參觀學(xué)習(xí)的文章3篇

　　參觀學(xué)習(xí)的文章1

　　潔凈的環(huán)境，精細(xì)化的管理、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，“只為成功想辦法，不為困難找理由”的工作理念，這些就是黔西電廠留給我的深刻印象。

　　隨著接待人員的邊說邊行，不經(jīng)意間就來到了鉗工比賽現(xiàn)場，電氣二次比賽現(xiàn)場等，看到的是師傅們認(rèn)真的做著自己的題目，隨即進(jìn)入資料室、廠房、總控室、工具室參觀，處處無不給人耳目一新。通過與工作人員進(jìn)行細(xì)致的溝通與交流，深知了他們工作標(biāo)準(zhǔn)之高、管理制度之嚴(yán)、基礎(chǔ)工作之實。隨著接待人員的引導(dǎo)，我們來到了會議室，聽取電廠領(lǐng)導(dǎo)對該廠的介紹，從中對他們的創(chuàng)新理念，發(fā)展之路有了更全面的了解。

　　短短的幾小時參觀學(xué)習(xí)，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實差異卻不得不讓人膛目結(jié)舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)管理等各個方面，要靠科學(xué)管理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)驗和做法很值得我站去研究和學(xué)習(xí)。

　　學(xué)什么、如何學(xué)?總的來說要結(jié)合正在開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，理清我站的發(fā)展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設(shè)備缺陷較多的情況下。一是常抓不懈地把牢安全生產(chǎn)關(guān)，扎實開展反違章、事故預(yù)想和反事故工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二是針對當(dāng)前運行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設(shè)備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支有思想、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、進(jìn)取心強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊伍。

　　只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，虛心學(xué)習(xí)和借鑒他人的先進(jìn)管理經(jīng)驗，一股作氣謀發(fā)展，一定能縮小差距，創(chuàng)造美好的團(tuán)坡明天。

　　參觀學(xué)習(xí)的文章2

　　今天在公司部門總經(jīng)理的安排下，我們市場營銷部一行人赴生產(chǎn)一線標(biāo)準(zhǔn)化崗位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次參觀學(xué)習(xí)本人感受很深，受益匪淺，心得體會如下：

　　一、參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

　　1.內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦?fàn)t地下室、煉焦車間等各個標(biāo)準(zhǔn)化崗位的參觀學(xué)習(xí)，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進(jìn)的最強(qiáng)音。

　　2.收獲顯著。這次，通過參觀學(xué)習(xí)，讓我也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領(lǐng)略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為XX公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠(yuǎn)比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如。

　　二、參觀學(xué)習(xí)的主要體會

　　1.一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已。 他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。

　　2.一線職工的學(xué)習(xí)意識很強(qiáng)。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學(xué)習(xí)。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認(rèn)真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認(rèn)真進(jìn)行分析，為以后的工作做了充分的準(zhǔn)備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

　　3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦?fàn)t地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們是多么的讓人敬佩。

　　三、參觀學(xué)習(xí)的主要收獲

　　短短4個小時的時間，大家學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考，收獲頗豐。

　　1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深;

　　2、一線職工的勞動紀(jì)律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

　　3、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領(lǐng)導(dǎo)的管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。

　　4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。

　　5、在他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的精神，學(xué)習(xí)他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產(chǎn)與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。

　　通過這次一個下午的參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：態(tài)度決定一切!干任何工作，態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。

　　我天天都是帶著一種激情，近乎瘋狂地工作，走進(jìn)公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責(zé)任感使自己能夠發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負(fù)荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的;心動更要行動。

　　我有決心、信心和恒心，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經(jīng)驗，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與專業(yè)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司同進(jìn)步、同發(fā)展在實踐中鍛煉成長。

　　參觀學(xué)習(xí)的文章3

　　今年4月7日,公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排布置,我物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司部分中層管理人員到省物產(chǎn)汽貿(mào)有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,通過短短一天時間的學(xué)習(xí)參觀、講座交流,感受較為深刻,從中也吸取到了不少寶貴的經(jīng)驗.作為物資流通企業(yè),先進(jìn)的經(jīng)營思路和管理理念,是企業(yè)的立足之本,是發(fā)展的必備條件,企業(yè)制度化的管理是生產(chǎn)企業(yè)的核心,只有嚴(yán)格的制度督促,才能保證目標(biāo)的落實、質(zhì)量的提高,所以,就參觀后膚淺的心得做以下總結(jié).

　　學(xué)習(xí)觀摩的目的就是提高我們自身的素質(zhì),培養(yǎng)合格的管理人員,服務(wù)于企業(yè).從我們參觀的展廳、銷售服務(wù)臺、接待區(qū)、文化宣傳區(qū)等就可以看出優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理是思想先進(jìn)、人員素質(zhì)高、制度執(zhí)行嚴(yán),人性化理念強(qiáng).物產(chǎn)汽貿(mào)公司通過幾年的不懈努力,打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌,爭創(chuàng)西北五省4S旗艦店,取得了高產(chǎn)值、高效益,曾被評為"四星級企業(yè)"稱號.這就說明,一個企業(yè)需要有好的管理者和優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊,從汽貿(mào)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置就能體會到精心細(xì)致的思想理念和管理手段,是推動企業(yè)發(fā)展的動力,是制度的嚴(yán)格執(zhí)行.人員的工作安排和崗位分工取決于人的適應(yīng)能力、工作熱情程度和愛崗敬業(yè)的責(zé)任心.人性化管理體現(xiàn)在每項工作中,督促檢查就要求管理人員常態(tài)化執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題,解決矛盾.以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和責(zé)任心、熱情的工作態(tài)度服務(wù)于自己的工作范圍,這樣才能體現(xiàn)自己的價值,不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任.

　　一個企業(yè)要有自己的企業(yè)文化,不同的企業(yè)有不同的文化品牌,雖然同為物產(chǎn)企業(yè),但物資流通和生產(chǎn)企業(yè)有很大的不同,這就要求建立適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,抓文明生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量.促安全生產(chǎn),確保經(jīng)濟(jì)效益.作為后勤服務(wù)部的管理人員,如何把學(xué)到的優(yōu)秀方法、管理經(jīng)驗應(yīng)用到工作中去,是我們思考的問題.我們要有愛企業(yè)、愛崗位的熱情,用實際行動做好每項工作,影響和帶動身邊的同志,服務(wù)與生產(chǎn)第一線.后勤保障是一項繁雜的事務(wù),雖然沒有生產(chǎn)一線崗位的重要,但也負(fù)擔(dān)著公司生產(chǎn)人員的接送、生產(chǎn)環(huán)境的美化、生活質(zhì)量的保證.通勤車輛的安全是保障生產(chǎn)人員出勤的重要條件,做好車輛維護(hù)保養(yǎng),按時按點發(fā)送派車,解決職工出行之憂.搞好整潔美化的環(huán)境,提升企業(yè)形象,創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境.食堂飯菜質(zhì)量的提高,是人性化管理的必備手段,是體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛,只有解決職工的后顧之憂,才能讓職工全身心投入安全生產(chǎn)、提高工作效率,讓職工更加熱愛企業(yè).