職業(yè)規(guī)劃之“職業(yè)發(fā)展目標”

職業(yè)規(guī)劃之“職業(yè)發(fā)展目標”

　　職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。在學術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內(nèi)容。

　　在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從自我認識開始，然后才能談到建立可實現(xiàn)的目標，并確定怎樣達到這些目標。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會成功。——西德尼·史密斯。

　　那么職業(yè)發(fā)展目標我們應(yīng)該怎么寫呢?

　　我們在填寫簡歷的時候都會一個職業(yè)發(fā)展目標，而且在面試或者筆試的時候也常常會被問及到，這可難為到了不少的應(yīng)聘者，目標寫的大吧，怕別人說好高騖遠，目標寫的小吧，又怕被人說胸無大志，那么職業(yè)發(fā)展目標到底應(yīng)該怎么寫呢?下面小編為大家分享幾點在寫職業(yè)發(fā)展目標時的一些技巧。

　　第一點：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況，選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項目部經(jīng)理，從事服務(wù)性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定，例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。

　　第三點：

　　完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經(jīng)理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實現(xiàn)長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務(wù)。

　　第四點：

　　想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業(yè)技能?這是我們樹立目標之后首先要想到了，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們?nèi)匀灰涝撏睦锸箘牛缒阆氤蔀轫椖坎拷?jīng)理，不但自身專業(yè)知識要過硬，身為領(lǐng)導還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經(jīng)理。

　　第五點：

　　知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業(yè)知識，可以向行業(yè)內(nèi)的其他精英學習，也可以報個專業(yè)的學習班進行深造，多參加一些業(yè)內(nèi)精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。

　　第六點：

　　擁有以上幾項內(nèi)容小編認為才是一個完整的職業(yè)發(fā)展目標，當然其中的第四項的知識儲備和第五項的如何提升并非必要內(nèi)容，不過小編認為還是寫上為好，畢竟沒有計劃的目標給人的感覺有些像空想，當然具體是否需要可以根據(jù)自身情況進行取舍。

　　注意事項：

　　1、樹立目標的時候一定結(jié)合自身情況，不要制定一些遙不可及的目標。

　　2、以上就是職業(yè)發(fā)展目標怎么寫的全部內(nèi)容，希望對有需要的朋友有所幫助。