基層領導干部發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿
擔當是一種表現(xiàn)，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。下面是學習啦小編為大家整理了基層領導干部發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿，歡迎參考。
基層領導干部發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿篇1
擔當是一種態(tài)度，更是一種境界、一種行動。沂蒙精神本質(zhì)上是一種擔當精神。無論在中國革命戰(zhàn)爭年代、社會主義建設時期還是改革開放新時期，在中國共產(chǎn)黨的領導下，沂蒙人民毀家紓難、熱血報國，戰(zhàn)天斗地、整山治水，敢為人先、開拓奮進，體現(xiàn)出強烈的政治擔當、責任擔當和使命擔當。翻開歷史畫卷，梳理臨沂人民擔當故事，一個個瞬間令人動容，一幅幅畫面讓人奮進。盡管滄海桑田，世事變遷，但臨沂人勇于擔當?shù)木裉刭|(zhì)，伴隨著風雨洗禮更加奪目，擔當與奉獻已成為流淌在沂蒙血脈中永不褪色的紅色基因。
勇于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨員干部的立身之本、行為之基、為政之要。強烈的擔當精神和進取意識，是科學應對新常態(tài)不可或缺的精神因子。當前，臨沂正處于轉(zhuǎn)型升級、改革攻堅、奮力趕超的關鍵時期。協(xié)調(diào)推進“四個全面”、加快建設“六個臨沂”，努力實現(xiàn)“走在前列”奮斗目標，需要我們以強烈的政治熱情和責任擔當，準確理解和把握新時期沂蒙精神的科學內(nèi)涵和時代價值，堅持把勇于擔當精神注入血脈、融入靈魂、化為行動，磨礪意志、鼓舞斗志、催生壯志，努力加快推進臨沂科學跨越發(fā)展。
為擔當者擔當，需要我們公道用人。要把善抓發(fā)展、敢于擔當、實績突出作為選人用人的重要標準，為那些在大是大非面前敢于堅持原則和真理、在矛盾困難面前勇于承擔重任、解決難題時有思路有辦法的干部鼓勁撐腰，對那些不講原則、不負責任、不敢擔當甚至關鍵時刻畏首畏尾、退縮失職的干部及時懲戒，絕不能讓"圓滑官“獲利，讓”老好人"占先。
為擔當者擔當，需要我們公正處事。客觀事物錯綜復雜、瞬息萬變，用馬克思主義武裝起來的共產(chǎn)黨人，最講實事求是。在我們貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合各地實情，推進務實舉措，加快建設“強富美高”新江蘇的過程中，誰也難以保證料事如神、萬無一失，俗話說的好，“勤快的媳婦多打碗”。我們要客觀公正地給黨員干部干事業(yè)的空間，建立合理的容錯機制，給擔當者留出錯的空間;要強化組織關懷，幫助干部健康成長，對因工作失誤的干部可以考慮教育要重、處分從輕，對影響期或處分期已滿，本人表現(xiàn)突出，工作需要的，可以向上申請審批提拔使用;要整治惡意信訪舉報，保護干部合法權(quán)益和干事積極性，建立干部信訪舉報分析研判和調(diào)查處理機制，保障被舉報干部的陳述和自辯權(quán)，對在干部考察、公示期間的舉報要及時核查，給出明確意見，不能以無法查清為由長期擱置，影響干部使用，對線索不清、內(nèi)容不具體的，可視情況對被舉報干部進行關愛提醒，對惡意誣陷的要轉(zhuǎn)請司法機關嚴肅處理，同時組織上要及時澄清事實，恢復名譽，營造良好的從政環(huán)境和干事環(huán)境，讓敢于擔當、敢于改革的干部敢于作為、有所作為、持續(xù)作為。
基層領導干部發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿篇2
當前，社會正處于發(fā)展大提速、改革大攻堅、開放大跨越的背景，市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控和微觀發(fā)展更加深刻影響著地區(qū)建設步伐，新興媒體的發(fā)展和電子換代更加深刻影響著社會輿論環(huán)境，地區(qū)發(fā)展的規(guī)劃調(diào)整和資源競爭更加深刻影響著群眾生產(chǎn)生活水平。群眾思想觀念復雜化、利益訴求多樣化、發(fā)展期待具體化對我們的發(fā)展質(zhì)量、領導個人綜合素質(zhì)及責任擔當提出了更高要求。各級黨組織要不斷提升組織的凝聚力，不斷提升黨員干部的能力素質(zhì)，直面新形勢下黨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗這“四大考驗”，積極防范精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險這“四大危險”，以相互尊重、相互支持、相互欣賞的“三互”之風營造和諧共事、團結(jié)奮進的氛圍，需要實現(xiàn)“六個擔當”。
在堅定政治信念上勇于擔當。擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線方針政策，落實黨組織的決定，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在錯綜復雜的形勢中明晰大局，堅定中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信;面對地方發(fā)展中產(chǎn)生的矛盾和問題，做到敢于面對、善于化解，始終堅持黨的正確領導，始終堅定黨的政治方向，始終堅信黨的執(zhí)政能力。
在創(chuàng)出良好成績上勇于擔當。發(fā)揚苦干實干、爭創(chuàng)一流的精神，爭當市場經(jīng)濟弄潮兒，爭當為民服務好榜樣。從事經(jīng)營性活動的黨員就要恪守誠信法紀，做良心買賣，創(chuàng)實力品牌;黨員干部就要恪盡為民之責，做人民公仆，留發(fā)展美名;廣大非公經(jīng)濟黨組織黨員就要率先勤勞致富，做技術能手，爭崗位標兵;全體黨員都要爭先、搶先，創(chuàng)優(yōu)、爭優(yōu)，以優(yōu)良的業(yè)績引領人、帶動人、鼓舞人，形成你追我趕的濃厚氛圍。
在服務地方發(fā)展上勇于擔當。始終保持對地方發(fā)展的關注熱情，為地方發(fā)展獻計獻策;始終保持對地方發(fā)展的奉獻熱情，為地方發(fā)展多做貢獻;始終保持對地方發(fā)展的參與熱情，為地方發(fā)展傾注力量。全體黨員要擔當責任，在服務發(fā)展的思想上高度重視，在服務發(fā)展的實踐中勇于錘煉，在服務發(fā)展的引領中彰顯本色。新時期，需要擔當，需要作為，作為黨員就要想擔當、敢擔當、能擔當、擔當好社會責任。
在促進社會和諧上勇于擔當。積極參與社會管理創(chuàng)新，主動協(xié)調(diào)關系、化解矛盾，在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮促進作用。要有熱心關注周邊環(huán)境，有智慧調(diào)處鄰里糾紛，有勇氣直面復雜矛盾，以高度的政治敏銳性發(fā)現(xiàn)問題，報告問題，處理問題。在日常生活中勤于走訪鄰里樓棟，聯(lián)絡情感、增進共識，以“和諧家庭”為核心，鞏固和擴大和諧成果。自覺遵守公民道德規(guī)范，不因有所成就而忘記了黨員身份，不因有所成就而放松了自身學習，不因有所成就而膨脹了個人私欲，不因有所成就而淡漠了群眾情感，始終保持共產(chǎn)黨員良好社會形象。
在幫扶困難群眾上勇于擔當。深入體察民情，對待群眾要有真情感，服務群眾要有真舉措，樹立黨員良好形象、鞏固黨群干群關系。支持有條件、有能力的黨員通過聘請困難黨員到公司工作等有效方式從長遠幫扶困難群眾走出困境、脫貧致富;鼓勵黨員在節(jié)假日自發(fā)組織慰問，或者成立愛心幫扶基金會等方式對有較大醫(yī)藥、教育開支的困難群眾進行幫扶，讓他們感受黨的關懷、增強生活信心。
在改進工作作風上勇于擔當。以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。按照為民務實清廉的要求，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵。堅持懲前毖后、治病救人方針，盡早“治療”，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對不正之風和突出問題進行專項治理。
基層領導干部發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿篇3
在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！卑凑者@一要求加強自身建設，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。
正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督
一再強調(diào)，打鐵還需自身硬。監(jiān)督別人，首先要自身過硬?！凹翰徽?，焉能正人?”紀檢監(jiān)察機關是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，承擔著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責。這就決定了對紀檢監(jiān)察機關應該有更高的標準，更嚴的要求，正可謂“善禁者，先禁其身而后人”。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。黨風廉政建設和反腐敗斗爭越深入、越發(fā)展，對紀檢監(jiān)察機關自身建設的要求就越高;面臨的形勢越嚴峻、越復雜，紀檢監(jiān)察機關加強自身建設的任務就越緊迫。
黨的以來，各級紀檢監(jiān)察機關貫徹落實黨中央要求，聚焦中心任務，深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，深化黨的紀律檢查體制改革，推動落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，很好完成了黨中央交給的各項任務。把加強自身建設擺在更加重要位置，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督，防止“燈下黑”。建立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)，加強日常教育管理，強化自身監(jiān)督。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，點名道姓、通報曝光。以零容忍態(tài)度清除害群之馬，教育了干部，純潔了隊伍。對此，廣大干部群眾給予充分肯定。
信任是對紀檢監(jiān)察干部的最大關懷，但信任不能代替監(jiān)督
我們的紀檢監(jiān)察隊伍是一支立場堅定、態(tài)度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的隊伍。但同時我們也應該看到，紀檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”。隨著反腐敗逐漸進入深水區(qū)，腐敗分子和不法人員對紀檢監(jiān)察干部的“圍獵”漸趨明顯，千方百計拉攏腐蝕，紀檢監(jiān)察干部面臨腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，黨員干部存在的問題，我們這支隊伍同樣存在。一是“四風”問題在我們這支隊伍中仍有所體現(xiàn)。有的理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習搞形式主義，調(diào)查研究不夠;有的衙門習氣比較突出，口大氣粗;有的作風漂浮虛躁，不去打聽“張家長、李家短”，監(jiān)督缺失;有的參與公款吃喝，收受禮品。二是部分紀檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)不能適應新形勢、新要求。有的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，尤其是對其復雜性認識不夠深刻;有的對反腐敗內(nèi)在規(guī)律把握不夠，查辦案件辦法不多，打擊震懾力度不夠;有的領導干部因年屆退休，被安排在紀檢崗位，只想著平穩(wěn)著陸，遇到問題繞著走，不想干、不作為;有的派駐干部認為，與駐在部門領導班子一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，抹不開面子，對監(jiān)督畏首畏尾。三是執(zhí)紀違紀、腐敗現(xiàn)象在我們隊伍中同樣存在。魏健、曹立新、楊森林等一系列紀檢監(jiān)察干部嚴重違紀違法案件表明，我們隊伍中也有害群之馬。有的干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，不守規(guī)矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案。這些人利用黨和人民賦予的權(quán)力，以案謀私，嚴重敗壞紀檢監(jiān)察機關形象，必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。這些問題警示我們，真正做到打鐵還需自身硬，任務依然艱巨。
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