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大學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)自我總結(jié)范文

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  大學(xué)生做好職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)有助于自我才能的施展,一份優(yōu)秀的自我總結(jié)有助于大學(xué)生提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理而成的大學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)自我總結(jié)范文,謝謝你的閱讀。

  大學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)自我總結(jié)范文(一)

  職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念,專業(yè)是第一位的,但是除了專業(yè),敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個(gè)體行為是外在表象。所以,職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商。每個(gè)人都是一棵樹,原本都可以成為大樹,而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂,首先必須根系發(fā)達(dá)。那么,如何培養(yǎng)一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)呢?

  一.選擇與決策,人生存的基本技能

  作出明智的選擇是一項(xiàng)與每個(gè)人的成長、生活息息相關(guān)的基本生存技能,我們的每一個(gè)決定,影響、左右了我們的職業(yè)生涯發(fā)展和個(gè)人生活質(zhì)量。在我們的一生中,需要花費(fèi)無數(shù)的時(shí)間與精力來選擇或作出決定,小到選乘公交車,大到求學(xué)、擇業(yè),還有戀愛與婚姻……的確,成功與幸福很大程度上取決于我們?cè)?ldquo;十字路口”上的某個(gè)決定。

  由這個(gè)案例,你不難看出“我”四年以來的所有挫折與不愉快都源于不當(dāng)決策,從第一份職業(yè)的選擇到匆忙間的跳槽,還有網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)技能培訓(xùn)課程的選讀,等等??傊P者很難透過她的具體選擇來辨別她的有關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)思考軌跡。

  二.影響職業(yè)選擇的三大因素

  調(diào)查結(jié)果顯示:近79.3%的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)職業(yè)生涯心理準(zhǔn)備不足,缺乏明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),具體反映在他們選擇職業(yè)時(shí)的茫然與困惑。本案例中的“我”就是其中之一,無論是第一份工作還是四年間的其它選擇與決定,她都沒有圍繞職業(yè)選擇的基本思路進(jìn)行。三.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)與自我塑造

  除了選擇、決策外,另一項(xiàng)生存技能就是職業(yè)適應(yīng)與自我塑造。法國哲學(xué)家狄德羅曾說過:知道事物應(yīng)該是什么樣,說明你是聰明人;知道事物實(shí)際是什么樣,說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人;知道如何使事物變得更好,說明你是有才能的人。顯然,要想獲得職業(yè)上的成功,首先是學(xué)會(huì)適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,就像大自然中的千年動(dòng)物,能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己,避免成為“嬌貴”的恐龍!

  一般而言,踏入職場(chǎng)的最初3年,是新人適應(yīng)社會(huì)的階段。主要任務(wù)是:弄懂、搞清職場(chǎng)游戲規(guī)則,接受他人有關(guān)如何最好完成工作的智慧與指導(dǎo),承受對(duì)新生活想象和實(shí)際情況有落差的現(xiàn)實(shí),克服某些方面比別人差的不安,等等。

  而案例中的“我”,因?yàn)闆]有明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與心理準(zhǔn)備,當(dāng)遭遇工作環(huán)境中的諸多障礙與不如意時(shí),便表現(xiàn)出逃避、退縮、回歸的行為特征。因此,她四年多來幾乎是在“原地踏步”,沒有為下一個(gè)或下下個(gè)職業(yè)發(fā)展階段積累經(jīng)驗(yàn),如:成為獨(dú)立的職業(yè)人,在公司內(nèi)找到自己作為某一方面專家、管理人員的定位。

  隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的加劇,企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、兼并的可能性越來越大;受其影響,職業(yè)的供給數(shù)量、市場(chǎng)價(jià)格也在不斷變化。另外,因擇業(yè)者的才能、素質(zhì)水平存在著差異,以及求職預(yù)期與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的矛盾,擇業(yè)者要想得到一份滿意、適合自己的職業(yè)變得越來越困難。因此,筆者建議更多的“我”能不斷調(diào)整自己的求職預(yù)期與職業(yè)定位,提高自己在職業(yè)社會(huì)中的生存與發(fā)展能力。

  民航資源網(wǎng)2012年10月18日消息:10月17日,慶祝新中國60年華誕的喜慶氣氛還未散去,中國國際航空股份有限公司在成都招聘空中乘務(wù)員的工作便緊鑼密鼓地開始了,當(dāng)天,共有110名來自社會(huì)各個(gè)行業(yè)的符合初選條件的帥哥、靚女參加了招聘考試。國航首次在空中乘務(wù)員的招聘測(cè)試中加入“素質(zhì)訪談”環(huán)節(jié),標(biāo)志著國航對(duì)新員工的職業(yè)素質(zhì)更加重視。國航西南分公司副總經(jīng)理劉政親臨現(xiàn)場(chǎng),并作為面試小組成員參加了招聘。

  在這次招聘空中乘務(wù)員,首次出現(xiàn)了“綜合素質(zhì)訪談”環(huán)節(jié),“這意味著公司更加重視員工的綜合職業(yè)素質(zhì)。”國航招聘組負(fù)責(zé)人員介紹說。所謂“素質(zhì)訪談”,就是首先請(qǐng)考生按照設(shè)定題目講述一個(gè)故事,然后考官引導(dǎo)性地詢問考生,在溝通問答中了解考生的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、陽光心態(tài)以及溝通能力等與職業(yè)相關(guān)的綜合素質(zhì),考察考生應(yīng)聘空中乘務(wù)員這個(gè)職業(yè)的適合程度,掌握并評(píng)估考生在走入職場(chǎng)后的工作潛力。

  早上8點(diǎn)半,前來考試的考生紛紛提前趕到位于白家中航旅業(yè)服務(wù)中心的考場(chǎng),在考場(chǎng)外整齊列隊(duì),等待開考,之前他們已經(jīng)通過了國航的網(wǎng)絡(luò)初審。9點(diǎn)整,考試準(zhǔn)時(shí)開始,考生們由工作人員逐一引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng),按照資格審定、體檢、面試、英語和普通話測(cè)試、綜合素質(zhì)訪談以及筆試的順序進(jìn)行考試,公司在每個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立了明確的標(biāo)示牌,客艙部派出乘務(wù)員在每個(gè)環(huán)節(jié)引導(dǎo)考生,使得招聘現(xiàn)場(chǎng)井井有條,招聘過程秩序井然。經(jīng)過整整一天的緊張工作,到當(dāng)天下午,招聘工作順利完成,最終結(jié)果以后將統(tǒng)一公布。

  近幾年,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)成為比較重要的社會(huì)問題,也可以說是一個(gè)難題。對(duì)于很多畢業(yè)生來說,先不說找到好工作,即便是找到一份工作就已經(jīng)比較困難了。高校把畢業(yè)生的就業(yè)率做為考察學(xué)校教育效果的一大指標(biāo):畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接影響到學(xué)校的聲譽(yù),同時(shí)也會(huì)影響到學(xué)校的招生及培養(yǎng)計(jì)劃。而從社會(huì)的角度來看,很多企業(yè)又在嘆息“招不到合適的人選”。很多事實(shí)表明,這種現(xiàn)象的存在與學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足企業(yè)的要求有關(guān)。

  “滿足社會(huì)需要”是高等教育的目的之一。既然社會(huì)需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,那么,高校教育應(yīng)該把培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)作為其重要目標(biāo)之一。同時(shí),高校也不是關(guān)起門來辦教育,社會(huì)、企業(yè)也應(yīng)該盡力與高校合作,共同培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

  1職業(yè)素養(yǎng)及其在工作中的地位

  中國知網(wǎng)(cnki)將職業(yè)素養(yǎng)定義為:職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。

  很多企業(yè)界人士認(rèn)為,職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個(gè)重要因素:敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,發(fā)揮出實(shí)力,對(duì)于一些細(xì)小的錯(cuò)誤一定要及時(shí)地更正,敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞,更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心,好的態(tài)度比如負(fù)責(zé)的、積極的,自信的,建設(shè)性的,欣賞的,樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。

  那么,職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何呢?

  《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場(chǎng)慘敗者到走上成功之道的過程,再總結(jié)比爾蓋茨、李嘉誠、牛根生等著名人物的成功歷史,并進(jìn)一步分析所看到的眾多職場(chǎng)人士的成功與失敗,得到了一個(gè)寶貴的理念:一個(gè)人,能力和專業(yè)知識(shí)固然重要,但是,在職場(chǎng)要成功,最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識(shí),而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。提出,一個(gè)人在職場(chǎng)中能否成功取決于其“職商”,而職商由以下10大職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成:

  工作中需要知識(shí),但更需要智慧,而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng)。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng),一個(gè)人將一生庸庸碌碌,與成功無緣。擁有這些素養(yǎng),會(huì)少走很多彎路,以最快的速度通向成功。

  前面已經(jīng)提到,很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,可見,企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對(duì)人進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時(shí),要綜合考察畢業(yè)生的5個(gè)方面:專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。其中,身體素質(zhì)是最基本的,好身體是工作的物質(zhì)基礎(chǔ);職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的,而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的。

  職業(yè)素養(yǎng)可以通過個(gè)體在工作中的行為來表現(xiàn),而這些行為以個(gè)體的知識(shí)、技能、價(jià)值觀、態(tài)度、意志等為基礎(chǔ)。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的,是個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ),是大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)的“金鑰匙”。

  2大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成

  “素質(zhì)冰山”理論認(rèn)為,個(gè)體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征,不能區(qū)分績效優(yōu)劣;水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。

  大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山:冰山浮在水面以上的只有1/8,它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識(shí)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng),這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明,或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,它代表大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面,是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見,大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng),顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。

  因此,大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”,并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然,這個(gè)培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的,而應(yīng)該由三方共同協(xié)作,實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。

  大學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)自我總結(jié)范文(二)

  一、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系構(gòu)建思路

  中職學(xué)校要從根本上培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),必須把職業(yè)素質(zhì)教育貫穿學(xué)生在校的整個(gè)學(xué)習(xí)過程,建立職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的構(gòu)建應(yīng)以專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),遵循針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性的總體原則。首先,由于各類職業(yè)都有其本身不同的特點(diǎn),從而對(duì)從業(yè)人員有著特殊的素質(zhì)要求,即使是同一職業(yè)的不同崗位,對(duì)勞動(dòng)者的要求也不盡相同,職業(yè)素質(zhì)教育必須圍繞學(xué)生所學(xué)專業(yè)的不同特征及專業(yè)人才所必需的職業(yè)素質(zhì)要求人手,以突出職業(yè)素質(zhì)教育的針對(duì)性。其次,職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)是一個(gè)連貫的培養(yǎng)過程,教育內(nèi)容應(yīng)貫穿到人才培養(yǎng)的每個(gè)階段,各個(gè)培養(yǎng)階段應(yīng)相互貫通且有機(jī)鏈接。第三,職業(yè)素質(zhì)的核心是職業(yè)道德和職業(yè)能力,職業(yè)素質(zhì)教學(xué)體系應(yīng)以提升職業(yè)道德和職業(yè)能力為直接指向,根據(jù)職業(yè)道德和職業(yè)能力養(yǎng)成的內(nèi)在規(guī)律,有計(jì)劃有步驟地分年級(jí)組織實(shí)施。

  二、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的主要內(nèi)容

  根據(jù)中職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成的四個(gè)基本要素,中職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系應(yīng)由職業(yè)意識(shí)(職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)、哲學(xué)與人生、新生人學(xué)教育、畢業(yè)生成長經(jīng)歷介紹)、職業(yè)心理(心理健康教育及相關(guān)講座和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練)、職業(yè)道德(企業(yè)安全教育、企業(yè)人職培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)及過程優(yōu)化意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、職業(yè)角色意識(shí)訓(xùn)練、頂崗實(shí)習(xí))和職業(yè)能力教育(一般職業(yè)能力、專業(yè)能力、職業(yè)核心能力培訓(xùn)課程、頂崗實(shí)習(xí))。在職業(yè)素質(zhì)教育過程中,這四個(gè)方面相互結(jié)合,不可分割。其中,職業(yè)意識(shí)教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的源泉,職業(yè)心理教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ),職業(yè)道德教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的根本,職業(yè)能力教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心。

  三、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)模式

  職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)必須依托職場(chǎng)環(huán)境,中職學(xué)校要根據(jù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律和學(xué)生職業(yè)成長規(guī)律,把學(xué)校教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)施工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,形成學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的完整階梯。第一、二學(xué)期在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)技能和職業(yè)道德認(rèn)識(shí)訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)基本素質(zhì)、一般職業(yè)能力和專業(yè)能力;第三學(xué)期在校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行頂崗教學(xué)實(shí)習(xí),使學(xué)生了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,接觸企業(yè)文化,明確自己的未來崗位走向和崗位對(duì)自己的職業(yè)素質(zhì)要求,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)核心能力和崗位能力:第二、四學(xué)期在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行職業(yè)心理教育及專業(yè)能力、專業(yè)專項(xiàng)能力、專業(yè)拓展能力訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力和提高學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì):第六學(xué)期在校外實(shí)訓(xùn)基地頂崗實(shí)習(xí),將職業(yè)素質(zhì)教育與直接獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)教育有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)。通過工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,利用學(xué)校和企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境,使學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)經(jīng)歷認(rèn)識(shí)一鞏固一內(nèi)化這一過程,使職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿在人才培養(yǎng)的全過程。

  四、實(shí)施職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式

  傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以教師為主,以教為主,學(xué)生只是被動(dòng)地接受。職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式是以就業(yè)為導(dǎo)向,以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),職業(yè)活動(dòng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域?yàn)閮?nèi)容,運(yùn)用行為引導(dǎo)教學(xué)方法組織教學(xué),培養(yǎng)具有綜合職業(yè)素質(zhì)的技能型人才的教學(xué)形式。它是以學(xué)生為主體,從教學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”和“學(xué)會(huì)工作”的目標(biāo)出發(fā),使職業(yè)教學(xué)從傳統(tǒng)的注重“教法”轉(zhuǎn)到注重“學(xué)法”和學(xué)生能力的培養(yǎng),,通過體驗(yàn)式教學(xué)、情境式教學(xué)、案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、理實(shí)一體化等教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生心、手、腦并用,教、學(xué)、做合一,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,將學(xué)生的學(xué)習(xí)與學(xué)生發(fā)展密切結(jié)合起來,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí),突出學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)效性。

  五、構(gòu)建以職業(yè)素質(zhì)為中心的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系

  中職學(xué)校要構(gòu)建以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為中心的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系,使評(píng)價(jià)結(jié)果成為學(xué)生檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果、自我反思、自我調(diào)控、自我完善與自我修正的手段。學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系應(yīng)遵循定性與定量相結(jié)合、形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、綜合評(píng)價(jià)與特色評(píng)價(jià)相結(jié)合、現(xiàn)實(shí)性與發(fā)展性相結(jié)合、教師與學(xué)生個(gè)人及企業(yè)多元評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。以職業(yè)素質(zhì)為中心的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)內(nèi)容可由職業(yè)基本素質(zhì)和職業(yè)能力兩部分組成。其中職業(yè)基本素質(zhì)由愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)態(tài)度定性進(jìn)行測(cè)評(píng);職業(yè)能力由所學(xué)的課程或完成的工作任務(wù)所掌握的知識(shí)、技能定量評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)過程的與人交往能力、信息處理能力、解決問題能力、自我學(xué)習(xí)能力、與人合作能力定性評(píng)價(jià)。

  大學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)自我總結(jié)范文(三)

  一、高職學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

  1.健康素質(zhì)

  健康素質(zhì),包括身體健康和心理健康兩個(gè)方面。身體健康是實(shí)行一切目標(biāo)的前提條件,尤其初入職場(chǎng)的新人勢(shì)必面對(duì)繁雜的工作任務(wù),沒有強(qiáng)健的體魄不要說表現(xiàn)優(yōu)異就連完成任務(wù)都會(huì)很困難?,F(xiàn)在很多關(guān)于學(xué)生身體素質(zhì)的報(bào)道見諸報(bào)端,例如小學(xué)生在運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式期間就紛紛暈倒等等。由于過度重視文化課而忽視了身體鍛煉讓很多學(xué)生的身體羸弱,在學(xué)校里就經(jīng)常病假不斷的學(xué)生很難想象如何面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭。高職學(xué)生的心理健康問題表現(xiàn)在就業(yè)方面則主要是情緒易波動(dòng)、抗壓能力低,人際協(xié)調(diào)能力差,企業(yè)需要的是具備平和心態(tài)、集體觀念強(qiáng)、善于與人合作的員工。

  2.敬業(yè)精神

  敬業(yè)精神也可稱為職業(yè)道德。說到敬業(yè)就會(huì)讓人聯(lián)想到吃苦耐勞,說到職業(yè)道德就會(huì)讓人聯(lián)想到行業(yè)規(guī)范。實(shí)際上這其中的含義遠(yuǎn)不止如此,敬業(yè)精神或職業(yè)道德表現(xiàn)在職場(chǎng)人的身上應(yīng)該是對(duì)本職工作的一種全力以赴的態(tài)度。不論本職工作在社會(huì)分工中的地位如何都抱著積極、負(fù)責(zé)甚至享受的態(tài)度去對(duì)待,事無巨細(xì)認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)[2]。有些年輕人這山望著那山高,時(shí)刻準(zhǔn)備著跳槽,對(duì)每一個(gè)現(xiàn)職工作都諸多抱怨,總是幻想著能得到更好的工作,入職很久卻沒有多少職業(yè)積累。缺乏忠誠和歸屬感的人,永遠(yuǎn)只能游離在職場(chǎng)的邊緣。

  3.職業(yè)技能

  職業(yè)技能,指就業(yè)所需的技術(shù)和能力。“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,知道道理有先后,技能學(xué)業(yè)各有專門的研究。所以三百六十行每一行都有它專業(yè)的技能,每一行也都出過本行業(yè)優(yōu)秀的人才。職業(yè)技能可以分為三個(gè)層次,即粗通、熟練、精湛。以機(jī)械專業(yè)為例:粗通專業(yè)技能的人只能進(jìn)行簡單零件的加工還可能會(huì)經(jīng)常產(chǎn)生廢件,熟練工能夠保質(zhì)保量地完成加工任務(wù),而技術(shù)精湛的技工可以完成高難度機(jī)件加工并且獨(dú)立開發(fā)和設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品。只有具備精湛的職業(yè)技能才有可能成為行業(yè)中的精英。

  二、高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

  1.啟發(fā)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)

  有這樣一種現(xiàn)象,很多高中畢業(yè)生在跨入大學(xué)校門后就開始發(fā)胖,究其原因是很多學(xué)生認(rèn)為終于考入了大學(xué),緊張的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了,沒有了壓力充分放松之余食欲也增加了,所以吃成了小胖子。“十年寒窗苦讀,一朝金榜題名”,很多大學(xué)生認(rèn)為考大學(xué)就是學(xué)習(xí)的目的,考上大學(xué)就可以無憂無慮地玩了,至于大學(xué)畢業(yè)之后又將怎樣卻極少考慮。有調(diào)查表明,50%以上的在校大學(xué)生對(duì)自己畢業(yè)后的發(fā)展沒有規(guī)劃甚至感到不知所措,所以在臨近畢業(yè)時(shí)倍感壓力。因此,應(yīng)將高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)作為課程納入教育體系,在入學(xué)初期就應(yīng)讓學(xué)生意識(shí)到學(xué)習(xí)與就業(yè)的聯(lián)系,認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。思考學(xué)習(xí)的目的,思考大學(xué)生活的意義,明確自我,了解自我。自我主要包括自己的個(gè)性、氣質(zhì)、能力;世界觀、人生觀、價(jià)值觀;優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。能夠清楚地認(rèn)識(shí)到我能為社會(huì)做什么,社會(huì)又能為我做什么。根據(jù)這些來綜合地評(píng)定個(gè)人的發(fā)展方向和職業(yè)范圍。

  2.校內(nèi)高職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

  首先,獨(dú)生子女的生活讓很多學(xué)生在家庭中受盡寵愛,有些甚至是溺愛,這讓他們?nèi)狈Κ?dú)立意識(shí)、責(zé)任心及合作精神。日常的習(xí)慣會(huì)自然而然顯露出一個(gè)人的素質(zhì)狀況,是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。從日常的學(xué)習(xí)生活入手培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)修養(yǎng),從一點(diǎn)一滴去修正他們生活中的壞毛病同時(shí)也發(fā)掘他們美好、優(yōu)秀的一面。其次,設(shè)立相關(guān)部門專門引導(dǎo)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。如設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)部門及開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃類課程,結(jié)合社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校的教學(xué)安排以校內(nèi)教學(xué)與校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,這樣有利于學(xué)生及時(shí)將課堂所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)消化吸收,在實(shí)踐中盡快轉(zhuǎn)化為個(gè)人的專業(yè)技能。學(xué)校的教學(xué)的過程中還可針對(duì)不同專業(yè)組織學(xué)生考取專業(yè)認(rèn)證資格提前為步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

  3.充分利用社會(huì)資源提高高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)

  “工作不好找”,畢業(yè)生在說,家長在說,很多的人都在說。而事實(shí)當(dāng)真如此嗎?企業(yè)不需要員工嗎?社會(huì)不需要新鮮的血液來保持蓬勃的生命力嗎?答案當(dāng)然是肯定的。問題的關(guān)鍵在于畢業(yè)生所能給予企業(yè)的是否是企業(yè)所需要的。企業(yè)希望新入職的員工能夠迅速接手工作,能夠不斷地學(xué)習(xí),以充實(shí)自己去創(chuàng)造新的業(yè)績,能夠有良好的心理素質(zhì),能夠與同事和睦相處、合作無間。所以,當(dāng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生懷揣著滿滿的期待去企業(yè)應(yīng)聘時(shí)也許就會(huì)因?yàn)槟撤矫娴牟蛔愣霰凇H绻麑?duì)于應(yīng)聘的工作各方面期望過高的話可能會(huì)更加受挫。要學(xué)生完全適合企業(yè)的要求單純依靠學(xué)校是不行的,還需要社會(huì)各方面的支持。首先,校應(yīng)開通渠道與企業(yè)合作,在教學(xué)上更貼近企業(yè)用人的要求。其次,鼓勵(lì)學(xué)生利用各種機(jī)會(huì)接觸社會(huì),如假期社會(huì)實(shí)踐、節(jié)假日校外打工、社會(huì)公益活動(dòng)等等。最后,從入學(xué)開始向?qū)W生強(qiáng)調(diào)了解企業(yè)的重要性,指導(dǎo)學(xué)生從網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)際接觸多方面的認(rèn)識(shí)企業(yè),加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系。這樣才能促使學(xué)生在畢業(yè)后更好地融入社會(huì)。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異,市場(chǎng)的空間不斷擴(kuò)大,機(jī)會(huì)無處不在。各行各業(yè)都渴求人才來推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。我們應(yīng)把握時(shí)代的脈搏,不斷地更新和加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容。引領(lǐng)我們的學(xué)生在畢業(yè)后走向更加廣闊的發(fā)展空間,揮灑青春,施展才能。


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