關(guān)于工作勵(lì)志的文章
志,主要包括兩個(gè)部分,即勵(lì)什么志、志如何勵(lì),表現(xiàn)為:磨礪心智、鼓舞斗志、確立理想、實(shí)現(xiàn)志向。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的關(guān)于工作勵(lì)志的文章，希望大家喜歡。
關(guān)于工作勵(lì)志的文章：我的完美實(shí)習(xí)生們
文/楊玄章
吃虧之道
曾經(jīng)，我的項(xiàng)目組中有一個(gè)小項(xiàng)目，由于之前與客戶及商務(wù)部門沒(méi)有完全溝通好，項(xiàng)目的需求不斷在變，做的內(nèi)容也非常難。一來(lái)二去，這個(gè)項(xiàng)目成了大家都不愿意碰的雷區(qū)。正好公司通過(guò)大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃招聘來(lái)一批實(shí)習(xí)生，在各個(gè)部門做過(guò)業(yè)務(wù)介紹之后，大多數(shù)同學(xué)在選擇的時(shí)候都希望可以找到一個(gè)容易出成果的工作，而不愿意碰這個(gè)“老大難”的項(xiàng)目。只有小曾站出來(lái)說(shuō)：“如果大家都不愿意選這個(gè)項(xiàng)目，我來(lái)做吧!”他的同學(xué)勸他：“還有其他項(xiàng)目可以選，干嗎要選這個(gè)難題?實(shí)習(xí)做不出成果，對(duì)以后找工作沒(méi)什么益處，這不是自己找虧吃么?”
我當(dāng)時(shí)也很吃驚，以為他只是錯(cuò)誤地估計(jì)了這個(gè)項(xiàng)目的難度。但后面的故事更讓我吃驚，小曾很細(xì)心地梳理了之前項(xiàng)目失敗的原因，憑借自己的專業(yè)能力找到了關(guān)鍵的癥結(jié)，在很短的時(shí)間內(nèi)解決了主要問(wèn)題，并把其中的系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的對(duì)接也全部完成了。那一年正好是金融危機(jī)，公司的招人計(jì)劃全部?jī)鼋Y(jié)，理論上沒(méi)有實(shí)習(xí)生可以留下，但是部門領(lǐng)導(dǎo)還是找中國(guó)區(qū)總裁爭(zhēng)取了一個(gè)名額，留下了小曾。
選擇有難度的工作或者“爛”項(xiàng)目往往被大家看作是吃虧的表現(xiàn)，因?yàn)檫@樣做出成果的可能性會(huì)小一些，但是，如果可以把“卡在領(lǐng)導(dǎo)喉嚨里”的工作做好，就能更快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，做出更大的成績(jī)。因?yàn)椋?ldquo;雪中送炭”往往要比“錦上添花”好得多。
自律的耕耘者
小孫和小李加入公司成為實(shí)習(xí)生時(shí)，在同一個(gè)項(xiàng)目組里從事類似的測(cè)試工作。兩個(gè)人的能力一開(kāi)始差別比較大。小孫屬于能力一般，做事情不溫不火的人。小李總是生龍活虎的，能力比小孫也要強(qiáng)一些。小李在工作開(kāi)始的時(shí)候表現(xiàn)很搶眼，工作做得很快，與其他人相處得也比較融洽。小孫則一直保持著很穩(wěn)定的節(jié)奏，工作做得算不上出色，卻也做得很扎實(shí)。
沒(méi)多久，帶小李的員工找到我抱怨：小李的工作雖然做得不錯(cuò)，但是細(xì)節(jié)問(wèn)題上太粗糙了，好多漏洞都需要彌補(bǔ)。而且，他做事情總是不按照計(jì)劃來(lái)，有點(diǎn)兒天馬行空，交給他的事情都是最后趕工完成，風(fēng)險(xiǎn)太大了。后來(lái)，小李的工作雖然都完成了，但總是磕磕絆絆，和他一起工作的員工和實(shí)習(xí)生都膽戰(zhàn)心驚的。實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，小李和小孫都希望可以加入公司，可是招聘崗位只有一個(gè)。拿著兩人的面試材料，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話：“招人看潛質(zhì)，靠譜是最重要的潛質(zhì)之一，能力可以進(jìn)公司再培養(yǎng)。”最終小孫順利地加入了公司。
在多年的實(shí)踐中，我也感覺(jué)到：靠譜是職場(chǎng)上最寶貴的美德之一。這種素質(zhì)讓周邊的同事更放心地與你合作，也讓領(lǐng)導(dǎo)放心地把工作交給你。沒(méi)有了這個(gè)基礎(chǔ)，即使能力很強(qiáng)，工作熱情很高，也很難得到信任和授權(quán)。有些時(shí)候，不靠譜的人如果能力很強(qiáng)，反而會(huì)帶來(lái)更大的麻煩和破壞力。
完美的實(shí)習(xí)生
小曹是到目前為止我所遇到過(guò)的最完美的實(shí)習(xí)生。他開(kāi)始在我的項(xiàng)目組里實(shí)習(xí)時(shí)，只是一個(gè)本科畢業(yè)后將要開(kāi)始研究生階段學(xué)習(xí)的學(xué)生。與一般年輕人不同的是，他除了關(guān)注自己的工作外，腦海中對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的大框架和大目標(biāo)都有非常明晰的認(rèn)識(shí)。
在完成自己工作的同時(shí)，他非常積極地參與相關(guān)的討論，除了學(xué)到了知識(shí)，還了解了大家的問(wèn)題。針對(duì)大家碰到的困難，他大多可以提出可行的解決辦法。即使第一時(shí)間找不到方案，他也會(huì)通過(guò)調(diào)研和實(shí)驗(yàn)找到方案，或者是推薦有類似經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來(lái)幫我們解決問(wèn)題。他的努力很快就受到了各方面的認(rèn)可。他的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表里寫(xiě)著：能力超強(qiáng)，態(tài)度非常積極，對(duì)所有新知識(shí)和新方向一直保持饑餓感，工作非常扎實(shí)，熱情誠(chéng)實(shí)。
后來(lái)，小曹取得博士學(xué)位后，在美國(guó)頂尖大學(xué)找到了博士后職位并成功留校任教，如今他已成為那所大學(xué)的副教授，在全球?qū)W術(shù)圈很有名氣。
在工作中要做到完美，除了智力因素以外，視野、格局、態(tài)度、習(xí)慣等各個(gè)方面都非常重要。還有一個(gè)更重要的方面：熱情，用小曹的話說(shuō)：“為自己所相信和正在努力的事情而感到幸福，這樣才可以保持工作的熱情。”
關(guān)于工作勵(lì)志的文章：能做事更要會(huì)做事
文/江志才
這是一個(gè)“忙”的時(shí)代。起早摸黑、疲于應(yīng)對(duì)、夜以繼日、馬不停蹄，問(wèn)誰(shuí)誰(shuí)都忙，看誰(shuí)誰(shuí)都行色匆匆，“忙”已然成為一種流行文化，成為社會(huì)上多數(shù)人對(duì)自己生活狀態(tài)的一種表達(dá)。
從“忙”字的本意來(lái)說(shuō)，它至少有著兩個(gè)層面的意思：客觀因素的“忙”，如位居主要部門、重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志要相對(duì)忙些;主觀因素的“忙”，體現(xiàn)的是一種主觀精神狀態(tài)，如責(zé)任心、進(jìn)取心，表達(dá)的是一種態(tài)度，更是一種心態(tài)。
在大部分人的字典里，“忙”的本意是積極正面的。它代表著一個(gè)人的重要性，代表著被認(rèn)可、被需要。代表著正為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。忙了，才知時(shí)光珍貴;忙了，才覺(jué)人生充實(shí);忙了，才感存在價(jià)值;更因忙了，生活才充滿希望與夢(mèng)想。哪怕累點(diǎn)、苦點(diǎn)，也甘之如飴。因?yàn)?ldquo;忙并快樂(lè)著”。
然而，現(xiàn)實(shí)生活中，在另外一些人的眼中，“忙”還似乎表達(dá)著另外一層意思。有的明明做著毫無(wú)意義的瑣事，連自己都不相信做了有用，不做又怕別人說(shuō)他沒(méi)事干，卻在裝忙，以顯示自己的價(jià)值，這種忙就是白忙、瞎忙、空忙，表面上看起來(lái)熱鬧非常，實(shí)則使人麻木;還有的是為世俗忙，忙于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，忙于應(yīng)酬，忙于鉆營(yíng)，習(xí)慣于“天下熙熙，皆為利來(lái);天下攘攘，皆為利往”的生活，這種忙碌正演變?yōu)橐环N焦躁不安和空虛浮躁，讓人難以放慢腳步、靜下心來(lái);更有的忙純粹是為面子、攀比，忙得心浮氣躁、不得要領(lǐng)，忙得心不甘情不愿的，這種失去自我的“亂忙”，容易讓人掉入“忙、茫、盲”的惡性循環(huán)，不僅浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，更是疲憊了身心。此類的忙有人稱之為“窮忙族”，或是不知為何忙，或是不知忙些什么，或是忙得看不到效果、希望，以致于忙得沒(méi)有時(shí)間充實(shí)自己，忙得逐漸缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的惡性循環(huán)，到頭來(lái)只能是一場(chǎng)忙碌一場(chǎng)空。
在當(dāng)前這個(gè)物質(zhì)激增、競(jìng)爭(zhēng)激烈、信息爆炸的時(shí)代，如果不忙著追求，就意味著機(jī)會(huì)的流失、逝去。天地轉(zhuǎn)，光陰迫，一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕。這是偉人毛澤東發(fā)出的感慨。但對(duì)當(dāng)代人來(lái)說(shuō)，如何爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)什么，則成為考驗(yàn)當(dāng)代人生存智慧的砝碼。
首先，忙要忙到點(diǎn)子上。對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，忙要忙在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的事情、做有意義的事上，要在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，殫精竭慮，而不是隨波逐流、渾渾噩噩。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，忙到點(diǎn)子上，就是要善于辦實(shí)事，善于落實(shí)，善于解難題。深入群眾，真正了解群眾所思、所想、所愿、所盼，忙在辦好順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事上;深入基層，忙在多做化解矛盾、解決問(wèn)題、排除障礙的事情上;深入落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策措施，忙在提高執(zhí)行力、行動(dòng)力上。這樣的忙才忙得豐富多彩，而不是浮光掠影。
其次，忙要忙得有章法。不管從事什么工作，都是有規(guī)律可尋的，都是有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，有時(shí)候忙一些，有時(shí)候閑一點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有規(guī)律，有張有弛，而不是眉毛、胡子一把抓，找不到重點(diǎn)，抓不住要領(lǐng)。這也就是為什么同樣一件事有些人處理起來(lái)得心應(yīng)手，干脆利落;有些人搞得一團(tuán)糟，把一件事變成兩件事，把小事情變成大事件，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。
關(guān)于工作勵(lì)志的文章：做內(nèi)心強(qiáng)大的職場(chǎng)領(lǐng)跑人
文/裴瑾瑩
一個(gè)公司的女副總，為了一件很令她苦惱的事來(lái)找我。她剛跟下屬發(fā)過(guò)脾氣，因?yàn)橐獙?xiě)份報(bào)告，她要求下屬必須按她的意愿去寫(xiě)，而下屬是個(gè)很有主見(jiàn)的人，跟她的想法不一致，因此吵了起來(lái)，鬧得不歡而散。她的內(nèi)心充滿了對(duì)下屬的不滿，“當(dāng)下屬的，就應(yīng)當(dāng)完全按照我的意愿行事，讓你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”雖然充滿著理直氣壯的憤怒，但還是有糾結(jié)在心：“我怎么樣才能讓他完全聽(tīng)我的呢?”
很多職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)遇到這類事情，讓整個(gè)部門的人如同一個(gè)人的頭腦一樣，指揮到哪，執(zhí)行力就到哪，這是領(lǐng)導(dǎo)們最期待的事。
曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一位控制型的領(lǐng)導(dǎo)，她所帶的團(tuán)隊(duì)力量很大，人員雖然層次有別，能力參差不齊，但做起事來(lái)很協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，重要的是大家心甘情愿一起走。我探究了這里的原因，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的方式很有意思。遇到問(wèn)題，她本來(lái)心里是想好了的，但一定會(huì)征求大家的意見(jiàn)，“你覺(jué)得這樣怎么樣?”“我有這樣的想法，如果你是客戶，你的感受是什么?”“嗯，好，你的這個(gè)想法好。”她的下屬都有一種被尊重的感覺(jué)，不管是在任何事情上，這位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有些痕跡地采用大家的一點(diǎn)意見(jiàn)，讓大家感覺(jué)到是因?yàn)樽约旱膮⑴c公司的業(yè)績(jī)才蒸蒸日上的，榮耀感、自豪感總是在心頭。
也遇到過(guò)很“另類”的領(lǐng)導(dǎo)者，另類到令人瞠目結(jié)舌。他所在的公司是做廣告策劃的，每次下屬提交設(shè)計(jì)方案，他都會(huì)大張旗鼓地加以肯定，甚至在例會(huì)上，他會(huì)將設(shè)計(jì)方案投影到屏幕上，大談特談這個(gè)方案的優(yōu)點(diǎn)，之后才稍稍提出困惑，或者談?wù)勛约簩?duì)這個(gè)問(wèn)題的思考。他也會(huì)激發(fā)其他人發(fā)表自己的意見(jiàn)。結(jié)果，他的下屬都對(duì)他很佩服、很尊重，自覺(jué)向他的思想靠攏，自覺(jué)學(xué)習(xí)并修改自己的方案，各個(gè)都成了精兵強(qiáng)將，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也與日俱增。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)真正內(nèi)心強(qiáng)大的人。
在1971年舉行的倫敦國(guó)際園林建筑藝術(shù)研討會(huì)上，迪士尼樂(lè)園的路徑設(shè)計(jì)被評(píng)為世界最佳設(shè)計(jì)。而這條路徑不是設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)出來(lái)的，而是設(shè)計(jì)者有意讓游玩者踩出來(lái)的。他尊重了人們的自然選擇，在完成設(shè)計(jì)工作與尊重人性上找到了一個(gè)很好的平衡點(diǎn)，因而獲得了成功。有時(shí)信任和放下的力量更強(qiáng)大!
中庸之道講：中庸即中和，不是平庸碌碌無(wú)為，而追求的是不虧不盈，可進(jìn)可退，不急不緩、不過(guò)不及、不驕不餒，得人生大智慧與為人處世中較為完美的平衡點(diǎn)。
尋找一個(gè)恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)，于己有利，于人有利，方能身體康健、眾人相扶，真正地自信、信任他人，才是內(nèi)心有能量的人，才能領(lǐng)跑在前、領(lǐng)軍一方!
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