動物職場法則有哪些
動物職場法則有哪些
動物世界與職場有很多相似之處。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的動物職場法則，以供大家閱讀。
動物職場法則：母雞原則
悶頭工作當(dāng)然是件好事，但在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常失察的情況下，不妨學(xué)習(xí)一下母雞，在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下大聲喊上幾嗓： “咯咯嗒，咯咯嗒，領(lǐng)導(dǎo)啊，快看看吧，我下蛋啦!”沒準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)聽后會回頭對秘書說：“沒想到這家伙居然能下這么大的蛋，傳我的話，給他個(gè)官當(dāng)當(dāng)!”
動物職場法則：貓頭鷹原則
古話講，水清無魚，人察無朋，如果不是什么大是大非的事情，不妨學(xué)一下貓頭鷹——睜一只眼兒閉一只眼兒，若是啥事都較真兒，啥事都原則，你就會成為另類!
動物職場法則：猴子原則
工作和生活似乎不搭邊界，但人們在工作中的合作關(guān)系很大程度上取決于工作之外，為此，在工作之外不妨學(xué)學(xué)猴子，在沒事的時(shí)候互相抓個(gè)癢，捉個(gè)虱子，天長日久，感情積淀，人家自然會在得到香蕉的時(shí)候想到你了。
動物職場法則：螞蟻原則
在這個(gè)講究分工與合作的社會，如果缺乏配合與溝通，一個(gè)人獨(dú)立完成一件事情是很難的，為此，我們不妨學(xué)學(xué)螞蟻，大敵當(dāng)前，不可斤斤計(jì)較，在捉到一只蟲子以后，該抻腿抻腿，該咬頭咬頭，要知道，作為一個(gè)利益共同體，只有大家有飯吃，你才會有飯吃。
動物職場法則：老虎原則
人不能沒有原則，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)是獨(dú)立思考的原則。為此，我們不妨學(xué)學(xué)老虎，“一山不容二虎”的這種霸氣咱不學(xué)，如果運(yùn)用在思考上是相當(dāng)必要的，在大是大非的決斷上要學(xué)習(xí)老虎的獨(dú)立原則，一旦確定，更要矢志不渝。
動物職場法則：長頸鹿原則
如果不能站得更高，那就要想方設(shè)法利用自身的優(yōu)勢看得更遠(yuǎn)。這一點(diǎn)不妨學(xué)學(xué)長頸鹿，縱然沒有尖牙利齒，也能在最大限度內(nèi)做到未雨綢繆，憑借高高的視野優(yōu)勢，回避風(fēng)險(xiǎn)。
動物職場法則：大雁原則
適當(dāng)分多潤寡，學(xué)會向周圍的同事示弱，先進(jìn)不一定要年年當(dāng)，官不一定要年年升，這一點(diǎn)大雁做得最好，要知道編隊(duì)飛行時(shí)，頭雁總是輪流更替的，頭雁自有光鮮的一面，要知道也是風(fēng)險(xiǎn)最大的一個(gè)位置，要不怎么會有“槍打出頭鳥”這一古訓(xùn)?如果條件允許，讓一些機(jī)會和榮譽(yù)給他人，未嘗不是一件好事!
動物職場法則：笨鳥原則
作為辦公室機(jī)器的一個(gè)部件，要保持足夠的靈敏度，如果事事皆拖后腿，天長日久，你將會成為被淘汰出群體的第一人，為此，不妨學(xué)學(xué)笨鳥，在弱項(xiàng)上，提前飛上一會，也許會收到意想不到的效果!
動物職場的其他法則
法則一，不要埋沒他人功勞。
在猴子能區(qū)別黃瓜和葡萄的身價(jià)后，科學(xué)家就進(jìn)行試驗(yàn)，以觀察它們對不公平待遇的反應(yīng)?？茖W(xué)家先讓兩只猴子干同樣的活，完工后獎給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結(jié)果只拿到黃瓜的猴子馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應(yīng)同人類如出一轍。
法則二，一定與上級處好關(guān)系。在猴子、猩猩和其他靈長類動物身上的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，能獲得上級好感的動物，總能在競爭中得到更多優(yōu)待。
法則三，不要心懷怨恨。動物們也知道要保持親切感，猩猩在打架后會擁抱親吻，海豚摩擦身體，山羊則相互觸鼻。專家說這樣的和解可以緩解壓力，也能有效防止下一次爭執(zhí)。
法則四，一定做個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的人。猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對于人們來說，就是要有愛心，還要學(xué)會表現(xiàn)出來。一些小小舉措即可奏效，比如為大家泡茶或是一道分享蛋糕。
法則五，這是給老板的提示，即一定要做個(gè)與人為善的領(lǐng)導(dǎo)?？茖W(xué)家經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，猩猩中粗魯?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者總是得通過不停地斗爭以保住自己的地位，而領(lǐng)導(dǎo)者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。
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