職場孕媽請產(chǎn)假技巧竅門
職場孕媽請產(chǎn)假技巧竅門
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那你知道職場孕媽請產(chǎn)假需要掌握什么技巧嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼穆殘鲈袐屨埉a(chǎn)假技巧，相信對你會有幫助的。
職場孕媽請產(chǎn)假技巧
規(guī)劃產(chǎn)假計劃
既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結(jié)果，但不是每個媽媽都有那么好的機(jī)遇。因此，雖然休產(chǎn)假是法律賦予準(zhǔn)媽媽的基本權(quán)利，但在行使這些權(quán)利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規(guī)劃一份產(chǎn)假工作計劃。
掌握“4W1H”原則
所從事工作的不可替代性越高，交接準(zhǔn)備工作就越復(fù)雜。孕媽可以掌握“4W1H”原則，先將每一項與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來，之后列出工作明細(xì)表，例如“例行事務(wù)表”、“專題任務(wù)表”、“即將開始實(shí)施任務(wù)表”等等，這樣代理人會根據(jù)表中的安排很快接手工作。
Who：每一項工作涉及的相關(guān)人員有哪些?需要向誰匯報工作?
Why：為什么要做?涉及到這項工作的目的等方面。另外，工作中遵循的原則是什么?要保持怎樣一個工作狀態(tài)和態(tài)度?有了這些內(nèi)容作參考，代理人才能在面臨重大變動時，做出正確判斷。
When：每一項工作執(zhí)行的日期，例如具體到某日、某周，是否有固定規(guī)律。
Where：可以從哪里得到資源或協(xié)助。
How：該如何執(zhí)行你的工作，有何技巧
確認(rèn)工作代理人
在列出工作明細(xì)表后，與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，及早確定工作代理人。由于職務(wù)和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負(fù)責(zé)不同的工作項目。
交接工作
與工作代理人交接工作是一個很重要的環(huán)節(jié)。在產(chǎn)假前，讓代理人了解你工作的脈絡(luò)與流程，并提前進(jìn)入工作狀態(tài)，萬一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀，可輕松離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知同事，代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。
產(chǎn)假期間與公司保持聯(lián)系
在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話，關(guān)心一下Ta的工作狀態(tài)，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點(diǎn)時間與耐心，才是以后在職場生存的長久之道。
假期結(jié)束前的準(zhǔn)備工作
當(dāng)寶媽還沉浸在與寶貝快樂相處的產(chǎn)假時，會突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)假要結(jié)束了，所以假期結(jié)束前的一兩周媽媽要收心了!寶媽可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進(jìn)展的程度，現(xiàn)階段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那張工作明細(xì)表，讓代理人詳細(xì)說明每件工作的最新狀況。這樣，一回到公司就可以迅速找回原來的感覺!
正常孕婦預(yù)產(chǎn)期前多久請假為好
如果你的工作環(huán)境相對安靜清潔，危險性比較小，或是長期坐在辦公室工作，同時你的身體狀況良好，那么你可以在預(yù)產(chǎn)期的前一周或兩周回到家中靜靜地等待寶寶的誕生。
1.但是如果你的工作是在工廠的操作間中，或是暗室等陰暗嘈雜的環(huán)境中，那么建議你應(yīng)在懷孕期間調(diào)動工作或選擇暫時離開呆在家中。
2.如果你的工作是飯店服務(wù)人員，銷售人員，或每天工作至少有4小時以上行走的，建議你在預(yù)產(chǎn)期的前兩周半就離開工作回到家中待產(chǎn)。
3.如果你的工作運(yùn)動性相當(dāng)大，建議你提前一個月開始休產(chǎn)假，以免發(fā)生意外。懷孕期間在工作的時候如果出現(xiàn)身體不適如晨昏，惡心嘔吐，乏力等癥狀，建議你在辦公室里準(zhǔn)備好毛巾，嘔吐袋，同時盡量讓自己的位子離洗手間近一些以方便嘔吐。
不同工作類型的產(chǎn)假天數(shù)
秘書、工作較輕松的職員：40孕周。
教授、管理人員：40孕周。
間斷地舉重物(50磅以下)：40孕周。
偶爾舉重物(50磅以上)：30孕周。
經(jīng)常彎腰(達(dá)10次/小時)：28孕周。
長時間站立(每天長于4小時)：24孕周。
重復(fù)舉重物(25 ~ 50磅)：24孕周。
重復(fù)舉重物(25磅以上)：20孕周。
爬梯或桿(每天多于4次)：20孕周。
職場孕媽應(yīng)該把握的六大重點(diǎn)
家庭經(jīng)濟(jì)方面：如果是雙薪家庭，突然失去部分收入，又增加了寶寶的開銷，能負(fù)擔(dān)得起嗎?有沒有買房、買車的貸款壓力?
情緒管理方面：準(zhǔn)媽媽身兼二職，既要照顧家又要在職場上打拼，本來就已經(jīng)身心俱疲了，但寶寶絕對是個天使般的魔鬼，當(dāng)他鬧情緒時，你是否有足夠的EQ與IQ來面對?
家庭支持方面：你的愛人、父母、公婆對你請產(chǎn)假的態(tài)度如何?職場競爭方面：產(chǎn)假越久，對工作會越感到生疏，回到職場出現(xiàn)的落差越明顯，你是否有能力彌補(bǔ)這一落差?如果不能，你又有什么解決方案?
公司運(yùn)營方面：公司運(yùn)營狀態(tài)如何，對員工的各種福利待遇會有所不同，所以這也是考慮請產(chǎn)假時需謹(jǐn)慎拿捏的一個重點(diǎn)。
親子關(guān)系：除了你自己之外，有無合適的人選照顧寶寶?交給保姆放心嗎?為了工作，肯定要失去許多與寶貝相處的快樂時光，你能舍得嗎?
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