職場相處之道
職場相處之道
哪些相處之道會讓你職場混得很好呢?下面是學習啦小編整理的職場相處之道，以供大家閱讀。
職場人際關(guān)系相處之道
擺正上下級關(guān)系
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領(lǐng)導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領(lǐng)導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
擺正同事的距離
有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理
任何單位都會出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過問。有的事你過問人家會領(lǐng)你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現(xiàn)令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說真話，并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時并不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
擺正態(tài)度分場合
不同場合，應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒錯啊!怎么會這樣呢?”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎?
職場相處之道:如何對付你的上司
1、懶散的上司
你的上司總是喜歡偷懶，比如將自己的工作都分配到你的頭上，時不時還會讓你幫他背黑鍋，這樣的上司實在可恨。對付這樣的上司的辦法就只有讓大家看清楚他的真面目!
你可以試試這樣：當上司又在偷懶的時候，找一個同事“見證”這一時刻，至少要讓除了你之外的第三個人知道他在偷懶，這樣即使有什么不對的，他的真面目木就會被拆穿。
2、喜歡追女性的上司
總是有一些人喜歡沾花惹草的，特別是家庭、事業(yè)有成的人，恬不知恥地求職辦公室里的漂亮女同事。有些人會選擇辭職，但是這樣的做法未免對自己的努力不負責任，可能在公司里已經(jīng)有升職的苗頭，這個時候放棄未免太虧了。最好的辦法就是在不得罪他的情況下，給他一個軟釘子。
通過各種方式，取得上司家里的電話號碼，并且跟上司的太太做朋友，看他下次還敢不敢約你，如果他還約你那你大可以叫上他的太太一起去。
3、變色龍式的上司
這樣的上司總是讓人捉摸不透，今天讓你這樣做，明天又會讓你那樣做，可憐的你只能被罵的狗血淋頭。工作上也會變得更吃力，更甚至會丟掉這個工作，所以一定不能小看哦。對付這樣的上司，首先要了解他為什么這么善變。根據(jù)心理學顯示，這樣的人是因為自己的信心不足的表現(xiàn)，所以作為普通上班族的你，只有幫助他改正，時刻記住他說的話，下次他再捉摸不定的時候，你就可以拿出這些東西讓他鎮(zhèn)定。
4、討厭的上司
對上司的討厭，可能不會因為他的工作能力的問題，而僅僅是對這個人感到厭煩。可能是因為他的行為、他的脾氣、理念等與你有分歧，但是苦惱也沒有用，還是應(yīng)該找一個好辦法與他好好相處。
對付這樣的上司，最好的方法就是不要與他產(chǎn)生正面沖突，保持距離!
5、疑神疑鬼的上司
這樣的上司就是疑心太重，總是害怕員工偷懶，所以是不是地會出來視察你的工作進度。對付這樣的上司，你只有給他吃一顆定心丸，每天給他一份工作進度表讓他知道你做了什么，讓他消除疑心。
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