，現(xiàn)在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做?
【出題思路】測查考生的統(tǒng)籌計劃、組織和協(xié)調方面的能力，包括計劃的周密性、條理性、可行性以及能否協(xié)調好時間、人員、物質、信息等。
【評分參考】
好：座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱，會議中注意引導，不偏離主題，顯示出較強的計劃組織能力和協(xié)調能力。
中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關經驗。
差：會議組織得不夠嚴密，沒有達到座談會的預期效果。
【答題思路】
良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內部規(guī)章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：
一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據(jù)領導的安排仔細領會領導的意圖，調查、分析單位內部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的原因和大致的對策;其次，制定單位內部管理制度草稿，并向有關科室下發(fā)，讓同事事先閱讀，向他們征求意見;再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。
二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調整座談會氛圍等。
三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發(fā)揚優(yōu)點，改正弊端。
6、俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話?如果你被錄用，你將怎么做?
【出題思路】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。主要通過考生對本題的回答，測查考生的辯證、全面的分析能力、對權力觀的正確認識和良好的求職動機。
【評分參考】
好：能夠在認識此話積極意義的同時又看到其存在的內在邏輯缺陷;想法新穎大膽，有創(chuàng)意，同時，從多方面體現(xiàn)出積極的責任感和進取心。
中：能夠認識到此話正反兩方面的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責任感和進取心。
差：僅能認識到此話一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。
【答題思路】：
“為官一任，造福一方”這句話我們應該辯證地看待。
目前，我們的絕大多數(shù)干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等;但是，不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現(xiàn)了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務員，“國家興亡，匹夫有責。”人人都是貢獻者。譬如，企業(yè)家也為當?shù)啬酥琳麄€國家的發(fā)展做出自己的貢獻，他們的企業(yè)安排了就業(yè)、繳納了稅收、創(chuàng)造了社會效益等。
需要強調的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結晶。
如果我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己： 一是加強道德修養(yǎng)，提升思想素質。(根據(jù)具體情況要細化，下同。)
二是加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力。
三是勤勤懇懇講奉獻。
四是樹立正確政績觀。
五是加強廉潔意識樹形象。
7、有這么一種現(xiàn)象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現(xiàn)象，請結合實際談談你的感想。
【出題思路】智能型試題，測查綜合分析能力。主要通過考生能否恰當?shù)亟Y合實際，就發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)象加以深入分析，考查其把握問題的水平。
【評分參考】
好：能緊密而恰當?shù)亟Y合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)象背后所反映出來的問題有深刻的認識;有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。
中：能恰當?shù)亟Y合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)在背后所反映出來的問題有一定的認識;有自己的觀點，思維有條理性。
差：就現(xiàn)象談現(xiàn)象或把握不住問題癥結，分析問題能力較差。
【答題思路】
這個現(xiàn)象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益;只顧眼
前利益，而忽視長久利益;相互內斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現(xiàn)惡性競爭。由此引發(fā)了競相壓價銷售和產品質量參差不齊的現(xiàn)象，以致全行業(yè)受損，并最終導致國際貿易糾紛。
“螃蟹效應”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己(或者損人不利己)踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優(yōu)秀而自已平庸，出現(xiàn)不配合或釜底抽薪的動作。
為避免“螃蟹效應”的發(fā)生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結協(xié)作的單位文化，強調了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性;二是建立健全公平、公正、公開的管理制度;三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學、合理、高效的績效考核制度;四是不能把利己建立在損人的基礎上，讓“服務”和“人性化”成為我們工作的標準。
警察面試的注意事項
一、到達考點前
面試當天出發(fā)前應認真檢查所需物品是否齊全，特別是證件一定要帶好。保持精神狀態(tài)，出發(fā)前鼓勵自己，充滿信心。
盡量在家里吃早飯，按照每天早上的飯量，咸淡適中，不要吃的太多，以免消化不好影響狀態(tài)。檢查一下衣服和鞋子，保證干凈整潔。
按照正常到達時間提前半小時出發(fā)，避免交通堵塞和其他情況。最好乘坐出租車，節(jié)約時間。乘坐交通工具時一定注意攜帶好自己的包和物品，不要遺忘在車上。
這個時候有些考生心里會有一定的興奮，與人盡量不談考試的事情，可以聊一些其他話題，保持輕松心態(tài)。
二、到達考場
提前半小時到達后，先到洗手間對著鏡子檢查一下自己的外在形象，注意頭發(fā)是否整齊有序、衣服是否平整、面部干凈整潔不要有異物。檢查完畢后，回到指定位置，注意自己的言行舉止，保持穩(wěn)重、安靜、自覺排隊。對周圍的人面帶微笑，有禮貌，不與人竊竊私語或討論面試，保持自己的心態(tài)平和，多謙讓，不與人爭執(zhí)。
臨時等候時，最好不要打電話或發(fā)短信，盡量不要擋住通路，不要抽煙，不要亂扔廢紙等雜物。注意站姿和坐姿。耐心等侯一會兒。
開始進入考場，要依次排隊，緩緩前行，不要插隊，不要擁擠，遇到工作人員，主動讓行?？辞蹇紙龊秃羁际野才牛却M入考場侯考區(qū)。
這時候看到其他考生，要告訴自己，我準備得非常充分，馬上就可以展現(xiàn)出來了。想象自己成功后的情景，大家都祝賀你。給自己鼓足信心。
三、在考場候考區(qū)期間
在侯考區(qū)等候期間，按照工作人員的指示進行相關程序，包括核實身份、認真傾聽工作人員宣布考場紀律和考試規(guī)則，進行抽簽，用筆在本子上記下自己的考場號和順序號。不管抽到什么號，端正心態(tài)，告訴自己，我是最棒的，我準備得非常充分，抽到幾號都可以順利勝出。如果抽號靠前，可以簡單跟其他考生交流一下，刺激自己說話，讓自己的思維活躍起來。注意音量不要太大即可。想象一下整體流程，并告訴自己，馬上就可以充分發(fā)揮自己的水平了，想象一下成功后的情景，等待引導員。如果抽號比較靠后，則耐心坐下休息，拿出面試資料，集中注意力，不想其他事情，專心看書?？窗胄r，可以稍稍休息一下。
此時可以做下眼保健操，深呼吸等，然后繼續(xù)看書。在前一名考生走出侯考室后，可以放松一下，站起來活動一下，讓自己興奮起來。用鏡子檢查一下儀容儀表，并且對自己笑笑，鼓勵一下自己。
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