2017企業(yè)員工拓展培訓(xùn)方案范文(2)
2017企業(yè)員工拓展培訓(xùn)方案范文(二)
一、新員工拓展培訓(xùn)課程背景
新加入的員工、內(nèi)部人員重組被賦予新職責(zé)等情況的背后，企業(yè)面臨多種挑戰(zhàn)，通過(guò)拓展訓(xùn)練希望讓大家達(dá)到認(rèn)識(shí)和反思“新人融入”的潛在問(wèn)題。
一、是如何使新人盡快發(fā)揮自己的基本能力。
二、是如何發(fā)掘新員工的創(chuàng)造力。
三、是如何提高員工的忠誠(chéng)度。
四、是如何提高新員工的成功信心。
二、新員工拓展培訓(xùn)課程目標(biāo)
通過(guò)一天或兩天的課程，達(dá)到以下目標(biāo)：
1.結(jié)合入取培訓(xùn)課程，幫助員工了解、認(rèn)同組織的愿景、使命、價(jià)值現(xiàn)， 歷史、文化及其內(nèi)涵。
2、通過(guò)有針對(duì)性的拓展活動(dòng)，認(rèn)識(shí)自我并進(jìn)行自我角色定位。
3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作意識(shí)，自覺(jué)產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)行為。
4、學(xué)習(xí)、掌握新人的七項(xiàng)職業(yè)化訓(xùn)練：迎接挑戰(zhàn)，目標(biāo)管理，團(tuán)隊(duì)播作， 高效溝通，卓越執(zhí)行，創(chuàng)新制勝，職業(yè)素質(zhì)。按照職業(yè)人的能力和素貭塑造企在 需要的合格職業(yè)人。
三、新員工拓展培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施流程
1、破冰與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
目標(biāo)：
(1)介紹破冰與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)、日程、內(nèi)容。
(2)建立團(tuán)隊(duì)，用特殊的展示方式熟識(shí)彼此。
(3)形成輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍，為接下來(lái)的培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備。
任務(wù)：
⑴介紹本模塊培訓(xùn)目標(biāo)、日程及內(nèi)容。
(2)介紹自我，相互熟悉，融入團(tuán)隊(duì)。
(3〉建立團(tuán)隊(duì)。選出隊(duì)長(zhǎng)，集體創(chuàng)作隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)微,
(4)團(tuán)隊(duì)展示
2、自助拓展項(xiàng)目體驗(yàn)(新人七項(xiàng)職業(yè)化訓(xùn)練)
新員工拓展培訓(xùn)常用拓展項(xiàng)目表
培訓(xùn)目標(biāo) 常用的拓展項(xiàng)目目
迎接挑戰(zhàn) 定式格，疾風(fēng)勁草、挑戰(zhàn)150、急速99秒……
目標(biāo)管理 同心鼓、足夠高、庭院深深
團(tuán)隊(duì)協(xié)作 孤島求生、有執(zhí)電車、枝龍出海、月球漫步……
高效溝通 溝通造橋、盲人方降、生日摟序、數(shù)字傳遞、七巧舨、背對(duì)背……
卓越執(zhí)行 電網(wǎng)、搭書架、法柜奇兵……
創(chuàng)新制勝 創(chuàng)意取水、書法大賽、雷陣圖、筑塔……
職業(yè)素質(zhì) 信任背摔、高臺(tái)演講……
企生文化導(dǎo)入 通過(guò)上述七項(xiàng)活動(dòng)不斷貫穿
上述七項(xiàng)活動(dòng)貫穿上面的案例，就是將拓展項(xiàng)目有針對(duì)的設(shè)置在固定的模塊中，集中展現(xiàn)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目在特定需求下的內(nèi)涵。作為主題拓展訓(xùn)練課程，每一個(gè)主題都會(huì)有不同的課程設(shè)置，課程本身的設(shè)計(jì)要和學(xué)員的能力相匹配，最重要的還是要和拓展培訓(xùn)師的能力相匹配。
研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的拓展培訓(xùn)課程設(shè)置以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)存在一點(diǎn)誤區(qū)，就是喜歡用理念多、規(guī)模大、管理特點(diǎn)豐富的項(xiàng)目游戲來(lái)表現(xiàn)。
事實(shí)上國(guó)外的此類培訓(xùn)活動(dòng)中，如“體驗(yàn)式教育之父”的卡爾 朗基等人，往往運(yùn)用一些非常簡(jiǎn)單的拓展游戲項(xiàng)目，很直白的表現(xiàn)活動(dòng)的主旨，學(xué)員在活動(dòng)中能夠直奔主題并得到感悟。在一系列主題活動(dòng)的連續(xù)刺激下，一個(gè)脈絡(luò)非常清晰的主題活動(dòng)自然得到展現(xiàn)，而且也能夠達(dá)到培訓(xùn)目的，這對(duì)于自助拓展培訓(xùn)是很好的榜樣。
2017企業(yè)員工拓展培訓(xùn)方案范文(三)
一、訓(xùn)練背景
由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來(lái)越大，新進(jìn)員工越來(lái)越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過(guò)充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。
二、訓(xùn)練目標(biāo)
1、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。
2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。
3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。
4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識(shí)將得到提高
1、積極主動(dòng)的溝通精神
2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)
3、面對(duì)變化的正確管理方法
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感
5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變
6、欣賞他人，鼓勵(lì)他人，贊美他人
四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)
項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容為戶外項(xiàng)目，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受，并共享別人的體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí)、體會(huì)和理解，再分享討論并融會(huì)貫通形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。
五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求
1、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。
2、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。
4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
六、課程設(shè)計(jì)方案
1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工
2、拓展地點(diǎn)：公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)
3、培訓(xùn)形式:按不同游戲要求分組，每一組選一位組長(zhǎng)，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員對(duì)游戲過(guò)程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。
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