職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展有哪些
在這個(gè)世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對(duì)為死亡做好了安排，卻對(duì)自己的一生毫無準(zhǔn)備”。 下面是學(xué)習(xí)啦小編給您分享職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展，希望對(duì)你有幫助!
課程背景：
難道譜寫生命的藍(lán)圖不比死亡的藍(lán)圖更重要嗎?通過研究發(fā)現(xiàn)，世界上只有3%的人有自己的目標(biāo)和計(jì)劃，并且將它明確地寫出來，還有10%的人有目標(biāo)和計(jì)劃，但卻將它留在自己腦子里，剩余的87%的人都隨波逐流，不知道自己該向何處去，自己的生活完全被人掌控著。
實(shí)際上每個(gè)人都希望自己的職業(yè)能有一個(gè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。職業(yè)生涯發(fā)展可謂是員工人生最重大的問題，是提升生活品質(zhì)的有力保障。那么，如何引導(dǎo)和幫助員工進(jìn)行其職業(yè)生涯發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理? 如何幫助員工基于組織現(xiàn)有的平臺(tái)尋求他們自身更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展呢? 這成了無數(shù)企業(yè)和員工個(gè)人思考的問題，本課程將力求解決這個(gè)問題，幫助員工找到前進(jìn)的方向、目標(biāo)和動(dòng)力。
課程目的：
1. 分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對(duì)待工作及工作評(píng)價(jià)――調(diào)整心態(tài);
2. 分析自己的特點(diǎn)，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力――認(rèn)識(shí)自己;
3. 調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)崗位責(zé)任心和成就動(dòng)力，更好地完成績(jī)效目標(biāo)――制定目標(biāo);
4. 根據(jù)目標(biāo)制訂自己的達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃――制訂計(jì)劃;
5. 計(jì)劃的實(shí)施與滾動(dòng)完善;
6. 總結(jié)并制定新的目標(biāo)。
課程時(shí)間：1-2天
課程大綱：
課程導(dǎo)入
1. 破冰活動(dòng)
2. 奇怪的現(xiàn)實(shí)
3. 觸目驚心的數(shù)據(jù)
4. 究竟出了什么問題，是誰的責(zé)任
究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
你有沒有負(fù)責(zé)
為什么要負(fù)責(zé)
5. 職業(yè)生涯的介紹
什么是事業(yè)
什么是職業(yè)
職業(yè)生涯(當(dāng)你不因?yàn)榇龅暮脡囊约皠e人的評(píng)價(jià)而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時(shí)，你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè))
職業(yè)生涯的幾個(gè)階段及其特征
內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
認(rèn)識(shí)自己
1. 蘋果公司CEO史蒂芬•喬布斯的故事
故事講解
啟示分享
2. 人格類型分析
人格類型測(cè)評(píng)
各人格類型的特點(diǎn)
3. 氣質(zhì)特點(diǎn)分析
氣質(zhì)分類
氣質(zhì)類型測(cè)評(píng)
各氣質(zhì)類型的特點(diǎn)
4. 鉆石牧場(chǎng)理論
鉆石牧場(chǎng)理論的內(nèi)容--真正的機(jī)會(huì)往往隱藏在努力工作的背后
認(rèn)識(shí)自己所處的環(huán)境
1. 社會(huì)環(huán)境分析
PEST分析
2. 企業(yè)環(huán)境分析
企業(yè)文化
企業(yè)制度
3. 擁有的資源分析 — 結(jié)合自己的職業(yè)錨進(jìn)行資源分析
職業(yè)錨
職業(yè)錨測(cè)評(píng)，各種職業(yè)錨的特點(diǎn)
人脈資源以及人脈資源的管理
確立自己的發(fā)展目標(biāo)
職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo);不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
1. 成功與目標(biāo)
什么是目標(biāo)
什么是成功
為什么要制定目標(biāo)
2. 目標(biāo)的組成
目標(biāo)的內(nèi)容
目標(biāo)的三個(gè)方面
3. 如何制訂目標(biāo)
設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)關(guān)鍵
4. 目標(biāo)的分解
“細(xì)分的目標(biāo)是在現(xiàn)實(shí)處境與目標(biāo)之間建立可拾級(jí)而上的階梯。”
達(dá)成目標(biāo)的12個(gè)步驟
編制自己的發(fā)展計(jì)劃
怕的是沒有開始，永遠(yuǎn)都不晚;重要的不是你在哪里，而是你要去哪里;困難是來幫助你解決問題的
將你的計(jì)劃寫下來
建一份清單
設(shè)定優(yōu)先順序
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