職場升職加薪秘訣
想獲得上司的青睞不一定靠妙語連珠(務(wù)實的上司會覺得你不靠譜)，也不一定靠豐功偉績(不是所有崗位都能攤上大項目)，你可以用下列的溝通方法讓上司對你刮目相看，絕對升職加薪!
1. 主動向上司匯報工作進度
你匯報的內(nèi)容可以是一周工作總結(jié)、重要事務(wù)的完成情況、項目的計劃和進度，也可以是差旅的安排和收獲，題材豐富多彩不一而足。形式要簡明而且統(tǒng)一，編制一張報告表，每周完成并遞給領(lǐng)導(dǎo)。
另外，當(dāng)你上司發(fā)郵件指示你聯(lián)系某人跟進某事時，你一定要把發(fā)給那人的郵件抄送給你的領(lǐng)導(dǎo)，讓他解你已經(jīng)及時處理Ta交托的事情。
2. 善于為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時間
除非你的上司是一個喜歡沒事瞎忙乎的人，不然，Ta一定不喜歡在毫無價值的事情上浪費時間，所以一定要為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時間。
那什么才是高效的溝通方式呢?舉例如下：
1)關(guān)于同一事件的郵件，要用同一個郵件標(biāo)題并且相互銜接。
2)和上司討論工作之前，你要理清思路，把重點內(nèi)容和要提的問題一條條地列出來。
3)找上司談事情的時候，要先說明來意再和Ta約時間。
3. 及時糾正你的錯誤
如果你想得到上司的信任和重用，就要懂得用聰明的方式處理自己的錯誤。即使那些錯誤沒有造成任何不良后果，你也要重視并及時處理。方法如下：
1)及時修正錯處，并在修改處做標(biāo)記或者Hightline。
2)向上司表達你的歉意。
3)把自己的錯誤記錄下來，提醒自己不要重復(fù)出錯。
4. 對待困境，擁有“沒關(guān)系”的態(tài)度
職場抑或人生，我們需要一種豁達的態(tài)度，對待現(xiàn)在的艱難處境和黑暗時刻，笑著說一句“沒關(guān)系”。相信每個人都有一些遺憾、吐槽，正向地來面對它們，將這些一吐為快，化為一股正能量或淡淡的自嘲，更多的事情正在等著我們?nèi)ネ瓿?，去征?
干得多了，沒關(guān)系，不怕重復(fù)我會成了專家;
賺得少了，沒關(guān)系，不斷積累我能成了贏家;
處在逆境，沒關(guān)系，人生有順也有逆;
跌落谷底，沒關(guān)系，誰沒個淺薄人生;
加薪升職7不要
可能就是因為你的一些行為，讓你錯失了升職加薪的好機會。
1、無計劃，做事沒條理
鏡頭回放：Lily做銷售助理工作一年了，她為人處事很好，就是工作經(jīng)常讓人捏把汗，因為每一件事都是在別人的催促中，慌慌張張完成的。公司銷售活動很多，經(jīng)常需要后續(xù)支持。但Lily做事沒計劃性，事情多一點就立馬沒了頭緒，一會兒忘了這個亂了那個，結(jié)果事事都漏洞百出。銷售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭，給她基本工資都不錯了，哪里還有漲薪的可能呢?
2、拖拉，無時間觀念
鏡頭回放：小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯，人也很好，最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了，連參加會議也常常最后一個進場，這事讓老板很不高興。時間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點，但就跟“龜爬”一樣。
3、愛說“不可能”
鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業(yè)績平平。年中一過，老板就對銷售部下了新指令：每個人的業(yè)績要想辦法再拔高30%。小劉一聽，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎嗎?”他越想越不對，便找老板談話。老板回復(fù)他：你都沒有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時，小劉連機會都沒有，而其他拼出業(yè)績的同事，薪水馬上就上了一個臺階。
4、沒擔(dān)當(dāng)，遇事總愛躲
鏡頭回放：Vitas在一家不大的公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，因為求安穩(wěn)混日子，所以他不愿意多做什么事。公司網(wǎng)站重建，內(nèi)容方面需要趕快改版，但他覺得加班又沒錢拿，何必累著自己呢?老板在會上提出這項工作要抓緊時，他立馬找事繞開，或者推薦別的同事承擔(dān)。表面上無可厚非，但他漲薪的事兒，老板顯然也找各種理由一堆再推
5、把“差不多就行了”掛在嘴邊
鏡頭回放：Apple在一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)做了一年的銷售。每年行業(yè)里會舉辦各種展銷會，銷售人員也必須去到會場配合做接待、營銷等工作。展臺怎么布置，宣傳畫是不是貼得美觀，易拉寶怎么放更能引人注意，這些細節(jié)都是體現(xiàn)公司專業(yè)度的問題，可Apple覺得這些事和自己關(guān)聯(lián)不大，太折騰了反而耽誤了自己的現(xiàn)場銷售工作，因此不愿出力，凡事就說“差不多就行了”。這是不僅讓老板對她不滿意，就連同事也小聲議論她的“沒責(zé)任心”。
6、工作出問題，總是找借口
鏡頭回放：Rose在一家快消品公司做行政工作，該公司因為業(yè)務(wù)擴大，工作團隊也在一年間快速膨脹起來。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來投入使用。Rose對這個工作不熟，在和裝修公司溝通時遺忘了很多細節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長，老板因此狠狠批評了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場事弄得大家非常不愉快，老板因此對她的能力有了質(zhì)疑。
7、邋遢，不注意職業(yè)形象
鏡頭回放：Leon剛畢業(yè)不久，從家里找關(guān)系應(yīng)聘上一個商務(wù)助理的工作。這是家車企，面對的高端客戶比較多，因此常常會有一些高級場所需要出入，Leon人很聰明，英文也很好，樂于交朋友，是比較適合這個工作的。但他平常愛穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X。一次，老板與重要客戶會面，他沒有準(zhǔn)備西服，穿著T恤和休閑褲就去了，雖然客戶并沒有挑剔，但老板后來還是把他狠狠批了一頓。