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學(xué)校管理教育隨筆(2)

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學(xué)校管理教育隨筆

  學(xué)校管理教育隨筆篇三

  學(xué)校管理的結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)決定效能,有什么樣的管理結(jié)構(gòu),就有什么樣的管理效能。傳統(tǒng)意義上的學(xué)校管理結(jié)構(gòu)是一種垂直的、縱向的線性科層結(jié)構(gòu),效能低下,已不合時(shí)宜?,F(xiàn)代意義上的學(xué)校管理結(jié)構(gòu)應(yīng)該是由多條線索編織而成的扁平化的、橫向的立體網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),它能夠發(fā)揮出巨大的效能,這是一種理想化的學(xué)校管理結(jié)構(gòu)。根據(jù)我的體會(huì),學(xué)校管理至少可以有如下幾條線索:

  行政線。這是學(xué)校管理不可缺少的一條線索,是學(xué)校管理的基礎(chǔ);學(xué)習(xí)型學(xué)校并不排除這條行政線。在學(xué)校里等級(jí)是現(xiàn)實(shí)存在的,當(dāng)然這只是分工的不同,由此確立了領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的負(fù)責(zé)關(guān)系。學(xué)校具有法人地位;校長(zhǎng)是法定的法人代表,對(duì)學(xué)校管理負(fù)有首要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這就要求學(xué)校里所有的教職員工都必須恪盡職守,實(shí)際上對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  業(yè)務(wù)線。國(guó)家的教育方針指出,我們的教育要使學(xué)生在德育、智育、體育等諸方面都得到發(fā)展。教育的任務(wù)決定了學(xué)校的業(yè)務(wù),也構(gòu)成了學(xué)校管理的業(yè)務(wù)線索。例如,圍繞“德育”這個(gè)“首位”業(yè)務(wù),形成了學(xué)校德育管理的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò);圍繞“智育”這個(gè)“中心”業(yè)務(wù),形成了學(xué)校智育管理的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò);圍繞“體育”這個(gè)“保障”業(yè)務(wù),形成了學(xué)校體育管理的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),等等。這些業(yè)務(wù)線不是孤立的,而是交織聯(lián)結(jié)在一起的,從而保證了學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)正常、有序、高效地開展。

  思想線。“以人為本”是現(xiàn)代管理的核心,這已經(jīng)成為人們共識(shí)。管理的實(shí)踐真切地反映出下列事實(shí):把人作為管理的對(duì)象,有時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)地會(huì)陷入由“人管人”到“人整人”的怪圈。這種現(xiàn)象是普遍存在的,由于產(chǎn)生了內(nèi)耗,則導(dǎo)致管理效能大打折扣??茖W(xué)的學(xué)校管理理念應(yīng)該是“以人的思想、觀念為本”。“人心齊,泰山移”,人們的思想、觀念統(tǒng)一了,何愁學(xué)校工作上不去?師生的思想政治工作歷來(lái)都是學(xué)校工作的重點(diǎn)。

  情感線。原則性與靈活性是辯證的統(tǒng)一,原則性是靈活性的前提,我們常說(shuō)學(xué)校管理要“寬而有度”,“寬”即指學(xué)校管理的靈活性,“度”即指學(xué)校管理的原則性;但如果只講原則性,沒(méi)有靈活性,學(xué)校管理就勢(shì)必會(huì)流于呆板僵化。

  人非草木,孰能無(wú)情?人是有著豐富的情感的,那么與人打交道就不能不講感情。承認(rèn)學(xué)校管理要講靈活性,就不能排除情感因素。學(xué)校管理不能總是板著一副“包公臉”,冷若冰霜;瞪著一雙“判官眼”,六親不認(rèn)。學(xué)校管理必須要有人情味,而且有時(shí)還要濃一些、重一些;以情動(dòng)人,往往能起到通常的管理手段所達(dá)不到的效果。

  文化線。文化管理是學(xué)校管理的高級(jí)階段。學(xué)校文化越來(lái)越引起人們的廣泛重視,其魅力越來(lái)越彰顯出來(lái)。所謂學(xué)校文化是學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史積淀,是一代又一代的師生在價(jià)值觀念、價(jià)值判斷、價(jià)值取向上的認(rèn)同,是校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等的綜合反映。學(xué)校文化氛圍形成以后,每一位置身其中的人,都會(huì)被感染、被同化,有時(shí)就連外來(lái)人也不例外。全體師生都會(huì)自覺(jué)地把自己的命運(yùn)與學(xué)校的命運(yùn)聯(lián)系在一起,都會(huì)象愛惜自己的眼珠一樣愛惜學(xué)校的名譽(yù),校之興衰系于我身,校興我榮,校衰我恥。學(xué)校文化的管理功能是不容否認(rèn)的;文化力是學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力的一個(gè)重要標(biāo)志。

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