干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題發(fā)言稿范文
從本質(zhì)上講，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的精神，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹黝}發(fā)言稿范文，希望對你有幫助。
干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題發(fā)言稿范文
4月25日上午，市委書記李薦國以一名普通黨員的身份，參加市委辦綜調(diào)信息督查機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。他在談學(xué)習(xí)體會時指出，要永遠記住自己是一名共產(chǎn)黨員，對黨忠誠，履職盡責(zé)，攻堅克難。
市委、市委秘書長王雄參加會議。
作為一名新加入市委辦綜調(diào)信息督查機關(guān)黨支部的黨員，李薦國一進入會場，便首先將自己4月份的黨費交給黨支部書記，并表示以后也將逐月按時交納黨費，虛心向黨支部的每一名黨員學(xué)習(xí)，盡可能多地參加黨支部的活動。
會議組織學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示精神，并對支部的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“履職盡責(zé)、攻堅克難”責(zé)任心教育工作進行了安排部署。
支部黨員就如何開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“履職盡責(zé)、攻堅克難”責(zé)任心教育進行了發(fā)言討論。
“有多少人能夠背誦入黨誓詞?”聽了幾位黨員同志的發(fā)言后，李薦國突然發(fā)問?？吹接袔孜煌颈痴b得不太理想，李薦國便十分流利地將入黨誓詞完完整整地背誦了一遍，并逐句逐句進行了闡釋。他說，將入黨誓詞爛熟于心，是對黨員最基本的要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還要以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，他希望黨支部的每一名黨員對自己進行幫助和監(jiān)督，同時，大家一起加強學(xué)習(xí)、改造思想、提升素質(zhì)、推動工作。
接著，李薦國提出了與大家一起共勉的要求。他說，要永遠記住自己是一名共產(chǎn)黨員，無論在任何時候、任何地方、任何崗位，都要強化自己的黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作。落實到婁底的具體實際中，就是要在日常的生活和工作中去履行黨員義務(wù)，遵章守規(guī)，在婁底的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中履職盡責(zé)、攻堅克難。要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)條例以及與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識和政策法規(guī)，結(jié)合實際，學(xué)以致用，做一名合格黨員，做一名有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部。
李薦國要求，市委辦要帶頭開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心教育，結(jié)合實際認(rèn)真查找工作中、黨員干部中存在的問題以及責(zé)任心不強的表現(xiàn)，有針對性地開展學(xué)習(xí)、進行整改。市委辦綜調(diào)信息督查機關(guān)黨支部，要從實際出發(fā)，按照市委和市委辦黨工委的要求，以鮮明的主題、豐富的內(nèi)容、活潑的形式開展學(xué)習(xí)活動，做到以考促學(xué)，以學(xué)促用，以用促做，形成健康向上、團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作和學(xué)習(xí)氛圍，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心教育取得實實在在的效果。
干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題發(fā)言稿范文篇2
在基層工作已有七個年頭，當(dāng)看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。
應(yīng)多思考如何解決問題
我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復(fù)著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題，服務(wù)問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維，青年員工應(yīng)該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是ATM機。
應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好
工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認(rèn)，并養(yǎng)成習(xí)慣，成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯，這才是最為重要的。我個人認(rèn)為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學(xué)，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學(xué)都能干得了，干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標(biāo)才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。
應(yīng)樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)
在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此…… 在組織中，主動承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實中，你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當(dāng)做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當(dāng)別人把無報酬實習(xí)當(dāng)成吃虧，把加班當(dāng)成吃虧，把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。
干部帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)主題發(fā)言稿范文篇3
黨的以來，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本、擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。
一
領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)，就是看他是否盡職盡責(zé)，遇到事情是否敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題，指出：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！薄耙袚?dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅持原則。”他還引用古語說，“為官避事平生恥”。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。他概括了新時期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”在這里，“敢于擔(dān)當(dāng)”第一次寫進了干部標(biāo)準(zhǔn)。在接受俄羅斯電視臺專訪時，進一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的執(zhí)政理念，顯示出了強烈的責(zé)任感和使命感。這足以看出“敢于擔(dān)當(dāng)”在心中的分量。
二
敢于擔(dān)當(dāng)，重要的是堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。應(yīng)當(dāng)說，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的，但也確實有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過，當(dāng)“太平官”得過且過;有的當(dāng)老好人不敢堅持原則、不敢批評、不敢負(fù)責(zé);有的遇事明哲保身，出了問題上推下卸，等等。中央八項規(guī)定出臺以后，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，為官容易反而不正常。為人民服務(wù)，就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的。指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽?，具有很強的現(xiàn)實針對性。
面對大是大非敢于亮劍。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上高度一致。
面對矛盾敢于迎難而上。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作難度大、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
面對危機敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時刻要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ瑤ьI(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)。遇到危急情況、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件，都能臨危不懼、靠前指揮，抓緊解決問題。
面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過、改其行”，正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任、努力改正。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過，把功勞歸于自己，把過錯推給他人。敢于對失誤負(fù)責(zé)，善于從中總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部，才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進取、推諉扯皮，紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為，較真碰硬、敢抓敢管、堅決斗爭。
三
敢于擔(dān)當(dāng)是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風(fēng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力。
從領(lǐng)導(dǎo)干部來看。一是具有堅定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖，精神上“缺鈣”，就不可能敢于擔(dān)當(dāng)。自信才有力量，自信才能擔(dān)當(dāng)。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是具有強烈的責(zé)任意識。權(quán)力和責(zé)任是連在一起的。在十八屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責(zé)任。責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。這種強烈的責(zé)任感、使命感、擔(dān)當(dāng)精神，給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職、職責(zé)是公務(wù)、維護的是公利，就應(yīng)當(dāng)一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)。如果一事當(dāng)前先替自己打算，那就不會挺身而出、迎難而上、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。四是具有過硬的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力。只有練就了過硬的本領(lǐng)，才能敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時，要重視實踐鍛煉。經(jīng)歷嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗，才能磨練意志、增強黨性、積累經(jīng)驗、提高能力。
從黨組織來看。一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非、堅持真理、修正錯誤，在嚴(yán)格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容，使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。同時，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止。三要營造擔(dān)當(dāng)光榮、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾、熱愛人民、不計個人得失的好干部。四要健全激勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機制。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，強化正確的用人導(dǎo)向，立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風(fēng)氣。
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