未來(lái)最吃香的十個(gè)職業(yè)是什么

未來(lái)最吃香的十個(gè)職業(yè)是什么

　　1.同聲傳譯

　　同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增漲和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

　　“同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。”“4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定更吃香，一年掙個(gè)三四十萬(wàn)元應(yīng)該很輕松的。”

　　優(yōu)點(diǎn)

　　同聲傳譯的最大優(yōu)點(diǎn)在于效率高，可以保證講話者作連貫發(fā)言，不影響或中斷講話者的思路，有利于聽眾對(duì)發(fā)言全文的通篇理解。同聲傳譯是當(dāng)今世界流行的一種翻譯方式，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性，通常用于正式的國(guó)際會(huì)議。目前，世界上95%的國(guó)際會(huì)議采用的都是同聲傳譯的方式。特點(diǎn)是講者連續(xù)不斷地發(fā)言，而譯者是邊聽邊譯，原文與譯文翻譯的平均間隔時(shí)間是三至四秒，最多達(dá)到十多秒。譯者僅利用講者兩句之間稍歇的空隙完成翻譯工作，因此對(duì)譯員素質(zhì)要求非常高。

　　要求

　　同聲傳譯是一種受時(shí)間嚴(yán)格限制難度極高的語(yǔ)際轉(zhuǎn)換活動(dòng)，它要求譯員在聽辨源語(yǔ)講話的同時(shí)，借助已有的主題知識(shí)迅速完成對(duì)源語(yǔ)信息的預(yù)測(cè)、理解、記憶、轉(zhuǎn)換和目的語(yǔ)的計(jì)劃、組織、表達(dá)、監(jiān)聽與修正，同步說(shuō)出目的語(yǔ)譯文，因此同聲傳譯又叫同步口譯。在各種國(guó)際會(huì)議上，同傳譯員以“閃電般的思維”和令人嘆服的口譯技巧，成功克服上述多重任務(wù)(multi-tasking)間的交織、重疊和干擾給大腦造成的能量短缺和注意力分配困難，使聽和說(shuō)并行不悖，成為與源語(yǔ)發(fā)言人一樣令人矚目的明星。根據(jù) AIIC (國(guó)際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì))的規(guī)定，同傳譯員只要翻譯出演講者內(nèi)容的80%就已經(jīng)算是合格了(同傳譯員翻譯出演講內(nèi)容的90 %、100 %當(dāng)然也有可能)，因?yàn)楹芏嗳似綍r(shí)說(shuō)話非?？欤葜v時(shí)又只顧及自己的演講內(nèi)容或帶各地的口音，同傳譯員只好調(diào)動(dòng)自己的一切知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)來(lái)全力以赴。那些有意放慢速度照顧同傳譯員的演講者畢竟不是太多，這就對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)提出了極高的要求。

　　1、精算師

　　我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。

　　隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，必然會(huì)需要更多的精算師。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元。

　　精算師(Actuary)，拉丁語(yǔ)意思“經(jīng)營(yíng)”，是一種處理金融風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)性職業(yè)。精算師采用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政和統(tǒng)計(jì)工具主要處理一些與保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)公司相關(guān)的不確定的未知事件。另外，還與雇員保險(xiǎn)金(醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃)、社會(huì)福利工程(社會(huì)保障和社會(huì)護(hù)理)有關(guān)。

　　大部份的精算師都會(huì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)公司工作，工作范圍包括設(shè)計(jì)新品種的保險(xiǎn)產(chǎn)品，計(jì)算有關(guān)產(chǎn)品之保費(fèi)及所需的準(zhǔn)備金，為保險(xiǎn)公司作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進(jìn)。其余的精算師主要在咨詢公司(主要的客戶是規(guī)模較小的保險(xiǎn)公司及銀行)、養(yǎng)老金投資公司、醫(yī)療保險(xiǎn)公司及投資公司工作。

　　3、3G工程師

　　據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。

　　由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。“從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”空中網(wǎng)的相關(guān)人士表示。

　　3G工程師包括3G無(wú)線軟件開發(fā)工程師、3G無(wú)線研發(fā)質(zhì)量工程師和3G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、優(yōu)化工程師等。飛速發(fā)展的移動(dòng)通信行業(yè)對(duì)人才有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和需求，中國(guó)最大的樂成3G創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地，是國(guó)家工信部唯一指定3G人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)與1280家3G移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立深度人才合作關(guān)系，嚴(yán)格按照合作企業(yè)的用人要求定向培養(yǎng)3G手機(jī)軟件開發(fā)工程師，目前已向3G移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)輸送了近千名3G手機(jī)軟件開發(fā)工程師。

　　由于3G技術(shù)對(duì)手機(jī)軟硬件高級(jí)開發(fā)工程師有著非常高的要求，就一般企業(yè)而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)，能熟練使用C或C++語(yǔ)言編程，具有豐富的數(shù)字電路設(shè)計(jì)或硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機(jī)軟/硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。從3G對(duì)人才素質(zhì)的要求來(lái)看，目前高校培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生似乎難以符合市場(chǎng)的要求，事實(shí)上，3G行業(yè)相關(guān)的服務(wù)企業(yè)也更加傾向于從通信行業(yè)從業(yè)人員中進(jìn)行招聘。但這并不意味著應(yīng)屆生沒有入行3G的機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)歷教育打下的深厚基礎(chǔ)，再輔以職業(yè)培訓(xùn)，大學(xué)生們還是能夠在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的3G職場(chǎng)找到屬于自己的一席之地。

　　國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部于2006年9月，在全國(guó)通信行業(yè)啟動(dòng)了3G職業(yè)資格認(rèn)證及培訓(xùn)工作。目前國(guó)內(nèi)從事這種尖端技術(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不是很多，在北京也只有3gdci數(shù)字內(nèi)容學(xué)院等位數(shù)不多的幾家機(jī)構(gòu)能夠提供專業(yè)的3G工程師培訓(xùn)課程。