職業(yè)勵志文章閱讀
職場人只有不斷為自己加油勵志才能實(shí)現(xiàn)自己的職場夢，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的職業(yè)勵志文章閱讀，希望大家喜歡。
職業(yè)勵志文章閱讀：職場里根本沒人管你怎么辦?
實(shí)習(xí)生在職場，凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí)。不要等著誰主動走到你身邊，像老師一樣耐心教你。
很多實(shí)習(xí)生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個實(shí)習(xí)機(jī)會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說。
不出兩個月，哪怕實(shí)習(xí)期未滿，這些年輕人就想著離開了。問及原因，他們總是出奇地一致：覺得前輩不好，學(xué)不到東西。可是，真的是這樣嗎?你期待下一次的實(shí)習(xí)會有什么改善嗎?
職場中，沒人有責(zé)任有義務(wù)手把手地教你。他們沒時間管你很正常，因?yàn)橛袝r間的話，就不會招實(shí)習(xí)生來幫忙了。我對實(shí)習(xí)生也是如此，只給事情，然后要結(jié)果。至于怎么做，我可以給出個類似的案例，但具體每一步該如何操作，就需要實(shí)習(xí)生自己觀察和揣摩了。
如此環(huán)境下，作為實(shí)習(xí)生，你的態(tài)度將決定你會學(xué)到什么。應(yīng)該怎么做，才能在有限的時間里學(xué)到更多的東西，還能讓前輩覺得你能力強(qiáng)、態(tài)度好，從而贏得更多的鍛煉機(jī)會呢?
首先，態(tài)度要積極。人的能力有強(qiáng)弱之分，但如果態(tài)度不積極，整個事情就會完敗。實(shí)習(xí)生做事相對慢一些，因此同樣是一項(xiàng)工作，前輩一般會給你留出一段相對寬松的時間。問題是，當(dāng)你在規(guī)定時間之前完成了任務(wù)，接下來該做什么?上微博?聊QQ?瀏覽八卦網(wǎng)站?
這時候一定要主動找前輩問問還有什么事情可以幫忙，或者看看電腦系統(tǒng)中共享的工作文件夾里，前輩曾經(jīng)做過的文件，比如報告怎么寫，策劃怎么寫，調(diào)查問卷如何做。這樣積累下來，萬一哪一天再被突然布置什么工作，你就不至于費(fèi)半天勁兒磨嘰出一個不著邊際的東西。
另外，前輩給你布置的事情，一定要積極主動接受，有問題一定要問，而不要說“啊，這個好難”、“能晚點(diǎn)兒交嗎”、“這個真的要讓我做嗎”……換個位置想想，這些話只要說出一次，對方就會覺得你愛推事兒——這是職場大忌，尤其對實(shí)習(xí)生來說，經(jīng)驗(yàn)少沒關(guān)系，積極主動才會得到賞識，遇到困難別人才愿意幫你。
其次，要學(xué)會偷偷學(xué)藝。比如，看看職場前輩在給客戶的郵件中如何措詞，發(fā)報告是如何粘貼附件的，遇到麻煩的事情是如何與客戶溝通的。當(dāng)你遇到麻煩去請教別人的時候，你需要記住的不僅僅是答案，更重要的是，面對棘手的事情，有經(jīng)驗(yàn)的人用什么思路來解決問題。
作為實(shí)習(xí)生，你剛剛開始接觸職場的規(guī)則和環(huán)境，做事情一定不會那么專業(yè)。這時候更需要你來觀察前輩待人接物的方式，接電話、發(fā)郵件都是怎樣做的。等你有機(jī)會獨(dú)立做這些事情的時候，才能讓人刮目相看，而不是等在那里，讓前輩手把手地教。
最后，不要跟前輩走得太近，共事一段時間之后，不要覺得關(guān)系熟絡(luò)了，就沒事兒插科打諢，開開玩笑。前輩之間互相逗著玩兒是他們的事，而你作為晚輩實(shí)習(xí)生，不能隨便和人家開玩笑，否則前輩會有一種被侵犯、不被尊重的感覺。不論如何，禮多人不怪，抱有對前輩的尊敬和適當(dāng)?shù)木嚯x有利無害。
實(shí)習(xí)生在職場，凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí)，點(diǎn)滴積累。不要等著誰主動走到你身邊，像老師一樣耐心教你。職場不是學(xué)校，這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人，何況你也沒交學(xué)費(fèi)啊。
職業(yè)勵志文章閱讀：下班后為什么還要努力學(xué)習(xí)
我們大部分的工作都非常專一而封閉，一個螺絲釘?shù)膷徫蛔隽似甙四辏诒绢I(lǐng)域多少有點(diǎn)發(fā)言權(quán)，誰也不會在這時候想著換個行業(yè)重頭開始。上班太累了，下班就想睡，工作差不多能賺個不高不低的錢，剩下的時間就剩下買買買和吃吃吃了，還學(xué)習(xí)點(diǎn)新東西?裝逼遭雷劈!
俗話說，技多不壓身?？萍及l(fā)展，日新月異，單獨(dú)死守著一片鹽堿地早就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。前幾天隨手在公司的打印機(jī)旁邊拿起一份簡歷，多元化背景與豐富多彩的能力，簡直讓人后背發(fā)涼。幸好自己出生的早，要不然跟現(xiàn)在的小朋友競爭，單從簡歷上就要輸?shù)粢淮蟀选Ｄ阋詾樽约夯斓倪€可以，但后面的年輕人早就以更低的薪水，更豐富的視野，更強(qiáng)健的身體向你撲來了。如果單從同齡人上來看，如果你比別人多一份技能，就有可能在職場上得到更多的資源和能力，說不定還會成為自己在職場上異軍突起的助推器。
我有個小助理，曾經(jīng)是我的讀者。她比我晚兩年畢業(yè)，畢業(yè)后和我一起合租房子，在一個私企工作。有時候我私人的事情需要做一些PPT的東西會請她幫忙一起。她是農(nóng)科畢業(yè)，做文字的東西沒有研究，PPT做的就是白紙黑字的水平。我鼓勵她多學(xué)習(xí)多練習(xí)，她就真的每天晚上在自己的小房間里搗鼓PPT。后來很久后的一天，她告訴我她被調(diào)崗到領(lǐng)導(dǎo)身邊，算是越級升職了。我問她為什么，她說因?yàn)镻PT做的好，雖然沒有我好，但比單位里的所有人都好(媽呀，我的PPT現(xiàn)在越來越不好了)所以，一直以來全單位需要給外人看的PPT都由她來完成，后來發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)的PPT也是她寫。前段大領(lǐng)導(dǎo)找她，問她想不想轉(zhuǎn)崗，到自己身邊來做事。能跟美女大Boss學(xué)習(xí)更多，當(dāng)然是求之不得的機(jī)會。為這事兒，她總是特別感謝我，覺得就是因?yàn)楫?dāng)年我逼著她下班后天天做PPT，才會讓自己的能力比別人多了那么一點(diǎn)。但就是那么一點(diǎn)，自己比別人贏得了更多的機(jī)會和賞識。
但事實(shí)上這是她自己的功勞，她愿意在下班后去學(xué)一個跟自己眼下毫不相關(guān)的東西，并且看起來對未來并沒有什么幫助的東西。可是很多東西當(dāng)就是在你學(xué)完后的很久很久以后的某一天，你才會發(fā)現(xiàn)這個東西幫你大忙。當(dāng)然，也有很多時候，當(dāng)機(jī)會來到的時候，你發(fā)現(xiàn)就算幾乎掉在自己頭上也抓不住，后悔自己當(dāng)初為什么沒有多學(xué)一點(diǎn)?
越來越利益化的社會，讓我們變得非常功利，與眼下無關(guān)的不做，與多賺錢沒關(guān)的不做，稍微做點(diǎn)自己喜歡但沒收益的事情，就會被別人嘲笑或者諷刺”你圖什么啊?“可是，人生不僅有工作，還有生活。我總是想，如果有一天也許我們離開了現(xiàn)在的工作，還會做什么呢?是否還能養(yǎng)活自己?如果我們到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方，我們能有什么樣的能力讓自己快速適應(yīng)，并擁有讓自己生活的好的能力?
我學(xué)過很多風(fēng)馬牛不相及的事情，我不敢說自己懂的東西很多，但至少別人跟我聊些什么事情的時候，我多少皮毛會知道一些，如果不是非常清楚東西我能夠立刻想象到，這個領(lǐng)域有哪些書哪些人?我可以去立刻把這些資料找出來學(xué)習(xí)。我知道的多一些，就會覺得心里的安全感也多一些。安全感并不是來自于某個人或者多少房子多少錢，而是來自于自己對這是社會和世界的認(rèn)識，多了解一些這個世界，心里就多一分底，也更加有能力行走于整個世界，而不僅僅是自己上班的小格子或者城市里不敢有絲毫的變動和離開。
蔡康永說過一段話：“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶”。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶”。人生前期越嫌麻煩，越懶得學(xué)，后來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風(fēng)景?！?/p>
我們在下班后努力學(xué)習(xí)，并不僅僅是為了加薪晉職，更是為了生活，為自己能夠有更多的從容和自信，在面對各種人生的難題，讓自己有能力去選擇更加有尊嚴(yán)，有成就感的人生。
職業(yè)勵志文章閱讀：如何成為職場中的正能量擔(dān)當(dāng)
如何成為一個好員工，初入職場時，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。
那么，如何成為職場中的正能量擔(dān)當(dāng)呢?觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結(jié)出如下幾點(diǎn)：
一、管理好小情緒，做個有禮貌的人
小時候我們最開始學(xué)習(xí)的就是要做個懂禮貌的好孩子，那么為什么現(xiàn)在很多人前來面試時或者在和同事的交往中會被冠以不懂禮貌的帽子呢?想一想，“你好”“謝謝”“對不起”“請”這幾個詞還經(jīng)常掛在嘴邊嗎?當(dāng)別人熱情的和你打招呼時，你有沒有把自己在別人那里受到的小情緒收一收，對他微笑回應(yīng)?當(dāng)你心情欠佳時，能不能不把情緒帶到工作中，把冷漠怨氣撒向無辜的同事?有句話說的好，不要把全世界的人都當(dāng)成你媽，大家都很忙，可沒時間去照顧你的小情緒。
二、盡量不要麻煩別人
不僅要做一個思想獨(dú)立的人，也要做一個行動獨(dú)立的人，這里的“行動獨(dú)立”不是指單打獨(dú)斗，而是要學(xué)會“獨(dú)立做事”，在自己力所能及的事情上，堅持自己去做，堅決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺得對別人來說是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼里，你會成為一個“負(fù)累”“麻煩”的角色，誰喜歡“負(fù)累”“麻煩”呢，久之，你只會成為被拋棄的那個人。??
三、成為一個包容心強(qiáng)的人
地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習(xí)慣，各有各的腔調(diào)，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費(fèi)勁，你有什么能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴(kuò)大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。
四、不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈
人生在世，受點(diǎn)委屈太正常不過，職場上不受點(diǎn)委屈，你敢說自己是職場人嗎?功勞被別人領(lǐng)了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了……太多太多;祥林嫂后來為什么再也得不到人們的同情呢，就好比那個說多了“狼來了”的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說多了也會厭煩麻木，職場不會同情弱者，說多了只會讓人懷疑你是不是真的無能;再者，禍從口出，你怎知道會不會有一天傳到當(dāng)事人耳里?有這些時間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實(shí)力，打好自己的招牌，讓人一看結(jié)果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對不會首先想到別人，到那時你的功勞想被人領(lǐng)走都難;當(dāng)你有了更多解決問題的辦法和技巧，領(lǐng)導(dǎo)自然會給你安排含金量更多的工作機(jī)會。
五、多想想為什么，少問憑什么
別人能取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，能拿到比你高的薪水，升職比你快，自有他的資本。張嘉佳曾經(jīng)說過，尖酸是因?yàn)樾睦锼?，刻薄是因?yàn)榈鬃颖?。所以，在你認(rèn)為別人憑什么的時候，多想想為什么，為什么別人能夠如此，你為什么不行?千萬不要拿自己的長處比別人的短處，睜大眼睛，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，吸取值得自己學(xué)習(xí)的精華，所謂取長補(bǔ)短正是如此。
六、專業(yè)都是從一件件小事中做出來的
很多人做一份工作還沒有超過一年就厭煩，覺得每天重復(fù)做這些事沒有意義，可是你問他，他想做什么，什么事有意義，他又回答不上來。我有個同事工作能力特別強(qiáng)，處理問題特別專業(yè)，我問她是如何做到的，她說其實(shí)是從一件件小事中做出來的，當(dāng)你遇到的問題越多，處理的事情越多，那么你解決問題的思路和方式也會累積，這就是能力進(jìn)階的過程。我又問她，可是每天做的事遇到的問題都是一樣的啊，她笑了，真的是一樣嗎?比如說前臺，每天接待客人，接聽電話，看似是做同一件事，但是真的一樣嗎?通過不同的客人和電話，你有沒有提升和不同人打交道的技巧，有沒有發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性事件，有沒有學(xué)到一些看相識人的本領(lǐng)，有沒有在老板突然造訪詢問一些小事時如數(shù)家珍的告知?每個崗位的存在都有它的價值，就看你能不能把它做出意義。
七、不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，即便控制不住，也要注意表達(dá)的技巧
每個人都有表達(dá)自己的欲望，不管是剛剛進(jìn)入職場，還是剛剛跳槽到一間新的公司，總希望別人能盡快發(fā)現(xiàn)自己的高超見解，而事實(shí)卻是，你發(fā)現(xiàn)很多時候，好像并沒有人把你的建議當(dāng)回事，因?yàn)槭裁?學(xué)校和公司不同，公司和公司也有不同，你剛踏入一個新的環(huán)境，你對這里的現(xiàn)狀都還了解的不清楚，更別談本質(zhì)了，你以往的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)，恐怕在這里并不合適，你覺得這里不好那里不科學(xué)，但它既然能在這里存在，就有一定的合理性，即便不合理，也自有它的道理，所以，稍安勿躁，等你真正融入這里，足夠了解它，再來“指手畫腳”吧。
八、做一個有原則的人
有些同事平時關(guān)系不錯，這時候便想從你這里行個方便，不同意吧要得罪他，同意就會“得罪”公司的規(guī)章制度，這時候該怎么辦呢?我的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)講過這樣一句話，我會一直銘記，在這里也分享給大家：做一個有原則的人，短時間內(nèi)，可能你會被誤解，甚至被討厭，但是只要你堅持下去，時間長了，你一定會贏得別人的尊重。
九、與人為善，不卑不亢
首先，敞開心扉，把所有人都當(dāng)好人，相信他們，向他們遞出橄欖枝，然后隨著時間的推移，在工作的不斷對接中，進(jìn)行二次篩選，剔除那些不友好不合拍的，最終找到那些真正值得你去對待的人，當(dāng)然這只是心理完成。職場其實(shí)并不可怕，他們不是老虎，他們和你一樣，是人，是人就有“人之常情”一說，將心比心，在哪里都適用;當(dāng)然，也確實(shí)不乏一些心機(jī)深重功利討巧之人，而這些人終歸只是少數(shù)，不惹他們，但也不怕他們。
十、如果有可能，盡量成為一個有趣的人
有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自內(nèi)心足夠豐富的外放。我們不喜歡和無趣的人交朋友，聊天，會感到無聊尷尬，那是因?yàn)闊o趣的人說出來的話無營養(yǎng)缺乏新鮮，他們肚子里沒有料，腦子里沒有想法，不學(xué)習(xí)不交際不進(jìn)步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么樣的人呢?他的視角總是和別人不同，他的表達(dá)總是言之有物，你說的他即便沒有聽過看過卻能懂你，他說的三言兩語你既可get到他的重點(diǎn)，如果想成為他，就多去一些地方，多接觸不同的人，如果條件不允許，那就多看看書和電影等藝術(shù)，多觀察生活和身邊人，相信在潛移默化中，你的內(nèi)心也會藏有五光十色的故事和人生。
其實(shí)，職場和人生并沒有什么不同，做職場人跟做人本質(zhì)上沒有什么差別，當(dāng)你成為
如何成為一個好員工，初入職場時，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。
看過“職業(yè)勵志文章閱讀”的人還看了：
2.工作勵志文章短文
3.個人工作勵志文章
4.鼓勵工作勵志文章