大學(xué)畢業(yè)生求職必備知識

大學(xué)畢業(yè)生求職必備知識

每年的畢業(yè)季都有很多的大學(xué)生從學(xué)校出來尋找工作。都說找工作難，在公司工作也難。今天小編要與大家講述的是：大學(xué)畢業(yè)生求職必備知識。
　　(一)簽約

　　一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對個人及企業(yè)的約 束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。

　　1、簽offer

　　offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上 面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于 個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不 給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后， 再簽署勞動合同。

　　在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

　　1)offer的作用。

　　offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對你的約束力不大 ，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨 時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保 證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落 戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制，很多 單位確實(shí)無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer 。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案 (如天津人才市場)，即和這家單位簽三方;要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原 籍。無論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或 打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這 兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個 城市，跟民工沒有什么區(qū)別。

　　2)如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金? 答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個非正 式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時，就算違約， 仍然要交違約金。這點(diǎn)請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上 面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。 但這時，你損害的是個人信譽(yù)。所以，在簽offer時，還是要慎重。

　　總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束 力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn) 等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。

　　2、簽三方

　　這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的 約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一 介紹。

　　首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

　　1)戶口

　　要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還 是“不管戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本?、上海對于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要 。對于北京戶口，一般來講，大多數(shù)國企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口 的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為 每年就能拿到很多名額。

　　所以，對于這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性 解決戶口。上海戶口歷年來采用的是打分制，即根據(jù)你的個人情況進(jìn)行打分，超 過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中 的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實(shí)清楚 ，在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn) 對自己進(jìn)行打分。注意：所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得 的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對，以確定自己能否拿

　　到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應(yīng)該在70分左 右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過，今年上海的戶 口政策可能會變，一是分?jǐn)?shù)線會往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海 戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同學(xué) 作好思想準(zhǔn)備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最后沒去上海的一個重要 原因。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過無數(shù)遍，只能說：你認(rèn)為 重要，它就重要;你認(rèn)為不重要，它就不重要。

　　個人覺得很重要，因?yàn)槿绻阆?在一個城市長期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒有北京 戶口，當(dāng)你想跳槽時，會發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r，往往 都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也無法參加北京市公務(wù)員考試。這 是戶口帶給我們的直接影響，長遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來 等各方面都會受到影響。當(dāng)然，如果你將來想出國，或不想在北京上海常呆，那 么戶口可能就不重要了。 如果作為應(yīng)屆生沒有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲 得戶口：

　　<1>買戶口。網(wǎng)上很多人說，3W就可以買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒有那么簡單。 你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@ 得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口非 常困難。

　　<2>在北京、上海呆滿若干年后，按照高新人才引進(jìn)來獲得戶口。這種方式難度極 大，基本不要指望。

　　<3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海 人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿足若干條件、經(jīng)過若 干手續(xù)才可以。 <4>繼續(xù)考碩(博)。也就是說，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時，再以應(yīng)屆生的身份去爭取 戶口，到時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預(yù)料。所以，對于 大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會。這點(diǎn)， 請找工作的同學(xué)想清楚。

　　如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。但如果用 人單位不解決戶口，那么記?。航^對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方 的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。這種情況下，要么買戶口，通常是通 過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽 勞動合同;要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花 幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個學(xué)院會有相應(yīng)的掛靠信息;要么 等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。特別說明的是，對于那些“盡力解決戶口”、 “不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險。一旦最 后沒給你落下，那么算單位違約，三方必然要退給你，你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因?yàn)槟菚r再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。 在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高 的單位太少，競爭又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要 作出讓自己后悔的決定。

　　2)待遇

　　簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不 要看HR說可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。 待遇主要包括：工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票(期權(quán))、保險、公積金。

　　以下 具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：

　　<1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說。另外，還要問清楚，發(fā) 多少個月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個月，則年收入7000*13=91000。

　　很多單位 有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14-16個月不等，例如：IBM就是發(fā)14個月。所以 ，一定要看年收入。

　　<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季 度獎、年終獎，另外還有項(xiàng)目獎，華為也有項(xiàng)目獎、年終獎，瞬聯(lián)就沒有獎金。 不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這 一點(diǎn)，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數(shù)。

　　<3>補(bǔ)貼：有些單位會有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例 如：華為有1000的餐補(bǔ)，中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入 會非?？捎^，也要問清楚。

　　<4>福利：對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，例如：過節(jié)費(fèi)，防 暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師 姐打聽一下。

　　<5>股票：對于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google 會給員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造 就了數(shù)千個百萬富翁等等。一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大， 反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股 票。對此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。

　　<6>保險、公積金：即常說的“五險一金”。

　　五險指的是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失 業(yè)保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是 國家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業(yè)出的比例是有 規(guī)定的。但是要注意的是：繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工 資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五 險一金，對此，一定要注意問清楚繳費(fèi)基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上 的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時， 這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提 供補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等 ，也要問清楚。把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平 和消費(fèi)水平。例如：8W的年薪在天津花，無疑是相對收入非常高的，這也是那么 多同學(xué)(包括已簽的)去面中興天津的原因。

　　3)工作內(nèi)容

　　要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講 ，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔 助部門，可能受重視程度會差一些，當(dāng)然沒有絕對的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職 有沒有幫助。

　　4)加班/出差情況

　　對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上 絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班;而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例 如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。對于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華 為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差 ，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加班費(fèi)。現(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都 是沒有加班費(fèi)的，少部分公司有，不過好像國有有規(guī)定：如果周六、周天加班的 話，可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi)，如果是五一、十一這些法定假日加班的話， 好像應(yīng)得的加班費(fèi)更好，具體可以查一下。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來講，出差 基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補(bǔ)貼，例如：華為海外好 像是每天70美金。這個也要問清楚，因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。

　　5)培訓(xùn)

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公 司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才 ，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。

　　像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是 它們完善的培訓(xùn)體系，確實(shí)可以讓你在短時間內(nèi)個人能力得到極大的提高，所以 每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇 更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計劃，再看這些培 訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。

　　6)發(fā)展機(jī)會 這也是非常關(guān)鍵的一個因素。我認(rèn)為，在找工作時，它應(yīng)該作為要考慮的第一要 素，試想：如果有一個很好的工作機(jī)會，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè) 務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者 可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢?相信中興天津最吸引 人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會。

　　相反，如果你去的一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大 家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有 什么意義呢?當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯的選擇。

　　個人覺得， 在考慮發(fā)展機(jī)會這個因素時，應(yīng)主要考慮三個方面：

　　<1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要 對這個行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的 行業(yè)。

　　<2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績 ，以及未來的發(fā)展預(yù)期。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。 <3>個人機(jī)會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機(jī)會、發(fā)展 前景?？傊块T越重要越好，人越少越好，這樣你的機(jī)會越多。

　　7)簽約年限及違約金

　　一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為(后來經(jīng)打聽，也是簽 3年)，此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同 單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的， 要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓茫舨蛔∪?，才通過高額的違約金來栓住你 。但是國家有規(guī)定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網(wǎng)上 查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即 ：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2=3個月工資的賠償，工作不滿 一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔(dān)責(zé)任。

　　8)三方違約金

　　三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為， 所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你 說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金 ，例如華為。

　　9)公司口碑

　　這一點(diǎn)也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公 司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對 這家公司的評價。如果大多數(shù)人對這家公司都是負(fù)面評價，那建議還是要慎重考 慮。

　　接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項(xiàng)：

　　1)如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

　　2)如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里， 例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司 也會在里面寫上“違約金xxx” 總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請 大家一定要認(rèn)真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性 的決定。不要最后讓自己后悔。

　　(二)違約

　　有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面 ，跟大家說一下違約時的注意事項(xiàng)。 首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對待。不要隨便簽約 ，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學(xué)校和你個人聲譽(yù)的損害。 所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不 要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學(xué)校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時 ，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個 原因：遇到了更好的單位。

　　而一個基本的違約流程是：

　　1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單 位不收違約金)，從原單位開出退函。

　　2、從新單位獲取接收函。

　　3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時也不需要接收 函)。

　　4、拿新三方與新單位簽約。 這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不 同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所 以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果 很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

　　所以，提醒同學(xué)們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

　　1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如 果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

　　2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位 的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。

　　3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不 順利，建議不要違約。

　　這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不 好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會造成很壞的影響。這個 態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

　　個人建議：

　　1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收 違約的學(xué)生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個勁了。當(dāng)然， 你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違 約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

　　2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己 的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)?那家單位很有可能因?yàn)槟愕倪`約而改變對天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的， 受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度 誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年 的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學(xué)，希望能給他們 機(jī)會。記住：當(dāng)你放棄機(jī)會的同時，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機(jī)會。要多給自 己攢RP。

　　總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的 違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔(dān) 相應(yīng)的后果和代價!