數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文

數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助數(shù)控個(gè)人工作者獲得長期職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼臄?shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

　　數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　我深知沒有夢想對(duì)于每個(gè)人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人由于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化太快而很難對(duì)自己的人生進(jìn)行一個(gè)長期的規(guī)劃。佛家有云：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現(xiàn)代社會(huì)，人們的生活節(jié)奏加快，社會(huì)更新?lián)Q代發(fā)展非?？?。如果如我們這般柔弱的個(gè)體，不加緊自己的腳步，跟隨時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)，將很難有一個(gè)長足的進(jìn)步。

　　而有一份長期穩(wěn)定的規(guī)劃是有必要的。首先，職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個(gè)體對(duì)抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應(yīng)萬變”，因此就更加需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃了。其次，穩(wěn)定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點(diǎn)，在科學(xué)高度發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該是沒有宗教的。但現(xiàn)代社會(huì)宗教的不斷發(fā)展，信眾的不斷增加導(dǎo)致了馬克思思想的直接破產(chǎn)。為什么在科學(xué)不斷發(fā)展人類認(rèn)識(shí)水平不斷發(fā)展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一個(gè)原因就是因?yàn)樽诮烫峁┝巳艘粋€(gè)穩(wěn)定性的追求和信仰。

　　那么對(duì)于在校大學(xué)生該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?。對(duì)于在校大學(xué)生，首先要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，知曉自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等等。另外在對(duì)自己有一個(gè)比較完備的認(rèn)識(shí)的時(shí)候要明確自己的興趣，明確自己的目標(biāo)，通過目標(biāo)的明確要找準(zhǔn)自己日后的社會(huì)地位定位，履行好自己的社會(huì)角色。當(dāng)然在這個(gè)過程當(dāng)中必須不斷提高和完善自己的能力，最后要對(duì)當(dāng)代社會(huì)對(duì)自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

　　針對(duì)我個(gè)人而言，在人際關(guān)系當(dāng)中找準(zhǔn)自己的位置是非常重要的。?？掠幸恢?ldquo;用行動(dòng)去證實(shí)自己”理論，提出的就是一個(gè)話語平臺(tái)的問題，尤其是在中國這個(gè)人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)必須懂得找準(zhǔn)自己的角色。通過獨(dú)善其身來達(dá)到一個(gè)更高的話語平臺(tái)。未來，是靠自已去打拼的。這句話我相信很多都聽說過。如何把職業(yè)生涯規(guī)劃好呢，當(dāng)然計(jì)劃雖好，隨時(shí)可能會(huì)遭遇一些問題，我們要隨時(shí)保持著清醒的頭腦去將其進(jìn)行修正與提高。

　　一、自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)數(shù)控技術(shù)的高職生(畢業(yè)是大專證)，性格外向、開朗，業(yè)余時(shí)間愛好交友、聽音樂、外出、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看散文小說，以及一些雜志類的書籍，更多時(shí)候會(huì)在網(wǎng)上瀏覽一些感興趣的新聞。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不太喜歡獨(dú)自一人，喜歡群體生活。大學(xué)期間出任班里的組織委員，在此期間自身素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到一定的鍛煉和提高。曾入學(xué)生會(huì)文藝部，各方面能力得到進(jìn)一步的鍛煉提高。但學(xué)習(xí)上不是特別用心，以致一直不能成為尖子生，還有一定量的偏科。有時(shí)多愁善感，雖沒有成大器獨(dú)當(dāng)一面的氣質(zhì)和個(gè)性，但擁有在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，自我覺得算是個(gè)“輔材”。個(gè)人認(rèn)為在個(gè)人的生活中我是有些隨性而為的，不過工作方面會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)為上，性格上還是有些矛盾的。

　　當(dāng)然以上是我的個(gè)人信息評(píng)價(jià)，重點(diǎn)的評(píng)價(jià)部分還是在于以下的專業(yè)與技能方面。

　　作為高職生，高職教育的目標(biāo)就是培養(yǎng)適應(yīng)一線生產(chǎn)需求的，既有一定理論知識(shí)又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技術(shù)應(yīng)用型人才，對(duì)于職業(yè)性很強(qiáng)的高職教育來說，理論知識(shí)是必不可少在。在專業(yè)領(lǐng)域方面的知識(shí)中我還是比較側(cè)重于編程類?？赡芤彩亲鳛榕@一因素的影響，我不太喜歡車間的工作，因此更傾向于學(xué)習(xí)編程這一部分知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，不喜歡并不代表不會(huì)?；镜臋C(jī)械操作還是過關(guān)的。大概就算是會(huì)而不精吧。我給自己的工作定位是編程一類的技術(shù)人員，并且有機(jī)會(huì)的話會(huì)在這一領(lǐng)域進(jìn)行更深層的發(fā)展。

　　二、職業(yè)取向與分析

　　1、環(huán)境格局

　　中國的社會(huì)處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向“有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)”。這個(gè)過程是一個(gè)利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對(duì)各種利益單位歸類如下：

　　a. 公務(wù)員(含事業(yè)單位)

　　b. 壟斷行業(yè)國企

　　c. 競爭行業(yè)國企

　　d. 外企

　　e. 民營企業(yè)

　　2、利弊分析

　　在目前的中國，雖然不同的地區(qū)，由于社會(huì)財(cái)富水平不一樣，公務(wù)員集團(tuán)的收入相差是很大的。雖然國家規(guī)定的工資待遇大家都一樣，但是廣東、華東一帶公務(wù)員的實(shí)際年收入還是頗為可觀的，這樣你就不難理解為什么那么多的同齡人會(huì)發(fā)大把時(shí)間在報(bào)考公務(wù)員了。實(shí)際上，即使在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員在當(dāng)?shù)厝巳褐腥匀粚儆谥懈呤杖肴后w。而且也許更關(guān)鍵的是，風(fēng)險(xiǎn)非常小，社會(huì)福利齊全。

　　我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯(cuò)誤的。首先，解雇員工并不是國企獨(dú)有，大量的私企每年都在大量解雇員工，并沒有任何人給他們補(bǔ)償，給他們“安置”。同時(shí)，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。相反，現(xiàn)在很多國企在進(jìn)行一定程度的轉(zhuǎn)型侯發(fā)展的很好。進(jìn)入這樣的國企代表的是收入穩(wěn)定，工作環(huán)境良好，社會(huì)保障齊全。但是缺少競爭的刺激。生活比較舒適，風(fēng)險(xiǎn)較小。

　　再來看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和政府的關(guān)系、以及高水平管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業(yè)。由于能夠跨國經(jīng)營的外企一般都是實(shí)力比較雄厚的，因此外企是一個(gè)非常強(qiáng)大的利益單位，也是就業(yè)的高收入單位。注意，那些中國人海外注冊弄的假外企不算，臺(tái)灣、香港企業(yè)算民企。但是進(jìn)入外企，相對(duì)而言將要面對(duì)非常大的競爭壓力，需要自身擁有很強(qiáng)的“電力”才行。工作也比較緊張一些。具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　看看民企的情況，民企仍然不占中國經(jīng)濟(jì)的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對(duì)比較弱。民企主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態(tài)打個(gè)比方就是例如吸附在某個(gè)樹上的蟲子，形成了一個(gè)又一個(gè)的非競爭性關(guān)系利益群。由于職業(yè)保護(hù)的法律型同虛設(shè)，以及缺少工會(huì)等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。但是民企是一個(gè)只要擁有真正本領(lǐng)就可以通過努力獲得自己一片天的地方。工資幅度大，社會(huì)基本的福利都是有的。競爭更為激烈，生活節(jié)奏更為快一些。風(fēng)險(xiǎn)更大一些。

　　3、我的職業(yè)取向

　　綜上所訴，我個(gè)人更傾向于外企和國企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因?yàn)閯偖厴I(yè)的我們更適合在這樣的環(huán)境里生長，為將來的天高任鳥飛，海闊憑魚躍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。國企與外企不僅有很豐富的資源，而且技術(shù)水平和先進(jìn)程度更為靠前，適合完善自身把學(xué)校里學(xué)不到的東西補(bǔ)全。壓力太大對(duì)于剛畢業(yè)來自我們來說容易產(chǎn)生退卻心里，而沒有壓力又容易懶惰懈怠，我個(gè)人認(rèn)為國企與外企的壓力比較適中。并且他們擁有更為完善的管理體系與競爭機(jī)制，可以幫助我們走出正確的事業(yè)開端之路。

　　數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、 目前態(tài)勢分析

　?、遄罱鼊?dòng)態(tài)

　　①2009.9-2010.4頂崗實(shí)習(xí)，也是我的第一份工作;

　?、?010.6畢業(yè)離校，大學(xué)生活結(jié)束，學(xué)生時(shí)代也宣告結(jié)束;

　　③2010.6-2010.8回家考照，但結(jié)果很糟糕，駕照未順利拿取;

　?、?010.8-2010.9找工作，未遂;

　?、?010.9至今，辭去一份只上了兩個(gè)星期的工作，找房子、找工作，未遂。

　?、娈?dāng)前矛盾

　　①未能找到合適滿意的工作與急于求得一份合適滿意的工作之間的矛盾;(主要矛盾)

　?、谌蘸牡纳钯Y費(fèi)與生活資費(fèi)不足之間的矛盾;(次要矛盾)

　?、鄞龢I(yè)與人際關(guān)系之間的矛盾。(次要矛盾)

　?、缑芊治?/p>

　　從目前情況來看，本人正處于待業(yè)求職狀態(tài)，而且已經(jīng)不是最初的求職狀態(tài)了，找工作即將進(jìn)行到第三個(gè)月了，從心理角度分析，急于求得一份工作是內(nèi)心最迫切的需求了。但是急于求得與尋求一份好的工作之間出現(xiàn)了此消彼長的局面，如果急于尋求，那么一份合適滿意的工作是很難找到的，如果不急于求成，那么就會(huì)繼續(xù)拖延時(shí)間，不但找不到工作，隨著時(shí)間的推移，生活資費(fèi)，人際關(guān)系將會(huì)出現(xiàn)重大危機(jī)。

　　對(duì)于一個(gè)人而言，有無工作對(duì)其生活水平狀況是顯而易見的，一種狀態(tài)是每天賺錢，勞動(dòng)之后獲得滿足感;一種狀態(tài)是每天花錢，整天渾渾噩噩，沒有事情做，自信心逐漸被消磨。找工作期間所付出的成本是巨大的，縮小找工作的期限，與人于己都是很有義的。

　　人之社會(huì)決定了人不單單是為自己存亡，同樣，一個(gè)人找不到工作，其負(fù)面情緒也會(huì)殃及他人，無論從何方面，都會(huì)激起其他方方面面的矛盾，因此縮短待業(yè)時(shí)間，才能從根本上緩和緊張的人際關(guān)系。

　　㈣解決方法

　　據(jù)目前情況分析，要想從根本上解決主要矛盾是一件非常困難的事情，唯有緩和矛盾才是目前解決問題的關(guān)鍵所在。緩和矛盾主要方法就是適當(dāng)放寬條件，暫且尋找一份合適的工作。至于滿意與否，待解決了待業(yè)這一問題，日后擇機(jī)再尋求滿意的工作。這樣一來，將主要矛盾降級(jí)變?yōu)榇我?，另外兩個(gè)次要矛盾也隨之解決了，何樂而不為呢?

　　待工作生活穩(wěn)定，再酌情解決“尋求一份滿意工作”這一主要矛盾，使之當(dāng)前矛盾全部化解。

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