職場(chǎng)里不能忽略的圈子游戲
離開(kāi)辦公室，“圈子”就是最時(shí)髦的字眼。放眼娛樂(lè)圈，遠(yuǎn)有“夜店一族”Paris Hilton, Nicole Ricci和Lindsay Lohan,近有大小S和她們的死黨組成的“姐妹淘”；現(xiàn)實(shí)生活中，眾多標(biāo)榜著“25歲以下、非商務(wù)人士勿進(jìn)”的商務(wù)社交圈門庭若市；就連平凡如你我，MSN上，也動(dòng)不動(dòng)被人邀請(qǐng)加入他的“人際圈”……
為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到“小圈子”就讓人冷汗一身？尤其當(dāng)有人用更老土的說(shuō)法，談?wù)撈疝k公室里的“小團(tuán)體”，落伍又邪惡的感覺(jué)更是油然而生?？峙略蛴卸阂皇菍?duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。
我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話告誡新人。卻忘記了辦公室時(shí)間占你我每天的三分之一，“職場(chǎng)圈”好似一個(gè)無(wú)形的場(chǎng)，人脈、信息、經(jīng)驗(yàn)、秘籍都可分享；你躲避不得，卻有選擇和營(yíng)建“圈子”的自由，它的大小和質(zhì)量，關(guān)乎你長(zhǎng)期的職業(yè)曲線。
孔夫子說(shuō)過(guò)，君子群而不黨，小人黨而不群。你究竟是“圈地運(yùn)動(dòng)”中的既得利益者，又或者一朝“圈子”變“圈套”，一不小心套死了自己？置身現(xiàn)代職場(chǎng)，君子或小人，功力差別只在分寸之間。
“波士”圈
老板們痛恨小圈子，最怕手下相互排斥、互挖墻角。不過(guò)，最聰明的老板懂得營(yíng)建“核心圈”，將自己的光芒從辦公室內(nèi)延伸到辦公室外?！?/p>
從小在美國(guó)長(zhǎng)大的Susan被總部派來(lái)中國(guó)公司的最初，就深知處境不易：但凡空降主管，往往就像嫁入豪門給人當(dāng)后母，有現(xiàn)成的婆婆和孩子，上有考驗(yàn)下有挑戰(zhàn)，手下有兵卻不是自己的，感覺(jué)倒成了四面楚歌的孤家寡人。
不過(guò)Susan的確自有一套，把手下的團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)“快樂(lè)大家庭”：無(wú)論走到哪里，做事的效率快得像只豹，愛(ài)喝精力湯的Susan，終日活力四射，對(duì)人友善又豪氣，身上散發(fā)出溫暖可靠、魅力十足的母性氣質(zhì)。加班后會(huì)替大家買啤酒，周末相約一起去pub跳舞，遇上端午元宵這樣的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，還會(huì)邀請(qǐng)家在異地的單身同事來(lái)自己家中，一嘗自己的好廚藝。
一起工作，一起飯局、一起喝酒打牌，Susan是這個(gè)“圈子”里公認(rèn)的Super Lady。完全不同于本土經(jīng)理們一本正經(jīng)、缺乏人情味的形象，Susan對(duì)下屬體貼有加、義氣相挺卻又公私分明，“Work hard, play hard”是以她為核心的圈子奉行的原則。下屬們崇拜她也信賴她，而她個(gè)人的威信和光芒，也從辦公室內(nèi)延伸到辦公室外?！?/p>
等級(jí)分明的職場(chǎng)，圈子與圈子永遠(yuǎn)不是平行關(guān)系，Susan的高妙就在于適時(shí)打破涇渭，化被動(dòng)為主動(dòng)，利用“圈子”拉近了和大家的距離。一改“外來(lái)空降兵”常被批評(píng)“不能融入本地團(tuán)隊(duì)”的宿命，Susan的團(tuán)隊(duì)溝通異常有效而透明，出色的業(yè)績(jī)受到高層的嘉許，其他本地經(jīng)理既難望其項(xiàng)背，也實(shí)在無(wú)從指摘。
“波士圈”入會(huì)章程
●職場(chǎng)從來(lái)不是平的，“小圈子”也帶著強(qiáng)烈的階級(jí)烙印，像記住“老虎永遠(yuǎn)是老虎”一樣，記住“老板永遠(yuǎn)是老板”！
●聯(lián)誼時(shí)刻，公事勿談，別對(duì)辦公室內(nèi)的任何人和事做褒貶評(píng)價(jià)。
●玩樂(lè)也是精力的比拼，提醒自己別搶老板的風(fēng)頭。
●肆意大笑或酒后大哭，無(wú)論被老板或下屬看到，隔天都會(huì)感覺(jué)尷尬。維持良好形象，將是你獲得尊重的前提。
●別期待和老板共享太多，尤其是他/她的隱私。