做最好的護士演講稿
如何去做好一名員工即意味著如何去做好一名護士，更好地去履行護士的職責，在本職崗位有所貢獻，才是一名真正的好員工。下面是學習啦小編整理的做最好的護士演講稿，歡迎閱讀。
篇1：做最好的護士演講稿
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們:
大家好!
護士，是一個被人們稱之為“白衣天使”的職業(yè)。從這個稱號，我們就可以看出護理工作性質(zhì)的神圣性，但同時這個稱號也潛在地反應了人們對護理職業(yè)的內(nèi)在要求——天使般的要求標準。人們把一切美好的品質(zhì)賦予了天使，而我們就成了他們在人間的天使。所以說，做一個護士容易，做一個人們心中的天使很難很難。雖然難，但是既然選擇了，我們就要努力使自己成為一名好護士，窮一生之精力使自己成為一名保護生命，減輕病痛、促進人類健康的人間天使! 那么如何才能成為一個好護士呢?
第一，熱愛護理工作。一個人如果不熱愛自己的職業(yè)，那他更像是一個從事某一職業(yè)的機器人，他的職業(yè)形象往往是冷冰冰的，毫無生機的。只有熱愛才能保持我們在職業(yè)領域的再學習;只有熱愛才能讓我們在工作中感受到自己的價值;也只有熱愛才能讓我們始終以一顆奉獻的心服務于患者。
第二，業(yè)務能力要強。護理工作是一項技術(shù)性很強的工作，操作技術(shù)水平的高低直接關系到患者因治療而帶來的痛苦，特別是體現(xiàn)在侵入性操作如靜脈輸液、導尿等。因此，技術(shù)水平是護士服務于患者的基礎。完善扎實的醫(yī)學和護理理論知識，高超的技術(shù)水平是每一位優(yōu)秀護士所必須的，也是最基本的元素。 第三，崇高的職業(yè)道德。南齊的《請代遺書》中提到：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明達理不可任也，非廉潔淳良不可信也。”所以作為當代醫(yī)務人員的我們，更應該以崇高的精神狀態(tài)去面對每一位病患，尤其是護理人員。護士救育的奠基人南丁格爾曾指出：護士的工作對象并不是冷冰冰的石塊、木片和紙張，而是具有熱血的生命和人類，護理工作是精細藝術(shù)中之最精細者，其中一個原因就是護士必須具有一顆同情的心和一雙愿意工作的手。
第四，高度的責任心。用“如臨深淵，如履薄冰”來形容醫(yī)務人員的工作狀態(tài)絕對不是一種夸張的說法，因為我們一點點疏忽，就可以斷送一個鮮活的生命!如一個因車禍腹部受傷入院的患者，入院時，表面看上去精神很好，能說能走，但這并不意味著患者未出現(xiàn)內(nèi)出血。如果不能及時的發(fā)現(xiàn)，患者很可能因內(nèi)出血而死亡。因此，一個好護士必須要有高度的責任心，在工作中自始至終認真負責、一絲不茍，既使是一人獨立執(zhí)行護理操作，也要嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺履行崗位職責。
第五，工作有條理，并有一定的應急能力。臨床護理工作往往很繁瑣，這就要求護士在工作時注意條理性。當病人的病情變化，在執(zhí)行各項治療護理時要頭腦清醒地分出先后、輕重、緩急，遇事反應要靈敏、動作迅速，逐項按計劃去完成;在遇到緊急情況時更要做到謹慎細微、準確無誤、井然有序、忙而不亂。
第六，具備良好的溝通能力。溝通能力首先體現(xiàn)的語言的應用。語言能“致病”也能“治病”。當患者身心狀態(tài)及社會能力發(fā)生病變時，對醫(yī)護人員的語言特別敏感。護理人員禮貌、關愛、友好的語言可以調(diào)節(jié)患者的心態(tài)，使患者產(chǎn)生信賴、感受到有安全感，有利于治療和護理;反之，將對患者產(chǎn)生惡性刺激，影響疾病的治療和康復甚至造成病情惡化。所以在護理工作中，護理人員的語言一定謹慎，提倡語言美，使語言發(fā)揮治療作用。其次，要注意傾聽。很多時候我們太注意自己觀點的表達，而忽視了傾聽患者的心聲。因此，具備傾聽技巧，不僅可以滿足患者真實的需要，還可使患者感受到自己受重視。再次，注意自己的行動。我們一個關懷的眼神，一次善意的撫摸，可能給患者心靈帶來極大的安慰。
第七，要有協(xié)作精神。護理人員的工作中必須樹立整體觀念，發(fā)揚協(xié)作精神。同事間、醫(yī)護間要做到互相尊重、互相支持，主動配合，齊心協(xié)力地保證患者的醫(yī)療護理計劃準確、及時地實施。臨床護理人員必須要有團隊協(xié)作的精神，工作時要互幫互學，維護同行的威信，營造和諧融洽的氛圍，來共同提高護理質(zhì)量。
讓我們用微笑去面對工作中的每一天，用愛心、細心、同情心去面對每一個病人，努力使自己成為人們心中的天使!
篇2：做最好的護士演講稿
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們:
大家好!
南丁格爾說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”她還贊譽道：“護理是一門藝術(shù)---從事這門藝術(shù)要有極大的心理準備。”這既是對我們護士最大的贊譽，也是對我們最高的要求。
在很多人眼里，都認為做護士很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做，但當前的臨床現(xiàn)實告訴我，僅僅掌握熟練的護理技術(shù)及專業(yè)知識，對于病人來說是遠遠不夠的，他們更需要我們護士能有耐心、細心、愛心、高度的責任心及較高的綜合素質(zhì)，所以做一名護士的確是不容易的，特別是一名好的護士。
我們常說能夠為病人解決問題，是良好的護理，而能夠善于觀察，發(fā)現(xiàn)病人的問題并為之解決，才是符合現(xiàn)代臨床的高水平護理。在倡導人性化護士服務的今天，作為一名臨床護士要適應時代要求，在日常護理工作中，不斷對自身內(nèi)在的、外在的各個方面進行歷練和培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)水平，運用護理程序的科學方法，將自己的耐心、細心、愛心、關心和責任心為每一個病人鋪設一條健康之路。
目前衛(wèi)生部正在實行創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”工程，它的實施正好能培養(yǎng)出符合病人、社會對護士的要求。
實施這項工程必須改變原有護理模式，實行小組責任制護理模式，實施“分床到人，包干負責”制。讓每名責任護士分管病人，負責完成分管病人的各種治療給藥、病情觀察記錄、基礎護理以及健康指導等工作，這樣護士既了解病情，又掌握治療、護理，適時為患者提供恰當?shù)淖罴炎o理服務。通過深入基礎護理工作，不僅可以保證病人舒適，減輕病人的擔憂和家屬的負擔;同時可以使護士更加準確及時地發(fā)現(xiàn)病人病情細微變化，為診治病人提供時機。同時，將整體護理延伸到院外，即由管床護士對所負責病人進行電話隨訪，為病人提供家庭護理知識。
參與“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”工程最大限度地調(diào)動了護理人員學習的積極性。實行小組責任制，將責任制護理作為切入點，有效解決了原功能制護理模式中護士相互依賴、服務主動性和責任心差的問題。責任制護理模式使護士分工明確，責任到人。責任護士的責任感明顯增強，對所負責患者的服務更加精細化，親情化，使患者的滿意度大大提高。
創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”要求“把護士還給病人”，護士由原來的“要我做”變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”。 因此護理人員要不斷提高自身素質(zhì)，以優(yōu)良的服務態(tài)度和嫻熟的操作技術(shù)為病人服務，真正體現(xiàn)“三分醫(yī)，七分護”。在護理過程中實行“熱心接、細心問、耐心講、主動幫、精心做、親切送”的規(guī)范護理行為。因為護士有更多的時間與患者溝通交流，及時落實健康宣教，患者能夠更理解、更配合間。同時護士在病人的時間增多了，陪伴病人的時間也增多了，還要不斷更新和補充專業(yè)知識，了解疾病的生理原因、臨床表現(xiàn)、治療方案、護理措施、轉(zhuǎn)歸等，掌握與患者有效溝通的技巧。這就需要護士有比較牢固的?？浦R，同時促使護士利用業(yè)余時間來充實自己，學習更專、更深的?？评碚撝R，進而使自己的水平有進一步的提高。護士自身價值得到了進一步的體現(xiàn)，實現(xiàn)了患者、護士雙滿意。
我們醫(yī)院的院訓是：“一切以病人為中心”。這要求我們意識到自己不是在為醫(yī)院工作，而應該是在為病人工作?？瓷先ミ@兩種工作的目的做的工作是一樣的，可是出發(fā)點不一樣，心情不一樣，感情色彩不一樣，效果也不一樣，相信病人一定能感覺得到。在工作中我們還應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù)，來實踐“健康所系，性命所托”的醫(yī)學誓言，為提高護理水平做出積極貢獻。
作為一名護士，要不愛自己的工作，不愛醫(yī)院這個大家庭，不愛自己的崗位，又何來的去愛護患者呢，又怎么會得到患者的喜愛呢;作為一名護士，如果沒有扎實的理論基礎又怎樣去幫助患者解除痛苦呢，沒有好的態(tài)度不知道如何和病人溝通，又將如何得到病人的心來呢;作為一名護士，沒有良好的修養(yǎng)、沒有樹立良好的形象，又將怎樣的到病人的愛戴;作為一名護士，沒有認真履行自己的職責和行為，又會有哪位患者敢信服于你;作為一名護士，不懂得如何遵守紀律，又何以體現(xiàn)出自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，又將怎樣得到大家的好評!
篇3：做最好的護士演講稿
尊敬的各位領導、親愛的姐妹們:
大家好!
在當今社會，對護士的要求越來越高，僅有或僅掌握熟練的護理技術(shù)，對于病人來說是遠遠不夠的他們更需要我們護士能有耐心，細心，愛心及高度的責任心，那這就要求我們要做個好護士其實并不容易。
在我們?nèi)粘９ぷ髦谐Ｕf能為病人解決問題，就是良好的護理，而實際上能夠善于觀察，發(fā)現(xiàn)病人的問題并為之解決，才是更高層次的護理，而且我們要做到讓病人有"賓至如歸"之感。我們有些同事認為自己是在為醫(yī)院而工作，為了每個月的工資而工作，而我覺得自己應該是在為病人工作，看上去這兩種工作目的做的工作都是一樣的，可出發(fā)點不一樣，心情就不一樣，感情色彩不一樣，效果也就不一樣，相信病人也一定能感覺得到，在工作中我們應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精湛的護理技術(shù)來實踐"健康所系，性命所托"的醫(yī)學哲言，為提高護理技術(shù)水平而努力奮斗。
此外，我們在平時工作中，要學習如何更好的與患者交流，這樣我們才能更好的為病人所想，為病人所急，了解和幫助病人，更好的提供護理服務，我們要堅持"以病人為中心，質(zhì)量為核心"對病人進行全方位多層次的護理，首先從思想上轉(zhuǎn)變觀念，提高護理服務意識和自覺性，必須有溝通意識，掌握溝通技巧，取得病人的信任，建立良好的護患關系，才能準確地找出護理問題，做出護理診斷，完善護理計劃，并進行評價，完成整個護理程序。
以上是我通過了解，查閱資料等對作為一個好護士的一些見解，還有許多不足的地方，希望各位老師及同事能夠多提意見，以便使我能在護理的道路上更好更快的成長。
謝謝!
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